Сколько стоит такой спец
Вдруг тут у кого-то есть представление, сколько стоит такой спец, если он реально соответствует по навыкам и опыту на 95%
Может быть. Но у них там странно, AWS - Deep understanding, а REST, Cloud, microservices, APIs - всего лишь „Familiar with IT concepts„. Думаю, это обычный РО, а AWS там сбоку припёку просто потому что они его используют, и инфраструктурой будет заниматься тот, кто в ней на самом деле разбирается). Но это такое, гадание на кофейной гуще. Пойдёшь прощупать почву или просто следишь за тенденциями?
Мне кажется (нагло заявлю), что ты неверно трактуешь деятельность именно потому, что в моем варианте отпадает твой вопрос.
—-
Сейчас все побежали переезжать в клауд, но кто-то же должен сделать инфраструктуру для в Клауде для всех продуктов. Отсюда и требование понимать AWS инфраструктуру до деталей , а все остальное достаточно - поверхностно.
—-
Но нет, я лично такими навыками не владею. Что ты 🤓🤓🤓. И потом я же сейчас только из декрета через 2 мес выйду и ребёнку только 9мес будет на момент выхода. В такой ситуации рыпаться на новое место - бессмысленно.
Посмотрю, что на «местах» будет. Может поменяюсь внутри фирмы, если что.
Сужу исключительно по своему опыту - у нас миграция в AWS была уже относительно давно, несколько лет назад, ей занимались девопсы и разработчики, от старых и новых РО знание ее деталей не требуется, по верхам достаточно. Но в мире есть место для всяких чудес, может где-то и РО приходится этим заниматься, помимо основных задач.
Сейчас все побежали переезжать в клауд
Имхо, исключительно какой-то малый % стартапов побежали потому что это упрощенный вариант. Устоявшиеся предприятия с квалифицированными отделами обслуживания ИТ инфраструктуры и налаженными процессами никуда в ближайшее время не побегут и оставят как минимум всё продуктивное в ределах физической досягаемости.
На счёт нетривиальности - клауд технологии вообще то должны наооборот всё упростить. Не нужно анализировать перформанс, не нужно заботиться, что не хватит платтенплатц или оперативной памяти. Никакого параллелизма и блокирующих друг друга процессов. В облаке уже позаботились о рессурсах. Очень нетривиально обеспечить коммуникацию между облачными и земными инфраструктурами, а вот что действительно нетривиально, это лиценсмодель, не доплатил неразобравшись - стоит всё и свет отключили...
В объявлении, опять же имхо, ищут менджера чтоб галочки ставил
и всякие там презентации делал, а не спеца. Там на первом месте в списке комуникативные качества и осознание значимости технологий. Сделать сертификат авс по моему вполне доступно для такого менеджера.
В общем считаю что <=50к enough
На счёт нетривиальности - клауд технологии вообще то должны наооборот всё упростить. Не нужно анализировать перформанс, не нужно заботиться, что не хватит платтенплатц или оперативной памяти.
даже не думал, что в облаках так все радужно))
Про 50, это же шутка?
Не совсем так, может я неясно написала: если у тебя реально большая инфраструктура и большое количество команд, то тебе нужна дл миграции команда и не одна. И тогда у этой немаленькой команды должен быть ПО. Но он не классический. Его клиенты - другие технические команды, под его ответственность попадают такие стратегические темы как cloud governance. Так что человек должен быть такая комбинация между хорошим ДевОп и ПО.
Простите, но касательно облака вы живете в другой реальности. Она совсем другая и я говорю о больших фирмах и концернах. Конечно им очень тяжело даётся этот шаг. Но пыхтят в этом направлении абсолютно все. И если ещё пару лет назад слышала от друзей: «мы страховки, мы в облако не пойдём».
То теперь слышу: «мы тоже уже частично в облаке».
—-
Касательно легкости дел в облаке, то мне кажется, у вас только теор представления.
То есть когда я объясняла в своё время облако студентам, то да, у меня стояла на слайдах та же теория 😊😊
Простите, но касательно облака вы живете в другой реальности.
В какой? Я работаю с известными клиентами, в частности в области коммуникации и производства програмного обеспечения которое делает возможным фернвартунг, если Вам это что-то говорит... Ни в какой клауд повального переезда не планируется.
Я конечно не претендую на абсолютную истину, но "слышала от друзей, Сейчас все побежали переезжать в клауд, мы тоже уже частично в облаке" - звучит размыто, как штамп или лозунг какой-то. Это извините как бы, как говорят "одна баба сказала". Вы вот привидите конкретный пример предприятия - производителя, которое свой варенвиртшафт- или складское ПО перенесли в облако...
