нп

развею местный негатив. У меня была работа по инициативному бвербунгу. Понятное дело, что случай и удача. Но бывает, да.

И знаю не мало фирм, у которых вакансии на сайте, а не джобберзе висят. И даже, о боже, прям на листочках на двери или плакат на обочине...

Но это именно маленькие фирмы. Они как семьи. и многое от самого человека зависит.

Любую вакансию можно разместить бесплатно в интернете. Конечно, это не stepstone будет, но кандидатов будет достаточно чтобы за 1-2 месяца насобирать желающих.

И что? предлагаешь мне их просветить?

н.п.

Сегодня у шефа в кабинете сидела, когда ему с отдела кадров позвонили, удалять вакансии с сайта или нет. Ответ был - пусть висят, срочно никого не на да, но если очень хороший специалист прийдёт, возьмем (конструктор и программист)