Ляйфирмы
Всем привет! В настоящее время, я в поиске работы. Уже отправил кучу бевербунгов, а звонят пока только из ляйфирм, которых я отшиваю. По специальности я электрик, диплом на признании, опыт 11 лет. Стоит ли попробывать ляйку как первое место работы в Гемании или все же искать работу напрямую у работодателей? Я понимаю что через ляйку и зарплата будет меньше, но как мне кажется потом уже имея опыт работы в Германии, мне будет проще устроиться в фирму посерьезней. В общем друзья прошу поделиться вашим опытом!
Если диплом не местный и немецкого опыта работы ноль то ляйки отсылать не стоит. В случае работы по специальности для дипломированного специалиста через ляйку разница в зарплате будет, но процентов на 20-30 от зарплаты напрямую. В некоторых местах клиенты требуют, чтобы ляйки платили не меньше 90% от зарплаты работающего напрямую сотрудника на сравнимой должности. Электрик в смысле электроинженер? Есть тут пара людей с таким профилем, может, подскажут что.
Стоит ли попробывать ляйку как первое место работы в Германии?
Стоит. Параллельно можете продолжать прощупывать почву на пример других альтернатив.
но как мне кажется потом уже имея опыт работы в Германии, мне будет проще устроиться в фирму посерьезней.
Вы все правильно понимаете.
Уже отправил кучу бевербунгов, а звонят пока только из ляйфирм, которых я отшиваю.
Ну прям так отшивать наверное не стоило бы. походили бы на людей посмотреть, себя показать, если время свободное позволяет.
По специальности я электрик, диплом признал, опыт 11 лет.
Чем Вы раньше занимались, какая у Вас специализация?
Стоит ли попробывать ляйку как первое место работы в Гемании или все же искать работу напрямую у работодателей?
Ляйка ляйке рознь. Есть те, кто имеет очень даже положительный опыт, но большинство все же негативный. Одна персоналер мне как-то говорила, что есть мнение среди её коллег, что если человек хотя бы раз работал на ляйку, то значит работник так себе.
Даже если пригласят из миттельштанд, то может оказаться, что у них имеется дочка-ляйка. Это как фильтр. Обычно заключают временный контракт и если все гут, по переводят уже на нормальный договор. Такое редко, но бывает.
По возможности стоит ляйки в любом виде избегать, но если ничего лучше не предвидиться, то отказываться не стоит.
первый опыт работы в Германии...
Какой уровень немецкого?
Вы знаете так же "профессиональный" немецкий?
Если с этим все в порядке, то можно ляйки и отбивать. Но как уже выше написали: ляйка ляйке рознь. И есть фирмы, которые сначала через лямку берут, присмотрятся к работнику, потом напрямую перенимают.
Есть ляйки, дополнительные плюшек платят, типа fahrgeld, verpflegungsgeld. Эти деньги частично не облагаются налогом и в общей сумме на руки может быть даже больше чем у постоянных рабочих (по крайней мере пару лет назад знала такой случай)
Но все до мелочи надо на берегу обговаривать и письменно иметь.
Всем привет! В настоящее время, я в поиске работы. Уже отправил кучу бевербунгов, а звонят пока только из ляйфирм, которых я отшиваю. По специальности я электрик, диплом признал, опыт 11 лет. Стоит ли попробывать ляйку как первое место работы в Гемании или все же искать работу напрямую у работодателей? Я понимаю что через ляйку и зарплата будет меньше, но как мне кажется потом уже имея опыт работы в Германии, мне будет проще устроиться в фирму посерьезней. В общем друзья прошу поделиться вашим опытом!
Первое место работы можно, конечно, с посредником(у меня так оно).
Напрямую,конечно же лучше(это мне шеф объяснил,спасибо ему), разница ровно в 2раза по заработной плате. (Получилось так,что мой платеж этой цайтарбайтфирмы я сама и проводила-платила, поэтому и пишу)Это,конечно,если вас интересует именно доход, а не опыт. На самом же деле важно, чтобы опыта набраться.
