она утверждает отпуск зависит сколько рабочих дней в неделю.Если я работаю 4 дня в неделю то 24 дня отпуска и если это так то у меня должно было и поставлено в неделю 4 рабочих дня

а если вы работаете 5 дней в неделю, но каждый день на час меньше, то сколько отпуска вам положено?

а если 3 дна в неделю но на 2 часа больше, то что тогда?

вы по-немецки с шефом говорите? может вы не понимаете, то что она вам говорит?

фото видно как поделены рабочие дни одна неделя три дня, вторая 6 дней. В трудовом договоре написано только 20 часов в неделю и всё.

в пфлеге это нормально, что одну неделю вы работаете меньше часов, а другую большею

главное как я вам уже писала, должно быть за месяц правильное кол-во часов.

если у вас 20 часов в неделю, в неделе 5 раб.дней, то один раб.день это 4 часа.

а как они будут распределены 5 дней по 4 часа или 4 дня по 5 часов,

или 3 дня по 4 часа на этой неделе и 6 дней по 4 часа на другой неделе - к отпуску никакого отношения не имеют!

И теперь если я субботу и воскресение в отпуске или на больничном то!!!

вы на миниджоб работаете за 450 евро?

нет у меня тальцайт 50 процентов

Язык я понимаю.Но она думает что я не понимаю и как только я пришла с бехиндерте бетроерин так теперь с 2018 она мне исправила на 5 дней в неделю и отпуск стал 30 дней+пять дней за инвалидность

это хорошо.

Ты путаешь...Werktage и Arbeitstage

Arbeitstage с понедельника до пятницы

Werktage с понедельника по субботу

24 Werktage = 20 Arbeitstage

Der Mindestanspruch gilt für Mitarbeiter in Voll- und Teilzeit – vorausgesetzt sie arbeiten an jedem Arbeitstag. Anders präsentiert sich die Situation bei Teilzeitkräften mit einer Anwesenheit an weniger als fünf Tagen. In diesem Fall gehen Sie von einem Urlaubsanspruch von vier Wochen multipliziert mit der entsprechenden Anzahl wöchentlicher Arbeitstagen aus.

• 4 Urlaubstage bei 1 Arbeitstag
• 8 Urlaubstage bei 2 Arbeitstagen
• 12 Urlaubstage bei 3 Arbeitstagen
• 16 Urlaubstage bei 4 Arbeitstagen

ничего я не путаю.

Хорошо, ты не путаешь.

В Bundesurlaubsgesetz исходят уже от 6-Tage/Arbeiswoche, поэтому эти 24 дня Mindesturlaub = 4 недели отпуска.

Но это, если работать 5 дней в неделю. Если работать 4 дня в неделю, то вместо 20 Arbeitstage результируются 16 Arbeitstage.

https://www.blitzrechner.de/urlaub-berechnen/

так получается что в воскресение отпуск не должен отниматься? посмотреите пожалуйста вот в моей распечатке 24.09.17 у меня был взят отпуск и его минусовали..законно ли это ? У меня была рабочая вохеенде.

Anhang

В воскресенье отнимается также день отпуска, если воскресенье твой регулярный, официальный "рабочий" день.

Bundesarbeitsgericht
Urt. v. 11.08.1998, Az.: 9 AZR 111/97

https://www.jurion.de/urteile/bag/1998-08-11/9-azr-111_97/

Работаешь ты с понедельника по пятницу и имеешь за 5 дней в неделю = минимум 24 дня отпуска

Или ты работаешь с среды по воскресенье = тоже самое = пятидневка = минимум 24 дня.

Если ты работаешь не пять дней в неделю, то отпуска меньше.

спасибо, праздники отработала теперь буду законы читать а то гадание ...спасибо за информацию

оказывается что у нас пятидневка и если я беру отпуск то субота и воскресение у нас не считают...Это оказывается с 2018 так сделали. Это я поняла теперь...НО!!!! Почему если я на больничном или в Отпуске то они смотрят как стоят мои смены и если у меня в графике был Аусглейхтаг или выходной то часы не считают. Почему же так. И тогда моих часов меньше чемSoll штунды.

фото прилагаю.. стоят ? знаки

Anhang