Стоит ли менять работу?
Пункт 3 - это плюшка, только если работодатель сам платит за вас доп. взносы. Если же вы должны хоть 1 евро сами платить, то это уже плюшка, упавшая на пол.
А разве бывают Betriebsrente, где не нужно ничего самону платить? В остальном полностю согласна. В основном всякие скидки на то что даром не нужно. Работодатели пускают пыль в глаза...
за сад 100€ в месяц максимально, то есть 1200€ максимально в год возвращает работодатель.
Про квартиры я имел в виду Firmenwohnungen, которые принадлежат фирме и квартплата там низкая. Платят работяги сами.
Детские сады тоже имеются свои, хорошо если важно место получить. Читал, что найти детсад иногда проблема.
Не обязательно помирать с тоски на заводе, можно помереть с тоски и в централе.))
Это же от человека зависит. 😁
Я не знаю как у вас, у нас возможности ротации на заводах такие же как и в центральном, также как и переход с завода в централе и наоборот. Вижу из опыта коллег, моя бывшая гл ушла в центральное. Один коллега наоборот к нам на завод пришел ( не просто, а с повышением в должности и при том ближе к дому).
По поводу месторасположения, как правило, но не везде в индустриальной зоне. У нас 2 завода в городе, один прямо в центре города, другой в индустриальной зоне: ни там, ни там ничем не пахнет. Каждые полчаса ходит свой шатл от фирмы туда-сюда.
Да при чем тут это, я про то что не обязательно все плохо на заводах.
Может и есть такие, но мне пока не встречались. 🙂
Нужно смотреть конкретно затронутый и из этого исходить.
П.с. По работе была у клиентов на заводах, тоже вроде народ не жалуется. Особенно на годовые премии. Ездят там себе по заводу на великах и в ус не дуют. Я утрирую, естественно. )))
П.с. По работе была у клиентов на заводах, тоже вроде народ не жалуется. Особенно на годовые премии. Ездят там себе по заводу на великах и в ус не дуют. Я утрирую, естественно. )))
Я думаю, что ТС не о условиях труда пишет, а о возможности роста и определённых должностях, которые только в центральном управлении есть. Так же о возможности более быстрого перехода с места на место.
На моей прошлой фирме, например, на заводе кантин был хуже, чем на централе. На заводе в основном работники физического труда, которые потребляют больше калорий, и кантин был заточен под них: шницель, поммес... А в централе все в офисах сидят, там тебе и креветки, и салатики разные, овощи (дороже, конечно).
Я думаю, что ТС не о условиях труда пишет, а о возможности роста и определённых должностях.
Да нет, и о том, и об этом. Я про оба аспекта имхо свое написала.
На заводе в основном работники физического труда, которые потребляют больше калорий, и кантин был заточен под них.
Ты сейчас ведь несерьезно?))) У нас столовые на одном хорошем +/- уровне с почти одинаковым выбором меню. Как правило чем больше филиал или завод, тем выбор блюд шире и лучше. Качество и там и там хорошее.
На налогах никак не сказывается. В брутто листочке годовом этой позиции нет.
1 пенсионный пункт = от са. 35000€ в год брутто = 29€ пенсии
Это когда работодатель половину и ты от 18,6% Rentenbeitrag платишь.
У нас модель Direktzusage.
Bei der Direktzusage hat der Arbeitgeber die Leistungen der betrieblichen Altersversorgung selbst zu erbringen. Er bedient sich gerade nicht eines externen Durchführungsweges (Direktversicherung, Pensionskasse, oder Pensionsfonds), d. h., der Arbeitgeber zahlt die Betriebsrente später selbst an den dann ehemaligen (ausgeschiedenen) Arbeitnehmer aus. Insoweit handelt es sich bei diesem Durchführungsweg um einen unternehmensinternen Durchführungsweg.
Betriebsrente у нас означает, что фирма платит чуть больше 1000€ в год на свой фирменный собственный пенсионный фонд, пусть это будут тогда примерно 0,25 пенсионного пункта, то есть каждый год фирма платит 7,50€ к пенсии дополнительно. Вроде так это функционирует. Цифры все динамичные.
Наличие денерной за углом это конечно один из важнейших аргументов при выборе работы.😋))
А если серьезно, на вкус и цвет фломастеры разные, также как и приоритеты у каждого свои. Для меня в принципе не важно месторасположение филиала ли, завода ли, наличие денерной и т.п. Лично для меня важно, что там есть возможности для парковки, т.к. это обязательное условие. Пока есть ребенок младшего школьного возраста, мне важно быть мобильной, т.е. даже при наличии общественного транспорта я выберу машину. Нужно учитывать конечно, что я говорю о средненаселенном городе, а не о миллионнике, где быстрее и проще доехать на метро или том же трамвае, чем стоять в пробках.
я много лет работаю за 50 км от дома,тяжело, были моменты хотела уходить, писала заявление об уходе, добавляли оклад и оставалась..Пару месяцев назад был разговор с одним инж., у него свое инж.бюро, 3 км от моего дома..мечта..поговорили мы с ним и я "загрустила". Реально, работу и з/п в инж.бюро нельзя сравнить на предприятии. Пока работа это не мое хобби и езжу я туда зарабатывать..
Взвесь все "за" и "против" и на собеседование сходи..
