Возможность увольнения.
Что то у меня всё в кучу смешалось, помогите разобраться...
В общем отработал в фирме 2 года, к концу января уволился и... через пару дней вернулся назад. То есть новый арбайтсфертраг с февраля месяца, правда без пробацайт.
И вот сейчас отношения с руководством не очень, недавно получил абманунг за отпуск ( в последний день перед отпуском появился шеф и заявил , что он не подтвердил отпуск. можешь ехать но я тебе его испорчу ).
Хочу уходить , но в силу определённых причин минимум полгода надо продержаться здесь.
Вот и возник вопрос - могут меня легко и без последствий уволить ?
Через манунги понятно, но здесь стараюсь повода больше не давать. А вот если на недельку - другую уйду на больничный, ( летом отпуска и шеф будет очень зол) ?
Второй день работаю с ибупрофеном )))
могут меня легко и без последствий уволить ?
Если найдут хорошую причину. Например, сократить тебя, так как мало работы. Это идеальная для них причина!
Второй день работаю с ибупрофеном )))
Лирика! Нужно подтверждение врача, что проблемы с здоровьем!
И вот сейчас отношения с руководством не очень, недавно получил абманунг за отпуск
Не удивительно. Они просто спалили тебя с твоими идеями 
. Могу предположить, что раз тебя вернули то возлагали на тебя новые надежды. И то, что будешь послушным мальчиком, а не тем кто избегает работы убегая на больничные и отпуска.
а не тем кто избегает работы убегая [...] отпуска.
Вообщет отпуск вполне законный отдых)
Мне кажется тут вырван контекст. иначе кажется ТС относится к такому типу людей, которые забивают на коллег и ,не спрашивая, сначала берут отпуск,путевки, а потом ставят всех в известность. Я таких знаю и лично бы , с удоволтствием, раздавала им абманунги.
Перчик, так по описанию и сложилось впечатление, что автор решил не быть безработным, а подзабив на работу высосать с работодателя все возможные отпускные а потом свалить. 
Но могу предположить что это не вся история и автор что-то умалчивает? Автор, здесь все свои, расскажи уже как в реальности обстояли дела.
Грязные инсинуации
Ну слушай, если есть желание
Начну с того, что отпуск у нас 24 дня, кроме того практикуется иногда такое, как например, в брюккентаг у кунден выходной , тебя оставляют дома и этот день минус от отпуска. ( по количеству брюкентагов можно прикинуть сколько отпуска может остаться) Все предыдущие годы, без проблем, я брал 2 недели отпуска в конце июня, потомучто ещё не совсем сезон (каникулы на нашей земле с июля) и остаток зимой по нескольку дней в ноябре и январе.
Мечта а не отпуск не правда ли ?
На этот год также написал 2 недели конец июня и 2 недели в сентябре...
Просил несколько раз добавить зарплату, шеф отказывал и вот в конце прошлого года получил хорошее предложение от другой фирмы.
Пришёл к шефу написал кундигунг и без всяких выкрутасов с больничными стал отрабатывать кундигунгфрист, весь этот месяц персоналляйтер меня " обрабатывал"-
наобещал лучшие условия, увеличить зарлату (причём так как я и не рассчитывал)
И вот я сделал глупость-доработал до конца на старой работе, а на новую не вышел 1.02.
На следующий день поехал в бюро на старую фирму
И тут получил " лучшее прдложение" +2 дня к отпуску и..... всё!
Ну ещё обещания что возможно через 3 месяца возмозно возвращение к вопросу о зарплате.
Что делать 3 месяца шперре или соглашаться ??
По отпуску, попросил эти 2 недели в июне оставить (при мне он вставил в план), а остаток говорю как тебе удобно можешь поставить потом.
Прошли 3 месяца. Спрашиваю о зарплате -" ой хотели тебе в этом месяце гутшайн на бензин дать забыли, в следующем получишь"
Потом приезжает в последний день перед отпуском " а я твой отпуск не подтвердил" .Я же видел как ты в план ставил..".а я зелёной пастой не обвёл" Почему раньше не сказал- надо было самому спрашивать. Хотя спрашивал, всегда "потом и позже".
Недавно ещё работы прибавилось , вместо гутшайнов - абманунг, о повышении зарплаты разговора вообще нет.
Ну хоть интересная история ?
Я старался. Давайте ваше мнение обо всём этом. То что я чудак на букву "м" сам знаю. А вот может шеф прав и я зря брыкаюсь.
Всё на сегодня ,на работу собираться надо....
История не очень, не всё сошлось, но у же более понятно, пиши ещё
Если я правильно понял по твоей истории, то произошло лишь одно, ты допустил большую стратегическую ошибку. Твой шеф тебя переиграл, на этом всё. Простыми словами, если ты уходил, то нужно было уходить с концами. Теперь ты просто козёл отпущения.
И вот сейчас отношения с руководством не очень, недавно получил абманунг за отпуск ( в последний день перед отпуском появился шеф и заявил , что он не подтвердил отпуск. можешь ехать но я тебе его испорчу ).
Что за бред?
Абманунг дается за серьезные нарушения, за которое положен Кюндигунг. На пример не выход на работу в Понедельник. Потом шеф тебе звонит - ты говоришь, " я вроде отпуск Beantragt" а шеф тебе: Не, я я его не подтверждал. В итоге теф тебе подтверждает отпуск задним числом + абманунг.
В ситуации, когда в пятницу тебе говорят " мы твой отпуск забыли подтвердить" - никакого абмануга быть не может. Потому, что требование заказывать отпуск за 14 дней и больше оно не сильно "злобное" и его нарушение никаких санкций приводить не может. Шеф еще может сказать " Нет" и все ок.
По идее ваш случай описан тут:
Но это для важного программиста, шеф которого не хочет терять в середине проекта. Он делает ему контр предложение, ищет замену и увольняет, когда замена "внянулась". Судя по вашему описанию вы не очень важный работник, потеря которого означает банкротство (большие потери) фирмы, и я не думаю что шеф так манипулирует.
Сходите ко врачу, у которого в профиле стоит Burnout/ Psychosomatische
Krankheiten/ .. и поговорите с ним откровенно. Если вы действительно
2-ой день на ибупрофене, то недею отпуска вам дадут без слов. Зачем мучаться? Болезнь это нормально. Здоровье важнее.
Если вы не больны, и на самом деле хотите поехать в отпуск - лучше не надо. Кроме пограничных случаев, когда у вас действительно болит спина и вы едете в соседнюю деревню ее лечить. Не давайте шефу повод вас уволить.
