собеседование по скайпу или телефону
добрый день,
а как потенциалный работодатель или кадровик отнесется к предложнеию провести первое собеседование по скайпу или телефону? приглашение на собеседование не в стране нахождения "соискателя".
спасибо.
положительно отнесется. Ну если им хочется оплачивать Вам полет и гостиницу, то, конечно, можно и поехать. Мужа, детей, собачку прихватить...
спасибо за ответ.. а то я уже сегодня вся издергалась((( думала что да каk
Вы так надеeтесь на это, у Вас есть хороший опыт собеседований по телефону? У меня два было и оба оказались полны сюрприсов. Один раз были три человека из разных точек, но соеденены конференц-коллом и слышимость была не очень, и они меня порпосили отвечать им по-английски, а сами спрашивали по-немецки. В другой раз два человека по громкой связи со мной разговаривали из одного кабинета, слышно было неплохо, но они длинные паузы делали и, если при живом общении можно что то говорить, чтобы не молчать, то по телефону, не видя их лиц, это было трудно делать и разговор был вымученным. И я отказы получила в обоих случаях.
у меня пока нет возможности лететь во первых, к сожалению... и второе - они не оплачивают билеты, все за свои кровные. Поётому если по скайпу пройдет хорошо, то дальше видно будет. Нужно располагать "очень приличной" суммой денег, что бы вот так вот летать на первые собеседования.
Конечно мне было бы предпочтительней вживую, тем более опыта нет у меня скайп интервЭью.
и второе - они не оплачивают билеты, все за свои кровные
Я углядываю тут некую хитрожопость со стороны работодателя. Это несерьёзно.
смотря какая вакансия. Мы когда-то тыщу лнт назад брали практиканта из Америки. Там было позарез нужно, чтоб он был именно американцем, уже не помню, почему. Ты понимаешь, что если компания будет каждому соискателю на место практиканта, которые еще и сменяются каждые полгода, оплачивать полет и гостиницу, то это немного в копеечку встанет? Мне кажется наоборот показателем серьезности компании на первом этапе предложить скайп-интервью, а потом уже приглашать только шорт-лист (но там, конечно, с уже оплаченными рамками, потому что даже если не берешь кандидата, все же презентируешь свою компанию, инвестиция на будущее). Причем делается так и на менеджерские позиции.
Мне кажется наоборот показателем серьезности компании на первом этапе предложить скайп-интервью, а потом уже приглашать только шорт-лист (но там, конечно, с уже оплаченными рамками, потому что даже если не берешь кандидата, все же презентируешь свою компанию, инвестиция на будущее).
Вот и я о том же. Мне странно, что означенная фирма сама не догадалась предложить интервью по скайпу/телефону, раз уж оплачивать не собирается.
А может фирма и не знает, что кандидат так далеко
Ууу...на такую фирму вообще лучше не идти: резюме не читает, гугломапом пользоваться не может...😱
знает знает фирма, что мне ежели что лететь нужно будет и чтп я не могу сорватся за пару дней.
Эхх, это не такая фирма, что лявка тут упомянула ( предложение по скайпу сначала интервЭю, или билеты оплатитъ).. тут помельче, но и дплжность тпже не топменеджер.
Такое ощущение что меня просто пощупать захотели, просто пообщатся.
Я предложила беседу по скайпу или теёефону , на что они отетвили, что ради исключения согласны, но обычно практикуется толко вживую.
Чет у меня предчуствие тоже никакое((( ладно посмотриm
они Вам сказали, что не оплачивают? Я тоже думала, что не оплачивают и поехала в другую страну на собеседование, ужималась, поселилась на окраине, чтобы подешевле все было, а мне на собеседовании сообщили, что все оплатят.
они отетвили, что ради исключения согласны, но обычно практикуется толко вживую
Да боже мой! За ваши деньги любой каприз. А за свои кровные не стоит. У кого желание, тот и платит кагбэ. Закон рынка.
там было сказано, что не собираюсЭли/не буду ли я в ближайшее время там? типа по пути побывала бы у них на собеседованиi
а как потенциалный работодатель или кадровик отнесется к предложнеию провести первое собеседование по скайпу или телефону? приглашение на собеседование не в стране нахождения "соискателя".
Собеседования по скайпу это довольно популярный тренд сейчас. Вживую конечно лучше, ибо можно ощутить людей и атмосферу, но и по скайпу сразу стаёт всё понятно и часто можно сэкономить себе время.
там было сказано, что не собираюсЭли/не буду ли я в ближайшее время там?
Настолько сильный работодатель который не способен посмотреть ваш адрес?
вот точно - сэкономитсь мремя и деньги мне, билеты на самолет и гостиница не 2 рубля стоят.
Да, фирма сильная можно сказать и мне было уже написано, что им нужно вживую меня посмотреть. Согласна, если все нас обохт по скайпу устроит.
Я углядываю тут некую хитрожопость со стороны работодателя. Это несерьёзно.
Я такого же мнения, что фирма хитросделанная. Ладно первый разговор по телефону, а потом? Лично в любом случае нужно собеседование проводить. А то получится как кота в мешке брать. Да к тому же даже первый разговор сами не предложили по телефону провести.
там было сказано, что не собираюсЭли/не буду ли я в ближайшее время там? типа по пути побывала бы у них на собеседованиi
Ну так для меня это не звучит как отказ оплатить поездку. Я бы на вашем месте конкретно спросила в лоб: перенимает ли на себя или нет. И если первое по телефону/ скайпу, то как с последующими собеседованиями? Кто берет на себя оплату дороги.
Это абсолютно нормальные вопросы и обычно фирмы сами пишут, что они могут оплатить и что нет. У меня случай был, я всегда своим кандидатам в практиканты раскладываю по полочкам. Но был смешной случай, один из кандидатов мне потом позвонил и пожаловался что ему оплатили стандартный билет на поезд во 2й класс, а он видите ли приехал по первому. Теперь я уже и про это предупреждаю.))) Мне как соискателю в свое время оплатили абсолютно все: ночевку в отеле, за бензин.