Привет всем!

21.11. у нас празДник Buß- und Bettag, но т.к. этот праздник только в Саксонии, то шеф всегда хочет чтобы мы выходили на работу и потом можно этот день отгулять.

Так я и делала до этого года, но меня это со временем бесит чесно говоря. Мы платим больше соц. отчислений из-за этого праздника, а оплата получается такая же как и в простой день.

В договоре у меня ничего про этот день не стоит. Фирма у нас маленькая, 45-50 чел. на два филиала. Тарифов никаких нет.

Вопрос: как по закону в этом случае? Имею ли я права поставить вопрос об Feiertagaufschlag, если да, то сколько? 50%?

Или если отгул, то не один день, а полтора.

Или этот вопрос лучше в праве спросить?

Спасибо за ответы.

А что в договоре стоит?

Не выходи на работу, скажи что выходной. Иди на принцип, до конца!

Построй их там всех! Покажи характер и кто там истинная начальница!

Ты, надеюсь, "воспользовалась моментом"?

https://groups.germany.ru/arch/24029/f/33834855.html?Cat=&...

Я так понимаю, что надо смотреть, что стоит в контракте как Dienstort

А что в договоре стоит?

В договоре у меня ничего про этот день не стоит.

Dienstort

что с Dienstort? не поняла вопроса. Мой Dienstort Дрезден, а клиенты по всей Германии, Австрии и Швейцарии.

Ну так вот значит по Dienstort у тебя и праздники - то есть 21.11 - ты не работаешь.

Ты, надеюсь, "воспользовалась моментом"?

да воспользовалась c нового года. Подтверждено уже письменно.

Ну так и наведеш порядок с нового года.

то есть 21.11 - ты не работаешь.

проблема в том, что мы все как бы не работаем, но приходит шеф и начинается. Вы можете выйти 21.11.? Ну как сказать нет, мне в принципе даже и не плохо для отгула поработать.

т.к. потом можно взять на неделе и например сделать какие-то термины. А так тупой праздник посреди недели, никому не нужный. Просто я считаю несправедливым работать в этот день без надбавки.

За этот день мы например больше Pflegeversicherung платим.

Als Ausgleich zahlen die sächsischen Arbeitnehmer 0,5 Proz...Als Ausgleich zahlen die sächsischen Arbeitnehmer 0,5 Proz...

Ну так и наведеш порядок с нового года.

иди кому-нибудь другому мозг выноси

Я когда работала в Дрездене в эту неделю ноября мы открывали лыжный сезон.

Был один коллега, он ежегодно делал списки, где-тос апреля-мая записывались на ноябрь, заказывал автобус с постоянным из года в год шофером, можно было с семьей и ехали в Австрию, почти каждый раз в новое место. Еще какой-то цушусс был на поездку от работодателя. Скидка на массовый шипасс, какие то выгоды еще.

Единственное, что в отельскую сауну я с коллегами не ходила, а после лыж это самото!

Предложи на работе спортсекторu. Неделя все равно рвется.

иди кому-нибудь другому мозг выноси

?

Не забывай, ты великая начальница не здесь, а у себя на работе.

Что за приказики?

Был один коллега, он ежегодно делал списки, где-тос апреля-мая записывались на ноябрь, заказывал автобус с постоянным из года в год шофером, можно было с семьей и ехали в Австрию, почти каждый раз в новое место. Еще какой-то цушусс был на поездку от работодателя. Скидка на массовый шипасс, какие то выгоды еще.

ну общества коллег мне в свободное время не нужно. Мне и без них хорошо.

Лично я не вижу, почему он должен по-другому оплачиваться.

Лично я не вижу, почему он должен по-другому оплачиваться

потому что праздник. Если вы в рождество или 1.01 работать будете, то тоже по будничному тарифу?