Касательно легкости дел в облаке, то мне кажется, у вас только теор представления.
У меня сугубо практические представления.
Я про "лёгкость" вообще ничего не говорила. Я имела в виду "упрощение". Упроститъ инфраструктуру за счёт упразнения всех забот, кроме лицензионных. В этом случае конечно каждый предприниматель сам решает, хочет он свои данные неизвестно где держать, но при этом не иметь забот об администрировании и перформансе. Тогда можно грубо говоря всех уволить и сидеть, кнопку нажимать. Или всё же в состоянии самим о себе позаботиться...
Если кто-то точечьно пользуется каким-то сервисом в облаке, вовсе не значит что все ломятся аж пятки сверкают.
ак минимум требуют 5 лет опыта
да. Про 5 лет не увидeла. Но неужели менеджеры столько зарабатывают?!
Собственно это ведь чисто репрезентативная должность, как английская королева или sekretärin...
Объясните, в чём я не права?
Ок - 5 лет работы, а что конкретно нужно уметь делать? Своими руками...
Ну почему же нелюбимый? Я может просто не знаю что делает на самом деле компетентный менеджер.
Одна подруга, закончила МГУ по лингвистике или типа того. Свободно говорит по английски и по французки. Здесь закончила БВЛ. Работает ИТ Проэктменеджером в банке, раньше тим-лид по чемуто там в ИТ в международном концерне по доставкам посылок. Ей очень нравится. Проводит всякие презентации, митинги. Мотивирует, бюджетирует. В центре событий. Но и в банке не платят менеджерам по 80к.
Моё имхо что действительно компетентным менеджером может быть только тот, кто много лет горбатился и работал "своими руками". Исключительно с многолетним практическим опытом. Ну и конечно с соответствующей практическим достижениям зарплатой
Почему вы считаете, что ПО это человек с образованием лингвиста?
Лично все мне знакомые PO информатики и wirtschaftsinformatiker.
И почитайте описание, как по мне место требует не просто hands-on, а реального гига
🤷♀️🤷♀️
Спасибо, посмотрю.
У меня например есть Messwerte, всего 20 скажем.
И я рисую в экселе по ним граф.
На этот граф кидаю Weibull.
И лямбда и каппа интересуют из вайбулла, чтобы по нему было распределение, и ложилось идеально на мой граф с Messdaten.
Вот как эти лямбда и каппа высчитать оттуда?
Моё имхо что действительно компетентным менеджером может быть только тот, кто много лет горбатился и работал "своими руками". Исключительно с многолетним практическим опытом. Ну и конечно с соответствующей практическим достижениям зарплато
Хорошие менеджеры это те, кто умеет работать с людьми. Опыт "работы руками" это конечно плюс, но чем выше руководящая позиция, тем менее это важно.
Прочитала уже пару раз. Имхо требуется менеджер. Там коммуникативные качества на первом месте. Все остальное nice to have
Если вы "реальный гиг" ищите другое объявление. В Дюссельдорфе же полно фирм, не то что в Гамбурге😭😭😭
A может быть Вы позвоните туда и расскажите потом? Скажите, что вы ангажированный ПО, но не хотите быть только менагером, как они на это смотрят...
Прочитала уже пару раз. Имхо требуется менеджер
блин, ну там же стоит, требуется : Technical Product Owner , это же совсем не одно и то же, и какие 50.000 за спеца, у которого как минимум с 5 лет опыта проектов в "облаке", сейчас таких тяжело найти на рынке. От 90+ можно просить смело
блин, ну там же стоит, требуется : Technical Product Owner , это же совсем не одно и то же, и какие 50.000 за спеца, у которого как минимум с 5 лет опыта проектов в "облаке", сейчас таких тяжело найти на рынке. От 90+ можно просить смело
Зоопарк. Экскурсия. Экскурсовод с большим апломбом распространяется перед группой:
- Вот здесь живет бегемот. В день он съедает 3 тонны, а высирает 5.
Вопросы есть?
- Есть - а где же сам бегемот?
- А нax.. нам нужен такой засранец!
