всем привет!

все пока в теории и очень много "если",но уже сейчас хотелось бы знать

с 1.09.2017 работаю на тайлцайт.договор постоянно продлевают на несколько месяцев.сейчас продлили до 25.01.2019.

я хотела бы в ближайшее время забеременеть,естественно,я на работе об этом скажу сразу,как узнаю,т к работа включает в себя поднятие тяжести.до января то я точно доработаю,а вот потом..

как дальше?мне договор просто не продляют и я все,в свободном полете до родов и потом Elterngeld?(2/3 от средней зарплаты за год?)

есть ли смысл в АА идти за 3 месяца до истечегия договора,все таки я больше года там проработала?

Это не смысл, а ваша обязанность.

только если хотите получать алг. Если не хотите денег, можно и не идти.

Rhein-Neckar-Kreis Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

а если они мне работу до родов найдут,то работать идти?и будут завтавдять бевербунги писать и по собеседованиям посылать?

с одной стороны конечно хочеься хоть часть от ЗП получать,а с другой есди бегать придется,то раз подумать надо еще

Я тут перечитала, проснувшись, Ваше сообщение.

Тут вопрос, что Вам от них надо. Вы можете им сообщить (обязаны), что теряете работу с января, но работу не ищете в связи с беременностью. Посылать они Вас никуда не будут, если срок будет уже конкретный. Но зато сохранится Anspruch auf ALG после Elternzeit.

В скобочках замечу, что некоторые годами не могут забеременнеть, поэтому на беременность я бы не стала делать ставку, а искала бы прямо сейчас работу, чтобы выйти с февраля. Если к тому моменту срок будет уже большой, поговорите честно с работодателем и расстанетесь друзьями. А если нет, то поговорите по прошествии нескольких месяцев, скорее всего, Вас там и оставят. Только за прошедший год у меня перед глазами три примера когда девушки выходили на работу и через пару месяцев, еще в пробецайт ррраз - и беременны, в одном случае девушка выходила на работу уже на 3-м месяце. Все оставались на своих местах и выходили после ЭЦ на стабильное рабочее место.

Rhein-Neckar-Kreis Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

я ищу работу параллельно сейчас.

но была уверенна, что если в пробецайт узнаю об этом, на следующий день пошлют подальше)Ваши примеры , конечно, порадовалт, лояльные работадатели

причем тут лояльность работодателя? у женщины после рождения ребенка что голова перестает работать?

я имела ввиду не после рождения ребенка выходить,а то,что беременных оставили работать и продлили договор,вместо того,чтобы на испытательном сроке уволить.

причем тут лояльность работодателя? у женщины после рождения ребенка что голова перестает работать?

Ну, вообще-то, конечно, да. Недосып и ГВ - это тот еще гемор. Но потом восстанавливается, конечно.

Rhein-Neckar-Kreis Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

Продлевать договор, наверное, не будут. Поэтому в Ваших интересах искать работу на фест, чтобы было, куда возвращаться. Пусть даже с меньшей зарплатой или там возможностями развития. Потом отрожаетесь и будете делать карьеру. Но зато сейчас не было бы знатной дыры в лебенслауфе.

Rhein-Neckar-Kreis Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

спасибо за ответы.🌺буду искать.

я где-то читала что беременность во время испытательного срока его заканчивает и эту женщину больше нельзя уволить. Может кто-то знает точно это или нет.

https://www.arbeitsvertrag.org/befristeter-arbeitsvertrag-schwanger/

еще вопрос по Elterngeld появмлся, может быть вы в курсе

ЕСли будет 5-6 месяцев межлу последней работой и родами, Elterngeld будут учитывать 12 последних календарных месяцев или 12 последних рабочих месяцев дл\ выплаты ?

Потом отрожаетесь и будете делать карьеру.

это перл!!!

нам примерно так командир в армии говорил на стрельбище. "отстреляетесь - и все в расположение части. заниматься строевой!"

Календарных