Добрый день,

у меня вопрос про Kündigungsfrist. В моем Контракте написано следующее:

"Die Arbeitsverhältnisse der Angestellten und gewerblichen Arbeitnehmer können beiderseits unter Einhaltung einer Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Schluss eines Kalendervierteljahres gekündigt werden."

Скажите пожалуйста, как это понимать? Дело в том, меня пригласили на интервью в одну очень интересную для меня фирму, а я даже не знаю, когда я могу уволиться со старой работы. На работе я, естественно, не хочу спрашивать, чтобы не заподозрили

6 недель к концу квартала. т.е. чтобы уволиться к 31.3 Вам надо до 15.2 подать увольнительную.

То, что у вас на собеседование пригласили, ещё не значит, что вам предложили договор. Так что как в том анекдоте: Боря, выйди из машинеы

Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

Спасибо

Я, конечно, понимаю, что собеседование еще ничего не значит. Мне при устройстве на нынешнюю работу задали вопрос, к какому месяцу я могу теоретически уволиться. Поэтому я хочу быть готова.

ну так и говорите, что Kündigungsfrist 6 месяцев к кварталу. Будут знать, что если будут долго телиться, то раньше 1 июля не начнете.

Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

Спасибо, так и скажу

можно мне тоже здесь спросить,

Имеем befristeter Jahresvertrag, gesetzliche Kündigungsfrist

После окончания договора (год тому назад) у шефа не нашлось времени на разговор, и договор просто перешёл в unbefristet. Срок на увольнение остается при этом также 4 недели ?

Срок на увольнение остается при этом также 4 недели ?

Если другое не прописано, то да.

спасибо, правильно думала значит