Цойгнис как улучшить?
Здравствуйте,я знаю, что тут есть специалисты по написанию и толкованию цойгнис - к ним и хотела бы обратиться с просьбой оценить мой Zwischenzeugnis , повод написания - уход шефа отдела.
Я вижу пару мест, где мне оценка 3 видится, но послушаю тут мнение профи.
И как действовать, если хочется эти 3 на 2 исправить? Шефа уже нет, чтоб потолковать с ним, и никто другой это оценить не может...
Хотя, ещё загвоздочка: я работала параллельно в 2 разных отделах, и шеф знает мою работу только по своей части и оценивает только это. То есть другая моя работа в другом отделе (она занимает примерно 25-30% в году) никакого влияния на оценку моих успехов не оказала, а лишь упоминается в перечне моих видов деят-сти.
Как тут быть? Просить дать оценку и в том другом отделе? Результат сведётся к общему среднему или просить две отдельных характеристик ? Спасибо!
Я читаю твердую тройку, разбавленную стандартными формулировками "на отъъъсь", чтобы невозможно было придраться. Сразу скажу, такой цойгнис будет вызывать много вопросов. Скорее всего вам его выдали В фирме "Рога и копыта", без профессионального HR, но все равно видно твердое желание выдать вам тройку.
Rhein-Neckar-Kreis Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
спасибо за мнение! Ну насчёт фирмы и компетентности - комментировать не буду, тут ничего не изменишь, шеф, увольняясь, заполнил на скорую руку формуляр и отдал в HR.
Отношения с шефом были хорошие и недовольства он не выражал. Поэтому я слегка удивлена, а выяснять причины не с кем. Хотелось бы знать, есть ли шанс улучшить то, что написано, и как это грамотно сделать? Или в такой "зашифрованной" форме цойгнис не считается явно негативным?
ну что значит негативный? Работодатель по закону должен выдать цойгнис не хуже оценки "три", если не может доказать, что Вы работали хуже. Он и выдал все, что Вам полагается.
Изменить он не обязан, но может, если Вы по-доброму попросите. Зачем ему с Вами ссориться, тем более, Вы никуда не уходите, а продолжаете там работать. Просто мило и с идиотской улыбкой напишите "спасибо за Вашу работу. я тут отдала цойгнис на оценку, т.к. сама мало в этом понимаю, и вот профессионал мне это оценил на "три". Вы именно такую оценку и имели в виду? Почему, можно спросить? А если нет, то будьте добры, исправьте в соответствии с моей bisherige Leistung, буду безмерно благодарна".
Rhein-Neckar-Kreis Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
спасибо за совет! попробую такой мейл сочинить.
А я имею право попросить показать мне, что именно шеф заполнил о моих качествах - ту основу, из которой HR составил этот цойгнис?
И если попросить улучшить хотя бы в самых критичных местах, то где бы Вы посоветовали?
Ну перепечатайте текст или прогоните по OCR, я вам выделю проблемные места, а то если мне каждую фразу перепечатывать, я весь вечер тут сидеть буду.
Rhein-Neckar-Kreis Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
Можно я тоже здесь спрошу? Если арбайтгебер в начале цойгниса ничего не написал про фирму, типа "Фирма" с 1988 года ведущий специалист в области ...
А сразу было начато про сотрудника, какие он задания выполнял когда и как. Это плохо или всё равно?
можно в личку.
Rhein-Neckar-Kreis Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
это все равно. Ни о чем не говорит кроме того, что фирма небольшая и HR непрофессиональный.
Rhein-Neckar-Kreis Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
ничего не получила.
Rhein-Neckar-Kreis Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе