25 лет в концерне: плохо или хорошо

То, что в концерне- хорошо)))). То, что больше 20 лет на одном месте- если рассматривать в общем, то не очень. Но и те (кто довольно долго в качестве эксперта-для меня это срок 5-15 лет на одной позиции ) и другие-( живчики, собирающие опыт и попутно делающие карьеру) полезны для живого организма под названием-концерн.

Живчики превносят свежий, нестандартный взгляд, а другие являются носителями знаний и ноу-хау.

Мне отношение к таким динозаврам зависит в какой области они спецы и от их личных качеств. Как правило пока мне попадались лишь положительные примеры.

это , как в семье, одни добывают мамонта идеи , другие - хранители очага, залог стабильности.

Так я вроде и не скрывала

Разочарование наступает когда оказывается, что все идеи живчиков "хранители очага" уже перепробовали, и могут подробно рассказать о всех плюсах и минусах.

Ну, это только первая стадия разочарования.

Вторая наступит. когда при повышении не его (такого молодого, умного и нетрадиционного) и даже не одного из "хранителей очага" начальником назначат, а какого-то очередного залетного менеджера с никому не понятным, но якобы присутствующим мистическим драйвом. А живчика пошлют по очередному кругу повышать софт скиллз. К 50 годам и он станет, если не "деревянным", то по крайней мере будет по-филосовски смотреть на жизнь и начнет Dienst nach Vorschrift.

Да я тоже.