Zeugnis
Здравствуйте,
человек увольняется, компания в Германии, но все руководство в третий стране, где о Zeugnis ( в нмецком понимании) понятия не имеют. Человек был топ менеджером в международной компании. В Германии не так давно приехал по работе. о Zeugnis тоже не особо в курсе.
Как лучше,
1. Компания напишет Zeugnis, но как иностанная компания, стандартное короткое письмо.
2. Нанять кого нить кто профессионально напишет Zeugnis и попробовоть договориться с фирмой что бы она его подписала. Фирма скорее всего подпишет Работал человек хорошо.
Или может вообще при такой позиции медеджер не заморачиваться Zeugnis, крупнейшии медицинские компании и так все знают о топ менежерах других компании.
ПОдскажите что делать?
Заранее спасибо
Если менеджер планирует искать дальше работу в Германиi, то
2. Нанять кого нить кто профессионально напишет Характеристику и попробовоть договориться с фирмой что бы она его подписала. Фирма скорее всего подпишет Работал человек хорошо.
Если кто нить обращался в людям ( приват) или в Агенства по такому вопросу, поделитесь пожалуйста контактами
я свою первую и текущую работу в Германии искала тоже после работы в международной компании, где о Цойгнис ( и тем более о кодах и шифровках в данном документе) не слышали. Зато слышали о Reference letter, их и предоставляла. Сейчас работаю и тоже Zwischenzeugnis взять не у кого... Придет время опять видимо референс летер делать буду...
Если у человека есть профиль в ЛинкедИн, то можно было бы разместить там референции от бывших коллег, партнеров и шефов.
Или может вообще при такой позиции медеджер не заморачиваться Zeugnis, крупнейшии медицинские компании и так все знают о топ менежерах других компании.
Тогда он и вербоваться наверно будет не с улицы, а по контактам и рекомендациям. Но все же на будущее я составила бы Zeugnis и немецкого, и международного образца. Кто знает, как жизнь повернется.
ПОдскажите что делать?
Писать самому, а потом подкладывать под подпись.
Это самое простое, и как правило так проще договориться,чем уговаривать написать по правилам, а потом ругаться, что написали не точно и оценка из 1 случайно превратилась в 5...