Вот также и спец за 90+
Т.к обьявление по английски то скорее всего это Vodafone Group,.это обьявление с бандом G ( если смотреть из саксессфакторс в интранете) а не F где находятся великие программенеджеры с миллионными бюджетами и абтейлюнгслейтерами. Я бы сказал что это до 90. но скорее всего за деньги которые HR согласен дать привезут кого нибуть из Болгарии, Индии, Румынии, там таких практически каждый второй. Если при этом она еще будет девушка или diverse, открытая лесбиянка, будет хорошо болтать по английски то карьерный рост просто гарантирован
У меня объявления на английском в айти не вызывают такого отношения. Я всегда это трактую как: 1. Английский обязателен 2. В командах интернационал. Но я про водафон мало что знаю.
🤷♀️🤷♀️🤷♀️
Про водафон ходят довольно негативные слухи. Знаете что-то про них изнутри?!
Если при этом она еще будет девушка или diverse, открытая лесбиянка, будет хорошо болтать по английски то карьерный рост просто гарантирован
я ещё во времена в науке в такую теорию верила. В итоге всюду все равно преобладают мужики, а если какая-то женщина и просочилась, так она тогда и правда выдающаяся. Для меня рассказ про квотенфрауен остался мифом.
Объявление на английском, потому что контора в Великобритании сидит. В Дюссельдорфе офис.
Check out the application process and get to know us better here: https://careers.vodafone.co.uk/consumer-internet-of-things
то скорее всего это Vodafone Group
Да, что гадать. Написано же, что Group
http://d.rfer.us/VODAFONE.c_45u
но скорее всего за деньги которые HR согласен дать привезут кого нибуть из Болгарии, Индии, Румынии, там таких практически каждый второй. Если при этом она еще будет девушка или diverse, открытая лесбиянка, будет хорошо болтать по английски то карьерный рост просто гарантирован
ну, в каждой избушке свои погремушки, я вудафоновскую внутреннюю кухню не знаю, но о них тоже мало хорошего слышал
Про водафон ходят довольно негативные слухи. Знаете что-то про них изнутри?!
Если я вам отвечу то втыкатели и втыкательницы группы догадаются где я работаю. У Водафона много юридических лиц и штандортов. Есть Vodafone Group которая оказывает различные услуги всем OPCO(operated company) ну типа датацентра, инфрастуктуры итд(их объявление вы видели). Есть Vodafone Germany с которой вы заключаете контракт если покупаете мобильный, кабель или дсл продукт. В свою очередь Vodafone Germany это конгломерат почившего в бозе маннесмана , аркора, кабель дейтчланд, сейчас будет доедена унитимедиа, с разными традициями контрактами сотрудников, бетрибсратами, профсоюзами. То что вы читаете на кунуну или слышите от друзей и знакомых и плохое и хорошее может быть правдой. Зависит от того куда попадешь и с кем будешь работать, иногда буквально пройдешь несколько столов и попадаешь в другой мир из зоопарка в работу мечты.
В итоге всюду все равно преобладают мужики,
Нет ничего невозможного, если завтра соберутся решалы с контрольным пакетом акций и решат что половину менеджмента должны составлять ЛГБТ а другую половину выходцы из Индии(как пример ) или блондинки то завтра так и будет.
так она тогда и правда выдающаяся.
Если она правильно замужем или имеет правильного сердечного друга то ее выдающиеся таланты не подлежат сомнению.
Я работаю в агентуре, которая делает проекты в Водафоне. Поварившись там, могу сказать, что я бы под дулом пистолета не пошла туда работать.
Хотя моя точка зрения может не совпадать с мнением тех, кто трудоустроен в самом Водафоне. Так же отдел отделу рознь, я слышала хорошие отзывы о некоторых других отделах (правда, уже не помню, каких)
Я работаю в агентуре, которая делает проекты в Водафоне. Поварившись там, могу сказать, что я бы под дулом пистолета не пошла туда работать.
Вообще за тот штундензатц который водафон платит можно напрячь себя мыслительной деятельностью чтобы достичь поставленных целей и постараться не хамить тем "кто трудоустроен в самом Водафоне" тогда и не будет проблем.
Ты вроде тоже самое писал?!
Да тут надо различать. Если чел честно делает свое дело, документирует то что делает, отвечает на вопросы это одно, с тамими можно общаться и даже распивать крепкие спиртые напитки. Если же видит свою задачу только в том чтобы любой ценой генерировать новые проекты в том числе показывая менеджменту всякую туфту, стучит на тебя начальству, не документирует то что делает, пытаясь стать незаменимым или скрывая свою некомпетентность, то дело чести разоблачить таких деятелей с цифрами и фактами и отправить их туда откуда пришли.