Зарплата 2019
как узнать среднюю зарплату в группе не называя своей?
А зачем это нужно?🙂 Ну если только в фирме, где нет четких границ по позиции. На концернах и крупных фирмах все знают разброс зп и какого "уровня" позиция. У нас например я знаю, что инженерные позиции, в соответствии с уровнем сложности, начинаются с целевого тарифа 14-16 ( при этом для новичка на 2 -3 тарифа ниже .) Наши тарифы примерно такие же, са.600 евро выше, см. Таблицу внизу, левый ряд. 17й сейчас получить практически невозможно. После 16/17 начинается внетарифная сетка, но оклады тоже широко известны в узких кругах. )) Там фиксированный оклад и расти могут только бонусы.
Также известно "стандартное " время на освоение бюджета достижения целевого тарифа. Поэтому, даже не зная
человека, а только его позицию и примерно сложность задач+ опыт работы на предприятии можно +/- прикинуть кто сколько минимум получает. Плюс, не забываем конечно про бонусы, а это существенная прибавка к основной зп. )))
А к этому вашему тарифу не идут 15% автоматом Leistungszulage?
А ты откуда знаешь? Первый твой финал? Где набезобразничала?))
Обстоятельства так сложились, что срочно еще один человек понадобился, но "мою" зарплату фирма не готова больше платить. Ищем уже больше года еще одного человека в отдел.
значит не так срочно, раз больше года. получается мало предлагаете
блин, у тебя все ники в вечные читатели отправляют, что ты каждый раз под новым? 👀
Знаю 😎 без финалов. Мне хоть забезобразничайся - все меня ценят, холят и лелеют 😜 а ты никогда не научишься. Сиди дальше, по-тихой 😛
Срочно нужен, уже год экстернер работает. А он еще дороже обходится. Сколько предлагают не знаю, знаю, что и бевербунгов практически не было. А те что были, не по нашему профилю.
Срочно нужен, уже год экстернер работает. А он еще дороже обходится.
зато и уволить без проблем.
Сколько предлагают не знаю, знаю, что и бевербунгов практически не было. А те что были, не по нашему профилю.
совсем в германии специалистов по вашему профилю нет?
блин, у тебя все ники в вечные читатели отправляют, что ты каждый раз под новым? 👀
Репутация требует каждодневной и кропотливой работы 😁
А, это ты в новом гриме)))
У меня 14,63%😏
Это от начальника отдела зависит. Моя стартовая была 20%.
Так что, это тебе:))
Репутация требует каждодневной и кропотливой работы 😁
Там уже ничем не вырулишь)))
А смысл? )) Мимикрировать сложно, тем более тебе.
Н.п я слышала можно официально запросить данные о зарплатах коллег? Это узаконено или фирма сама решает показывать или нет? Хотелось бы узнать сколько коллеги на такой же позиции получаю
Нп
Касательно нельзя разглашать зп:
Слушала репортаж по телевизору, что это не так, даже, если это в договоре прописано - это не предписание не действительно.
Как пример приводилось то, что ты в тысячу организаций предоставляешь свои доходы и не только в гос организации, а например потенциальному Vermieter, или финансовому советнику, когда кредит хотите получить и ещё тысячи примеров. И если бы эта клаузель была бы действительна, то все это было бы незаконно
Нет, нервно слышала.
В твоей позиции должны быть минимум 6 человек противоположного пола, фирма должна иметь минимум 500 работник , и тебе только скажут, как ты находишься по отношению к ним: выше/ниже в зарплате