Чем вы занимаетесь в последние месяцы работы на старом месте?
Если на экран ничего постороннего нельЗя, то можно занимать посторонними вещами голову🙂 Обдумывать и шлифовать свои планы, идеи, мысли.... Мне вот например на это времени совершенно не хватает на работе, отключиться от 10 параллельных задач и обдумать что-то свое. Приходится дома. Или на обеде уединяться
Я только на последней работе отрабатывала до конца. И то там носилась как в ж припаренная: искала себе замену, передавала ей все дела...
А на двух работах до этого - была фрайгештельт, вот малина-то 
Может "поболеть" пару раз по недельке? Или часы отгулять... Кофе-чай пить... Может завтрак-обед организуй? Это ж куча времени: пока всех опросишь, потом деньги собрать, потом заказать-купить-приготовить :)
Пообщайся с шефом очень так душевно, чтоб знал, каково это у тебя за спиной сидеть МОжет переедет или торчать не будет так часто :)
А чего ждать-то? Иди прямо сейчас. Это его задача - занять работника, даже если ему всего ничего осталось...
Я половину своего испытательного срока с официального разрешения шефа в инете просидела, потому что отдел закрывал большой проект и им меня врабатывать некогда было.
Я в параллельной вселенной живу, или действительно все спрашивают начальника, чем им заниматься в какой момент времени?
Не могу себе представить, чтобы мне шеф сказал "Алла, чо сидишь в интернете?" И даже если такое случится, я скажу "А тебе-то что, я все задания выполню вовремя и вообще следи за тем, чем ты занят".
Прошлый начальник сам мне отчитывался, почему идет на час домой, и что все сводки на сегодня написал и все вопросы решил. А потом вернется, и начнет писать код для такого-то анализа. Ну это пото,му что я на него наезжала, что он некоторые вещи не сдает вовремя, и мы его ждем. По идее, это начальник должен подавать пример и создавать транспарентность собственной работы, а не подчиненные.
И точно так же с вопросом "Чем бы мне заняться?". Кому эти лучше знать, как не мне? Всегда есть какая-то литература, какие-то страницы в интернете, какие-то внутренние документы, которые имеете смысл почитать, или видео-демонстрации посмотреть. Неужто начальник должен собирать мне темы и источники?
Ах да, еще можно ведь общим развитием заняться - собственным или коллег.
Вот я например математический кртужок организовала. Посылала каждую неделю избранным колегам всякие оригинальные задачки. Мне все говорили "оставь людей в покое". Но после отпуска я специально решила ничего больше не слать и посмотреть, что будут делать другие. Так они самi начали находить задачки и выставлять в нашу группу! Шлют мне по выходным решения, начальник самого большого отдела даже в воскресенье программу написал, чтоб одну задачку на комбинаторику решить. Другой коллега прочел целиком книгу про квантовую электродинамику, на тему которой у нас одна задачка была.
От работы зависит, наверное. У нас, например, проекты, и присваивает их строго тимляйтер. Я пару раз брала себе интересный просто так, так он ко мне с выпученными глазами бежал с вопросом, что я в этой стори вообще потеряла. (потому и увольняюсь нафиг)
Не паралельная вселенная, а специфика
У нас, например, проекты, и присваивает их строго тимляйтер. Я пару раз брала себе интересный просто так, так он ко мне с выпученными глазами бежал с вопросом, что я в этой стори вообще потеряла
ну вообщето директору любого колхоза не понравится когда ввереные ему доярки будут доить не тех коров, которых за ними прикрепили, а тех, а у кого пятнышек по бокам больше да покрасивее или они просто смирнее остальных. это проблема феминистического вмешательства в сферу исконно мужского построения задач и их разруливания. некоторые тут это поняли, но многие - до сих пор нет. вот и колбасит эти фирмы и предприятия.
так что для предприятия и самого тимляйтера твой уход не потеря а "воспасение".
Да да, только когда у нему идешь с вопросом "хозяин что делать то?" ответ в 100% времени "да возьми любой, мне похрену!"
В итоге имеем абсолютно тут же проект, но "официально"
Самодурство+1
проекты пусть он присваивает, но он не может запретить тебе повышать квалификацию по работе, если он упустил момент тебя этими проектами загрузить. Сиди, книжки по теме читай. Можно на старых проектах поупражняться в методиках, на которые раньше времени не было. У нас портал есть с кучей самостоятельных вайтербильдунгов, можно туда влезть, если у вас есть похожее.
