Оптуск
Знаю что тема уже была, но мне срочно надо узнать. Я потом удалю эту тему. Если с 01.09.2018 начала работать, отпуск 25 в год, 30 часов в неделю. То мне еще полагаются 8 дней, правильно?
Извиняюсь если тема уже в сотый раз была.
интересный вопрос! как регулируется, если человек, допустим, отгулял весь отпуск в мае, а потом раз, и в сентрябре уволился? Что делается в таком случае, недоплачивают зарплату на "лишние" отпускные дни?
да, верно.
Почему вы переживаете о 45 часах?
Если взять кого-то, кто постоянно делает переработку, которую у нас можно только отгулять, то у такого работника будет в мес по недели набегать, куда работнику эту переработку девать: во-первых, он может не хотеть ее отгуливать, во-вторых, не быть особо в состоянии (ведь не зря переработка получается).
Если такой человек уйдет на 45 часов, то ему будут его "переработки" оплачивать.
да точно так, я узнавала🤗.
Только это правило без ограничений распространяется на минимальный отпуск, предписанный законом. Но может и распространятся на количество отпускных, прописанных в индивидуальном договоре, например 30 дней, если работодатель не исключил это соответсвующей формулировкой. Нужно читать договор.
как регулируется, если человек, допустим, отгулял весь отпуск в мае, а потом раз, и в сентрябре уволился? Что делается в таком случае, недоплачивают зарплату на "лишние" отпускные дни?
§5 Abs 3 BUrlG: Hat der Arbeitnehmer im Falle des Absatzes 1 Buchstabe c bereits Urlaub
über den ihm zustehenden Umfang hinaus erhalten, so kann das dafür
gezahlte Urlaubsentgelt nicht zurückgefordert werden.
PS. Но на практике бывает, что работодатель деньги за zu viel genommenen Urlaub с последнеёй зарплатой забирает. Но как говориться, wo kein Kläger, da kein Richter
нет я не переживаю, для работы в 45 час нужно оооочень сильно любить работу, а не себя
Это не так. Или не всегда так.
Если действительно на этой позиции так распределены обязанности, что по другому никак и действительно нужно 45 часов в неделю, то в любом случае лучше, что указано конкретное количество часов, а не :" überstunden mit vertrag abgegolten". Ну а кто на такое количество часов по своей воле соглашается, точнее на позицию на таких условиях- наверняка имеет вескую причину для этого (апример: запрыгнуть на след. карьерную ступеньку любыми путями ...или отсутствие альтернативы) либо просто сам себе злобный буратино ...
Как по мне, на постоянной основе 45 часов действительно много.