8-ми часовой рабочий день
А вот ваш вариант ответа мне не нравится. Он детски-полемический, имхо
Спасибо за мнение, вы правы, на жалость давить не буду. Шеф старый воробей, догонит и еще раз пожалеет.
А когда вы на работу устраивались, про рабочее время разговаривали? В договоре что стоит? Часто переработки уже в договоре и месячной зарплате заложены, но это и на первом собеседовании озвучить должны были...
Работа на 40 часов в договоре. Оплаченные переработки до 10 часов в месяц включенны. Начальство выразило надежду, что с моим появлением переработки по нашему отделению уменьшатся.
Я поняла на собеседовании, что взяли меня как дополнительную единицу. На самом деле вместо уволившейся сотрудницы.
Как я уже писала, я переняла ее фронт работ и взяла еще один участок. Но, по-моемому, мои коллеги как сидели до менйa, так и сидят свои переработки.
К сожалению, есть такое... и ушёл раньше других - прям враг народа.
Мне один друг говорил:
Sei Chef von sich selbst
В том смысле, что если мы будем уходить с лицом, что я встала и пошла и секунды об этом лишней не подумала, то и другие это будут акцептировать.
А если мы будем терзаться угрызениями совести, то и другие будут это чувствовать и на нас коситься
Часто переработки уже в договоре и месячной зарплате заложены
А это законно? У нас что-то подобное тоже было одно время, но потом один коллега поговорил с шефом со ссылкой на законы и переработки стали засчитывать, но они у нас и фиксировались всегда в системе.
Мне кажется, ТС как минимум табличку со своими часами прихода и ухода вести, чтобы было что предъявить в случае наездов от руководства.
PS. Посмотрела в интернетах: должно быть кол-во часов переработки указано.
У нас есть система учета рабочего времени. Включается при запуске ПЦ со своего аккаунта автоматически. Если за месяц набирается 10 часов переработки, то в след месяц они не переносятся, а сгорают. Таком образом переработанные часы уже включены в месячную оплату. Больше я не пересиживала, поэтому у меня в начале месяца всегда ноль. Брать отгулы нельзя.
еще лучше как я: уходя в 15, светиться и желать всем плодотворного рабочего дня, на нытье шефа "вы опять рано? Вы же пришли толтко в 9?" Отвечать:" потому что мне можно" 😂
нет. Я второй год на полной ставке. А до того 35 было
Хорошо, что всё учитывается. У вас Gleitzeit? Поговорили с шефом? Если вам нормально против коллектива идти, то стойте на своём - закон на вашей стороне.
Шеф сегодня был в отпуске, так что новостей с полей нет.
Зато другие два коллеги сегодня пришли к 8 и ушли ровно в 5. Надеюсь, результат закрепится в команде и другие перестанут дурака валять и будут уважать свое собственное время.
Я не иду ни против кого. На работу я хожу работать, а не доказывать чужим для меня людям, что раз все сидят, то и я посижу за компанию Это бессмысленный ритуал - без необходимости находится на рабочем месте. Работа выполнена, клиенты довольны, Фирма денег заработала, Все довольны.
Зато другие два коллеги сегодня пришли к 8 и ушли ровно в 5. Надеюсь, результат закрепится в команде и другие перестанут дурака валять и будут уважать свое собственное время.
Когда каждый будет свое время уважать, без оглядки на других- тогда и закрепится.
Так я согласна, я тоже не любительница часы высиживать, просто некоторые боятся коллектив против себя настроить и "сидят за компанию", а уж если начальство на работе "живёт", то вообще труба - оно часто и от подчинённых того же ожидает. Хорошо, если вам удалось переломить настрой - уже двое коллег присоединились.
Я же не знаю как там у ТС в коллективе отношения, если есть один-два неформальных лидера за которыми все тянутся, то можно и на моббинг нарваться. Но судя по последнему сообщению ТС некоторым совсем не нравятся эти переработки, так что, она не одна "против системы".
Закончилось все тем, что шеф вызвал к себе на ковер по поводу спорного Ауфтрагa. Смотрел строго. Я рассказала свое видение ситуации, что коллега завидует, что я без юберстунден.
Шеф настаивал, что Ауфтраг был от него и коллега мне его просто передала. Перед таким аргументом решила я не жеманиться и приняла документы в обработку.
Успокаиваю себя тем, что нерутинное задание расширяет мой кругозор.
Мои два коллеги опять вчера ушли раньше меня.
А почему коллега не сказала сразу, что это от шефа, а не по её собственной инициативе?
Шеф настаивал, что Ауфтраг был от него и коллега мне его просто передала.
Понятно, что если шеф говорит делать, то куда деваться. Но мне не нравится, что он явно покрывает коллегу. Если бы всё было правдой, то коллега бы так и сказала, что это задание от шефа. Более того, она бы пригрозила ему сообщить, что вы отказываетесь выполнять его задание. Гнилой ваш шеф. если бы просто не хотел разборки устраивать, то сказал бы просто, что сделайте и на этом всё.
Я подозреваяю, что шеф получил заявку и хотел передать ее моей сотруднице. Та в свою очередь передвинула стрелки на меня, типа я уже сделала одно такое задание недавно ( эксперт уже). Шеф согласился.
Ему то главное - работа должна быть выполнена. Вот она со своим коментарием мне на стол и плюхнула заявку.
Не исключено, что коллега хотела ТС подставить.