Т.е. я-за зайтарбайтфирму, почему и нет? ИМХО как первое рабочее место. Как оплачиваемая практика просто, ненадолго. Я уже в этом разобралась, там шеф,где вы работаете может вам дать выходной оплаченный в пятницу, к примеру, а вам все равно, для цайтарбайтфирмы вы работали.
Но если на фирме шеф скажет, что у них только фест ангештельт все и не работали вообще с цайтарбайтфирмы и, то нужно соглашаться со всем, что шеф скажет. Т.е. заключать контракт напрямую.(я вот не знала, что это значит, но соседи подсказали и теперь могу советовать тоже).
По страховкам не знаю правда, вроде всеже цайтарбайтфирмы платит.
Не может быть разницы в два раза 😆Это другое совсем.
Это о начальной зарплате же и о моем опыте.
Так вышло, что пришлось все счета видеть и оплачивать самой. От цайтарбайтфирмы(с кем договор заключён)и с фирмой, где работаю. За час ровно в 2 раза разница.
Поэтому шеф и хочет,чтобы прямой договор был, наверное. Так фирме выгоднее, я как увидела это, то спать не могла, чтобы так эта работа оплачивалась дорого,
сравниваю что стоит у меня в договоре оплата за час и что цайтарбайтфирмы за час моей работы получает. Эту разницу я и имела в виду.
Из того, что за вас платят в 2 раза больше, чем вы от ляйки получаете на руки, абсолютно не следует, что эту разницу вы бы получали как зарплату при прямом трудоустройстве. Клиент переплачивает за вас ляйке по сравнению со своим работником, чтобы иметь больше свободы, скажем, быстро от вас освободиться при необходимости. В принципе можно на ляйке больше, чем напрямую получать.
Я сравниваю что стоит у меня в договоре оплата за час и что цайтарбайтфирмы за час моей работы получает.
Наденька, если вы бухгалтер, то вы и про Sozialabgaben знаете, которые ляйка за вас платит и про unfallversicherung или? Отнимите эту сумму от того, что цайтфирма за вас получает и остаётся той фирме не так уж и много. С чего-то они тоже жить должны и свои расходы платить или?
Наденька, если вы бухгалтер, то вы и про Sozialabgaben знаете, которые ляйка за вас платит и про unfallversicherung или? Отнимите эту сумму от того, что цайтфирма за вас получает и остаётся той фирме не так уж и много. С чего-то они тоже жить должны и свои расходы платить или?
Да, я уже знаю про отчисления, разобралась. Просто меня это вообще не интересовало кто, сколько и за что платит при работе через посредника. Увидела разницу и написала здесь.
Для ТС- у меня очень позитивные впечатления от Ляйфирмы, начиная от тел.разговора. На собеседование эта женщина со мной пошла.(и подвезла назад домой даже, хоть я и хотела прогуляться лучше, но постеснялась отказать) Я до часу пробно поработала и потом к шефу на разговор уже. ( Там сначала пробный день, потом разговор).
Просто меня это вообще не интересовало кто, сколько и за что платит при работе через посредника. Увидела разницу и написала здесь.
Эээ, вы точно бухгалтер?🤔
первый опыт работы в Германии...
Какой уровень немецкого?
Вы знаете так же "профессиональный" немецкий?
Если с этим все в порядке, то можно ляйки и отбивать. Но как уже выше написали: ляйка ляйке рознь. И есть фирмы, которые сначала через лямку берут, присмотрятся к работнику, потом напрямую перенимают.
Есть ляйки, дополнительные плюшек платят, типа fahrgeld, verpflegungsgeld. Эти деньги частично не облагаются налогом и в общей сумме на руки может быть даже больше чем у постоянных рабочих (по крайней мере пару лет назад знала такой случай)
Но все до мелочи надо на берегу обговаривать и письменно иметь.
Согласна.
