БОЛТАЛКА 2019. Первая
я в Вашей ветке случайно, т.к. сама не работаю. Но, учились и работают два моих сына. Хочу посоветовать по поводу дайвинга. Мой сын в октябре был на Окинава и полный восторг именно от дайвинга (от этого путешествия было много восторгов). Если Вы любитель всяких подводных развлечений (я даже не знаю, как это всё называется), то обратите внимание на Окинаву.
Выложили результаты свежего опроса по блукарточным айтишным зп
Вот это отлично. Ощущение такое, что кончился период стагнации зарплат в отрасли, в raw data видно у некоторых рост аж на четверть и больше, в особенности в сравнении с 2016. Еще бы пару таких лет, и, может быть, зарплаты бы восстановились до уровня двухтысячных... если, конечно, индийцы с китайцами не начнут сюда косяками валить.
Вот вообще-то не каждого работодателя. возможность потери кадров к чему-то стимулирует.
А я такого и не утверждал. Не каждого, и не сразу, но когда текучка начинает влиять на оперативную деятельность фирмы - прозревают даже самые упертые. На собственном опыте, я менял работу шесть раз, в пяти из этих случаев сохранял контакт с бывшими коллегами, работавшими на том же примерно уровне, и эти коллеги неплохо продвигались вперед по карьерной лестнице или материально непосредственно после моего ухода. Вряд ли это можно назвать простым совпадением. Оставшийся шестой случай как раз относится к атмосфере в рабочем коллективе и о нем я ничего с уверенностью сказать не могу.
сочетание личностных, групповых и институциональных факторов
Тоже не поспоришь, но практической ценности исследование этих факторов для наемного работника ценности, как правило, не представляет. С точки зрения экономии
усилий практичнее просто выйти из сферы их воздействия.
Большой рост в основном у тех, кто изначально приехал на зп ниже рыночной и через год-два сменил работу.
Не знаю, стоит ли делать выводы по динамике зп в отрасли в целом, все же целевая группа опроса довольно специфичная: около 30 лет, недавно (1-4 года) приехавшие специалисты из стран снг, многие без немецкого. Думаю, среди местных и тех, кто тут уже давно живет, динамика роста зп будет послабее и сами зп повыше.
Блукарточная динамика хороша, медианные 70к для Берлина уже дают надежду, что больше толковых людей сюда приедет.
Моя мама хотела в Исландию ещё из ее советского детства. Так что как только мои родители немного обустроились в Германии и обзавелись стабильным доходом, они поехали именно в Исландию. Тогда только начинались все эти Fotobuch. Мои сделали фотокнигу после поездки. Она до сих пор выглядит как проспект!
Очень красиво. Их ожидания оправдались полностью.
Я тоже вся в мучениях организации большого отпуска. Сейчас принято ехать в Elternzeit куда-то далеко.
Но из-за старшего мы привязаны к каникулам, то есть времени у нас месяц.
И так надо: чтобы интересно было и 9 летнему и 8 месячному мальчику. И чтобы культура, и отдых, и чтобы не страшно везти туда детей было (болезни, безопасность).
У меня уже голова кругом!!!
Если вы так в теме не посоветуете мне с племянником? Учится в России на "информационая безопасность". Сейчас уже на третьем году, ещё один год остался. Вроде всё получается. Я была бы рада если бы он пару лет пожил бы рядом. Может он после бакалавра на блю карту подавать? Или сначала опыт нужен? Если что он парень и самостоятельный и сам может найти информацию, это у меня синдром наседки.