Как правильно воспользвоаться моментом?
ты такая загадочная, такая непроницаемая
спасибо за комплимент 
А что плохого в том, что я сейчас возьму доп. работу на себя, оптимирую там все как в прошлый раз за год, а потом вместо того чтобы в очередной раз мою коллегу на полставки сокращать, которой деньги нужны, уйду сама на 6ч рабочий день?
Что в этом плохого, если чел хочет работать, а я нет? Наоборот, я ей работу хочу облегчить и дать заработать денег. Кроме того, я больной человек, у меня 50% инвалидности, мне о здоровье думать надо 
все же, эта группа прелестна тем, что здесь можно нести любую хрень и можно даже верить в эту хрень. вот убей не понимаю, как тебе-то напридуманная хрень жить помогает... видимо, помогает.
камрад, попридержи коней, если по делу сказать нечего, то молчи.
вот нахамить здесь горазды все и особенно те, что с кнопкой. что еще ожидать.
Ты пишешь тебе сейчас делать особо нечего, сейчас повысят тебе зарплату на 10-15%, накидают постоянных заданий,
пойдешь на 6 часов, чтобы зарплату меньше на 25% получать, но "загрузиться" по уши? Обьем то на тебе останется, который ты за 6 часов
будешь шаффовать, если у вас там полтора человека работают, а не 30.
Похоже ты не ведаешь, что творишь.
Все твои планы строятся на том, что тебе поднимут зарплату, а вероятность этого крайне мала...
Когда пойдешь к шефу, начинай с того, что "хочу больше денег", а не "больше заданий, а с деньгами как-нибудь разберемся". Сразу и увидишь, насколько тебе это светит...
Я тут с шефом беседовала по поводу позиции повыше, так сразу встал вопрос что принципиальнее - сама позиция или прибавка к зарплате. Потому что и то, и то другое не так чтобы запросто. Проще или позицию и небольшая прибавка (потому что я и так уже в той ценовой категории сижу), или побольше добавить, но не заморачиваться с повышением...
Похоже ты не ведаешь, что творишь
может ты и права, мне уже чесно говоря думать надоело.
А сегодня кстати перзональша сама ко мне в бюро прилетела, вся взерепененная и спрашивает: "Фрау .... я хочу с вами поговорить, что вы думаете по поводу атмосферы на фирме, вы чем то недовольны?"
Я обалдела 
"В чем дело?", спрашиваю. А она: "на таком-то сайте наше фирма от ИТ очень плохо оценена, это вы сделали? Если вы чем-то недовольны, то мы можем поговорить"
Тут я и подумала, О! Шанс в руки. Сказала, что я и сайта то такого не знаю, но вот о том что меня тревожит могу поговорить. Ну и повернула все так, что наш ИТ отдел, самый обиженый в фирме.
Про нас все время забывают, у нас нет ни бонусов, не премий, не 13зарплаты, не товарных чеков нам не дают. Что надоело слушать "Спасибо". Ну и про то как некоторые клиены себя ведут, а шеф только руками разводит. Про доп. задания ничего не сказала. Она поблагодарила меня за откровенный разговор и сказала, что подумает, что можно сделать. Но я не думаю, что-то произойдет. Факт, она знает что есть недовольство с материальной стороны. Правильно или нет поступила, не знаю, была не говтова к разговору.
Когда пойдешь к шефу, начинай с того, что "хочу больше денег"
так вроде все и получилось, правда не с шефом, а с перзональшей, но как-то неотёсано.
что вы думаете по поводу атмосферы
Ну так и сказала бы ей, что да, не нравится...
Хочу заходить в фирму и и вдыхать ароматы тропического леса, а не запахи потных подмышек и пердежа коллег 
ничего, нормально. Первый звоночек им сделала. При следующем разговоре заведи тему о пывашении тебе зарплаты. В обмен предложи взять дополнительные работы. Но толъко что важно, все задокументируй, потому что работы навалят быстро, а про зарплату забудут.
Мне вон уже под будущее туманное повышение ставки подогнали ужe дополнительную работу. Я пока на слово поверила.
по идее, если все бегут, то надо действовать обратно: надо говорить, что хотите, чтобы я не ушла, дайте больше денег за всю ту же работу.
Если просить больше денег и соглашаться на больше работы, то это не есть воспользоваться случаем
Так кадровичка имиджем фирмы озабочена, а не реальным положением дел. Я бы ей скорее сказала, что не в курсе отзывов в интернете, а о премиях для своего отдела я бы руководству написала, а ее бы в копию. Можно разницу в политике вознаграждений как дискриминацию разссматривать.
а о премиях для своего отдела я бы руководству написала
какому руководству 
, она и её друг (Inhaber und Geschäftsführer) и есть руководство.
Все, двое ушли официально. Сейчас разговор с шефом был, с нашим отделом. Принимать на работу он никого не будет, т.к. он сказал, что мы были Überbesetzt. Сказал, что задания будут разделены на оставшихся перзон и за счет того что allgemeine Auftragslage zurück gegangen, то все что произошло, произошло к лучшему. Мы начали задавать вопросы про проекты, про все, все, все.... И тут он говорит "Wir können über alles reden, aber jetzt nur über Projekte"
Я поняла это как сигнал, можете просить повышения зарплаты. Хочу написать Майл сразу по свежим следам, ему и перзональляйтунг. А вообще, по электронке можно о повышении зарплаты просить?
Wir können über alles reden, aber jetzt nur über Projekte
Я поняла это как сигнал, можете просить повышения зарплаты
хоспади...
"Wir können über alles reden, aber jetzt nur über Projekte"
Для меня это выглядит как : "Сейчас говорим о работе, о зарплате поговорим позже..когда нибудь". Не бегите впереди паровоза, вы пока за инвалидность спрятаться можете, мол я бы рада, но здоровье не позволяет". Повышением зарплаты там не пахнет, от слова совсем. Если сейчас высунетесь, то вам и работы накидают и денег не дадут.
И тут он говорит "Wir können über alles reden, aber jetzt nur über Projekte"
Я поняла это как сигнал, можете просить повышения зарплаты. Хочу написать Майл сразу по свежим следам, ему и перзональляйтунг. А вообще, по электронке можно о повышении зарплаты просить?
Наивна как дитя! Это сигнал о том, что всю работу сейчас распределят, без всякого повышения.
А кто уйдет, возмутившись - они снова будут рады, потому что ауфтрагов стало меньше и они рады дальше экономить на персонале.
Умные люди бегут с этого тонущего корабля, не дожидаясь сокращений, а Сара сидит - мечтает о бОльшей зарплате.
Это сигнал о том, что всю работу сейчас распределят, без всякого повышения.
Да это даж и не сигнал, а сказано просто открытым текстом. Черeз полгодика еще и зарплату задерживать начнут...