Всем привет! В настоящее время, я в поиске работы. Уже отправил кучу бевербунгов, а звонят пока только из ляйфирм, которых я отшиваю. По специальности я электрик, диплом признал, опыт 11 лет. Стоит ли попробывать ляйку как первое место работы в Гемании или все же искать работу напрямую у работодателей?
Добавлю свои 5 копеек. Ляйка это или не ляйка, не важно. Надо смотреть на перспективу. Это место " хорошо" поможет твоей Lebenslauf или не особо.
Если это первое место - то зарплата вообще не важна. Главное " первые немецкие бумажки". Zeugnis etc.
Если это ляйка, то просто нужно очень критично отнестись к всяким деталям:
-исходи из того что Ты работаешь там 6 мес. а не 3 года.
-Должность должна быть правильная. т.е. По названию и по кругу обязанностей. Не соглашайся в ляйке на понижение.
-Ездить удобно. Никаких переездов из-за ляйки. Настаивать, что бы в договоре стояло Arbeitsort <Deinen Stadt>. т.е. Если тебя отправят в другой город то должны оплачивать дорогу и гостиницу. Вообще на варианты, когда тебя пихают не понятно куда, или краткосрочно не соглашайся.
-Когда тебя пригласят к клиенту на Vorstellungsgesprach, то расспросить про то, какие шансы, что тебя переймут на нормальную должность.
Последнее время крупные фирмы не берут на фест персонал. т.е. единсвенный шанс попасть на Байер/бмв/... это через ляйку.
-Если взяли, то не выпендриваться. Ты временный рабочий. У тебя стоит 35 часов в договоре - так и работать 35 часов. Все равно тебя максимум через 2 года уволят, и никаких сверхурочных деньгами не выплатят.
Я тоже за ляйку.
Мое первое место работы именно так и пришло. Шеф через неделю перенял, но зп в 2 раза, конечно не выросла, всего на 10% от брутто. Зато договор бессрочный. Теперь у меня 2 года опыта при наличии немецкого образования. Надеюсь, что при смене работы будут лучшие условия в будущем.
Подруга также нашла свое первое место через фермитлера, не имея ни немецкого образования ни опыта.
Так что ничего плохого для старта в этом нет.
Я тоже свое первое место работы через ляйку получила.
Предприятие очень известное. Они мне от себя на фирменном бланке рекомендательное письмо написали. Я его при рассылке бевербунгов прикладывала. Это мне очень помогло.
На месте, где я сейчас работаю, мы на собеседовании коснулись темы моей работы на этом предприятии.
Денег, как уже ранее сказали, на ляйке не заработаешь, а вот для старта самое то.
Н.П. хотелось бы продолжить тему, но несколько в другом русле)) В общем был на днях на Гешпрехе в одной не крупной фирме, в соседнем городе. Шеф фирмы сказал что меня берут напрямую но, пока только помощником, т.к. подтвержденного диплома у меня еще нет на руках, пробецайт и т.п. Собственно уважаемые друзья, нужны ваши советы по этой теме, на что обратить внимание? Сказали что по ходу работы штуфы будут расти, соответсвенно и зарплата.
Ой как здорово 
Поздравляю 
Я так понимаю, большого выбора у вас нет? Врабатывайтесь и наслаждайтесь.
Я так понимаю, когда диплом придет - будете договариваться по новой и до того момента лучше по-больше узнать как фирма живет.
Удачи @@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
Ну как на что? Зарплата, часы, входит ли переработка в зарплату или оплачивается/отгуливается отдельно. Есть ли премии. Регламентировано ли рабочее время. Отпуск. Праздники... Запрет подработок...
А, еще тут у кого-то было, что при невыходе на работу (если до начала работы другую работу найти), выплаты какие-то будут...
Читайте договор и что подозрительным покажется - спрашивайте тут или у адвоката. Вам его на читку дадут или пришлют, перед подписью можете еще изменения внести.
Можно кстати зарплату после подтверждения диплома уже обговорить и в договор внести...