У меня наоборот, я сама себе проекты выбираю, какие поинтереснее. Правда потом приходит шеф и говорит, что вот он тут ещё для меня кое-что нашёл, и тогда приходится жестко приоризировать. Вообще на прошлой неделе за выпивоном с коллегами случайно выяснила, что я выдаю в год на 50% больше, чем все остальные 😳 Перевыполняю свой план на 20%, а у остальных план ниже моего и они его недовыполняют, хотя у них рабочее время больше... Думаю теперь, что мне делать с этой информацией...
Так я в итоге тоже сама выбираю, только с потерей времени на "сходить блабла сделать".
У меня проблем нет, это в тему к "начальство спрашивать".
Если на экран ничего постороннего нельЗя, то можно занимать посторонними вещами голову🙂 Обдумывать и шлифовать свои планы, идеи, мысли.... Мне вот например на это времени совершенно не хватает на работе, отключиться от 10 параллельных задач и обдумать что-то свое. Приходится дома. Или на обеде уединяться
Я уже начала обдумывать следующий отпуск, планировать. Это дело я люблю.
Я только на последней работе отрабатывала до конца. И то там носилась как в ж припаренная: искала себе замену, передавала ей все дела...
Замены у меня пока нет. У нас сейчас айнштелунг фрист, если только перетасуют кого-то из организации на мою позицию. Но это должно от шефа исходить. Говорила с ним, сказал, что занимается данным вопросом. Концерн, всё происходит медленно.
Может "поболеть" пару раз по недельке? Или часы отгулять... Кофе-чай пить... Может завтрак-обед организуй? Это ж куча времени: пока всех опросишь, потом деньги собрать, потом заказать-купить-приготовить :)
Кофе, чай - это да. На обед у нас все в Кантин идут, ну и я естественно тоже. Я АТ, у нас нет отгуливания часов, болеть как-то нехорошо.
это уже не странно а пахнет моббингом - ты прекрассно понимала и понимаешь как ОНО работало и работает с "ходьбой" и "нормальными глазами" и тем не менее делала всё так, что бы он их "выпучивал" и "прибегал". зачем ты так делала - это уже теперь не так и важно, тебя там считай уже нет. но выводы из этого я так понимаюты никакие делать не желаешь. поэтому не удивлюсь если ты через год будешь тут снова примерно такое же про себя описывать.
У меня с ним плановое совещание в четверг, там спрошу его.
Я не об отчёте перед шефом о проделанной работе. Просто, в рабочие часы человек должен работать, а если работы особо нет- то что делать-то? Да вообще, что греха таить, у меня на этой работе так часто было. Скучно, без особого драйва. Я всегда себе сама что-то новое выискивала. Но из-за конфликтных ситуаций между разными шефами мне, например, сказали в технические вопросы не лезь, там другой отдел работает и пр. Я всё же умудрялась находить занятия, а сейчас осталось месяц работы и ума не приложу, что делать?
Вообще на прошлой неделе за выпивоном с коллегами случайно выяснила, что я выдаю в год на 50% больше, чем все остальные 😳 Перевыполняю свой план на 20%, а у остальных план ниже моего и они его недовыполняют, хотя у них рабочее время больше... Думаю теперь, что мне делать с этой информацией...
у меня на позапрошлой работе с такой вот выскочкой точно самое было - расценили как подставу для остальных в коллективе и просто "сожрали скопом" и не поперхнулись. человек после такого давления со стороны своих коллег просто не выдержала и уволилась. полагаю она так и не поняла почему на неё так все "вдруг" ополчились и стали везде подставлять.
Ой как страшно жить-то. Нас тут 20 человек, все делают одинаково, еще и беспрерывно ругаются на эту тему. Замоббились до самого не могу, а я так вообще самая оригинальная, то то они так плачут, что я от них ухожу
Милый человек, расслабьтесь. Я про себя ничего плохого не написала, остальное ваша богатая фантазия.
От работы зависит, наверное. У нас, например, проекты, и присваивает их строго тимляйтер.
Это другой вопрос - о распределении заданий. Йeто конечно должно делаться централизовано. Здесь же обсуждается вопрос, может ли и должен ли начальник решать и контролировать, чем ты занята в конкретный момент времени. А не то, какие разультаты ты в итоге должна выдать.
Нас тут 20 человек, все делают одинаково, еще и беспрерывно ругаются на эту тему.
значит я таки прав. не одинаково. поэтому - и ругачка. лично я тебя не пытаюсь как то выставить виноватой. тебе не подходит такой вот председатель колхоза со своим уставом - вправе искать новый колхоз. с новым председателем. и иным уставом. совпало бы теперь всё так, как ты привыкла или желаешь...