Работать хочу в большой канцляй или на предприятии.

Плохие оценки должны компенсироваться хорошими связями и правильным замужеством за большим начальником.

а опыт работы в этой области есть? Реальные практические навыки? Вот пришла и сразу включилась в работу. Никто возиться не хочет.

а опыт работы в этой области есть? Реальные практические навыки?

работала как Steuerfachangestellte, есть небольшой опыт (FiBu, USt, ESt, EÜR).

Я учила налоги для средних и крупных предприятий (Unternehmensbesteuerung, internationales Steuerrecht, Konzernrechnungslegung) и именно в этом направлении хочу развиваться.

Вот пришла и сразу включилась в работу. Никто возиться не хочет.

Вопрос не об этом.

Важны для топ адресов где много соискателей которых нужно фильтровать. Например по оценкам, знаниям изыков, специфической тематике и тд. В прочем, не очень важны.

А что Вы предлагаете кроме своего "хочу"? Оценки - это для выпускника единственное доказательство его умений. Ваш опыт как Steuerfachangestellte подтвержден цойгнисом? Как там оценка? Сколько лет опыта вообще есть?

Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

А что Вы предлагаете кроме своего "хочу"?

Мы учили все предметы, которые учат для подготовки к Steuerberaterprüfung. Поэтому хорошие теоритические знания налогового права.

Ваш опыт как Steuerfachangestellte подтвержден цойгнисом?

Да

Как там оценка?

1,7

Сколько лет опыта вообще есть?

Около двух лет

Оценка лучше чем 2,7.

Почему все так хотят в биг фор?

потшму что они везде делают свою рекламу и потому что они действительно Karrieresprungbrett.

Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

С языками как у Вас и с географией? В смысле, Вы только Германию рассматриваете?

Говорим на двух языках.

Заканчиваю Masterstudium, Schwerpunkt Налоги.

мне тоже тема актуальна. А какой у вас бечлер был и почему вы именно налоги выбрали?

С языками как у Вас

Русский, немецкий, английский надо восстаналивать, так как давно не общалась на нем, поэтому после сдачи Masterarbeit собираюсь на 6 недель на курсы в Англию.

и с географией? В смысле, Вы только Германию рассматриваете?

Нет, не только Германию. А какие есть варианты?

Большая четверка пишет требования в расчете на отсев неуверенных в себе кандидатов. позвать могут и с 2,7, почему нет. У Вас неплохой багаж и помимо диплома.

Судя по кадрам из Делоит, которые пришли проверять нас в этом году, их отбирают по принципу умения читать и писать. Таких балбесов от аудитa я в своей жизни еще не наблюдала)))

Большая четверка пишет требования в расчете на отсев неуверенных в себе кандидатов. позвать могут и с 2,7, почему нет. У Вас неплохой багаж и помимо диплома.

ok, тогда буду отсылать бевербунг

Судя по кадрам из Делоит, которые пришли проверять нас в этом году, их отбирают по принципу умения читать и писать. Таких балбесов от аудитa я в своей жизни еще не наблюдала)))

Выпусники вузов больше не хотят в аудит, они хотят в контроллинг.

варианты в любой стране, если знаешь язык, не нужно разрешение на работу и не привязан к месту семейными обстоятельствами. При хорошем знании английского и французского, например, в Бенилюксе шансы есть. У нас внутренним аудитом занимается региональная компания в Брюсселе, внешним аудитом компания из big4. Знаю несколько примеров (лично или по рассказам), когда люди начинали работу не в Германии.

Говорим на двух языках.

У нас внутренним аудитом занимается региональная компания в Брюсселе, внешним аудитом компания из big4

У аудиторов шансы я думаю есть. А налоги специфическая область. У нас были такие предметы как Internationale Steuerplanung, Internationales Steuerrecht. Думаю этого мало для работы в другой стране, нужны хотя бы теоритические знания налогового права страны, в которой работаешь.

У меня знакомая отсылала бевербург в одну из биг4 в Цурихе, в отдел Mitarbeiterentsendung, но ей отказали из за того, что опыта мало.

Но попробовать можно, конечно.

Побольше уверенности и всё получится. В Big Four постоянная текучка кадров. А в Mitarbeiterentsendungen берут, по-моему, всех.