БОЛТАЛКА 2019. Первая
По причине больничного это невозможно. А так уволить, конечно, можно. Что АГ Надежды и доказал.
Интересно, кстати, какую причину он в увольнительной указал.
Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
спасибо всем за комплименты 😊
Собрать образ было действительно непросто. После того как я штук 50 перемерила в магазинах и поняла что это безполезно то я нашла швею. Сама выбрала материал и форму. Кофточка дороже платья получилась 😁. Другое белое просто по цвету не подходило, поэтому выбрала контрастный цвет.
По причине больничного это невозможно.
Возможно, нет закона это запрещающего, нужны соответствующие причины, например парикмахер, у которого появилась аллергия на волосы и и д
Я думаю, мы говорим aneinander vorbei. Я имею в виду, что нельзя увольнять по причине болезни, если она не противоречит дальнейшему исполнению обязанностей (ну там, аллергия какая-то или жесткие ограничения возможной деятельности, невозможные на этом предприятии).
https://www.ra-wittig.de/ratgeber/ratgeber-arbeitsrecht/ku...
Wenn eine Kündigung ausgesprochen werden soll, weil der Arbeitnehmer entweder dauerhaft erkrankt, langandauernd arbeitsunfähig ist oder häufig kurz erkrankt, handelt es sich um einen Fall der personenbedingten Kündigung, die aus krankheitsbedingten Gründen ausgesprochen wird. Welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen damit eine solche Kündigung aus Gründen, die mit der Person des Arbeitnehmers zusammen hängen, wirksam ist, ist unter personenbedingten Kündigung näher erläutert.
Bei der personenbedingten Kündigung handelt es sich in der Regel um Kündigungen von Arbeitsverhältnissen, wo der Arbeitnehmer aus Gründen, die dieser nicht zu vertreten hat, nicht in der Lage ist, seinen Arbeitsvertrag dauerhaft vollständig zu erfüllen, so vor allem bei Erkrankungen.
А если причина для увольнения есть, то увольнительную, конечно, можно выдать в любой момент, в т.ч. и когда человек в коме лежит.
Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
Я думаю, мы говорим aneinander vorbei. Я имею в виду, что нельзя увольнять по причине болезни, если она не противоречит дальнейшему исполнению обязанностей
Да нет, мы не мимо разговаривали, это ты сейчас добавлять начала, а до этого просто категорично написала, что по причине болезни уволить нельзя. На то я и стала возражать.
Красота!!! Мой фаворит - фото на пешеходном переходе
вот его я б в глянцевом журнале хотела увидеть.
Sardegna- amore mio***
Вы путаетесь в показаниях :(. Еще совсем недавно вы рассказывали, что термин можно чуть ли не завтра получить.
У вас поблизости одна больница? Обзванивайте все, ищите, где побыстрее термин дадут.
С чего вы взяли полтора два месяца? Через неделю после операции будете огурцом.
к 13 числу
cтранная дата... вы вроде до сих пор не выдали, где работаете...
что обозначается цифра 2
месяцев в году, сколько вы отработали. Но так как только до середины февраля, то надо взать 1,5. Ну и вместо 30 - количество дней положенного вам отпуска в году. Он потом и на новой работе так рассчитываться будет. Не надо вам никакой бумажки.
Если хотите на больничном побыть до и после операции, можете сейчас с работодателем посудиться. Ищите Arbeitsgericht по близости и туда с увольнением и договором. Первое заседание для вас бесплатно. Там и консультируют. Кстати, чем увольнение-то обосновали?
Ну если вас в пробецайт уволили - то забудьте про суд.
Судя по вашим постам, вы там проработали с 15 июля? И отпуск еще не брали? Сколько дней отпуска положено в год?
Если отпуск не возьмете - его вам выплатят и на будущую работу это не повлияет. Или можете эти дни отгулять до 13 февраля, а остаток до туда взять больничный. Я запуталась: сейчас вы на больничном или еще с работы вещаете?