русский
Germany.ruGroups → Архив Досок→ Immer wieder ...montags

Грозят уволить

1699  1 2 alle
odessa70 патриот08.06.19 16:13
odessa70
NEW 08.06.19 16:13 
in Antwort Lyavka 08.06.19 11:49

Если надо продержаться до сентября, то можно поторговаться за фрайштеллунг и не брать абфиндунг. И не сопротивляться увольнению по производственным причинам плюс нормальная характеристика. Т.е. типа пойти им навстречу, но на своих условиях.


Когда у меня на предыдущем месте коллега решила,что я ей не подхожу (через 1,5 года), а новый шеф потакал ей во всём, то руководство пошло на все мои условия, переданные через адвоката. У меня рехтшутц, но не было бы, пошла бы в арбайтсгерихт. И это без дополнительных осложнений в виде швербехиндерунг. Я бы на всякий случай узнала какой амт отвечает за согласование увольнения и пошла на консультацию.

"Худенькие" девушки - считают себя "Полненькими". "Полненькие" считаю себя "Жирными". А "Жирные" - Оденут леопардовые лосины и красавицы.
#21 
odessa70 патриот08.06.19 16:29
odessa70
08.06.19 16:29 
in Antwort ibi patria 08.06.19 13:39

Если хотите остаться в шб, то не бойтесь менять работодателей пока не найдёте более менее адекватного. Сама работа в шб очень стрессовая и большой дефицит кадров, с накоплением опыта ваша ценность будет возрастать, поэтому не стоит гробить своё здоровье для того, чтобы кто-то за ваш счёт создавал своё материальное благополучие.


Цените себя, это очень сложная профессия, не каждому по плечу и нормальные шб знают,что без квалифицированных специалистов они далеко не уедут. А неадекватные пусть идут к чёрту, времена иизменились.

"Худенькие" девушки - считают себя "Полненькими". "Полненькие" считаю себя "Жирными". А "Жирные" - Оденут леопардовые лосины и красавицы.
#22 
kukka постоялец08.06.19 16:47
kukka
NEW 08.06.19 16:47 
in Antwort ibi patria 07.06.19 20:45

Брр...с мужиками работать наамного легче....

Надо искать просто нормальную контору.


#23 
kukka постоялец08.06.19 16:49
kukka
NEW 08.06.19 16:49 
in Antwort ibi patria 07.06.19 20:45, Zuletzt geändert 08.06.19 16:52 (kukka)

Инфо: он имеет право уволить только после 2 манунгов schriftlich или betriebsbedingt. А грозится он, просто подталкивая вас самой уволиться.


У вас есть адвокат??

#24 
markisa seti коренной житель08.06.19 17:23
markisa seti
NEW 08.06.19 17:23 
in Antwort odessa70 08.06.19 16:13
Если надо продержаться до сентября, то можно поторговаться за фрайштеллунг и не брать абфиндунг. И не сопротивляться увольнению по производственным причинам плюс нормальная характеристика. Т.е. типа пойти им навстречу, но на своих условиях.

+1.Из таких гадюшников нужно бежать, роняя тапки, но не забывать и про свои интересы. Удачи вам в разборках с работодателем и желаю вам хорошего нового места.

Жизнь прекрасна! И плевать, что это неправда!)))
#25 
зааайка коренной житель08.06.19 18:49
зааайка
NEW 08.06.19 18:49 
in Antwort ibi patria 08.06.19 13:26
Свидетелей самого разговора об увольнении нет, формально он сообщил мне в кабинете за прикрытой дверью.

И Kündigung и Abmahnung и Freistellung - всё это действительно только в письменном виде.

Если у тебя не будет с понедельника больничного, то нужно идти на работу. Kündigung в устной форме не действителен. Если на работу не придёшь, то ты (а не шеф) нарушаешь правила рабочего договора.

Если на работе заберут работу (папки и т д.), то просто сиди за столом.

#26 
зааайка коренной житель08.06.19 18:57
зааайка
NEW 08.06.19 18:57 
in Antwort ibi patria 07.06.19 20:45
я Schwerbehindert, Grad 50

Чтобы тебя уволить, шефу нужно разрешение от Integrationsamt. Вообщем волокита ещё та. Поэтому если увольнение неизбежно, а тебе нужно продержаться до сентября, то договорись с ним (как посоветовала Наташа). Ему эта борьба с Integrationsamt тоже не нужна.

#27 
odessa70 патриот08.06.19 20:26
odessa70
NEW 08.06.19 20:26 
in Antwort зааайка 08.06.19 18:57

Вопрос к тс: у вас на более 50 человек один владелец? Или это социэтет? Может есть с кем ещё поговорить?

"Худенькие" девушки - считают себя "Полненькими". "Полненькие" считаю себя "Жирными". А "Жирные" - Оденут леопардовые лосины и красавицы.
#28 
Львичка2006 коренной житель09.06.19 18:49
Львичка2006
NEW 09.06.19 18:49 
in Antwort odessa70 08.06.19 16:13
Если надо продержаться до сентября, то можно поторговаться за фрайштеллунг и не брать абфиндунг. И не сопротивляться увольнению по производственным причинам плюс нормальная характеристика. Т.е. типа пойти им навстречу, но на своих условиях.

То есть фирма может «по договоренности» уволить Betriebsbedingt, хотя они и ищут новых людей в больших количествах? То есть не будет от АА шперы? Или этот вариант годится только тогда, когда уже новый договор в кармане

#29 
odessa70 патриот10.06.19 15:09
odessa70
NEW 10.06.19 15:09 
in Antwort Львичка2006 09.06.19 18:49

я не адвокат по трудовому праву. Но почему АА должно накладывать шперру на работника? Речь же не идёт о ауфхебунсфертраге, а о том, что работник не будет сопротивляться увольнению по производственным причинам. Работодатель должен правильно заполнить бумаги для аа. Не знаю или АА может принудить подавать жалобу.

"Худенькие" девушки - считают себя "Полненькими". "Полненькие" считаю себя "Жирными". А "Жирные" - Оденут леопардовые лосины и красавицы.
#30 
1 2 alle