Правильно уволиться, проконтролируйте, пожалуйста.
В договоре следующая формулировка, соответственно кюндигунгфрист 2 недели. Если мне нужно быть свободной с 1 августа, то я 15 июля должна написать заявление на увольнение?
Как пишется заявление? На компьютере или от руки?
Принятие заявление как-то должно быть зафиксировано?
Мне нужно написать 2 экземпляра или один?
Цойгнис просить в момент отдачи заявления?
Заранее спасибо за помощь.
да, 15 июля вполне достаточно подать. Если есть кому и это вам удобно, то лично в руки и попросить на вашем экземпляре расписаться. Заявление можно написать от руки, можно распечатать на компе, главное подписать. Я не знаю зачем вам цойгнис на такое короткое время. Квалифицированный и не дадут.
здравствуйте.
Мы так активно принимали в Вас участие, я вот периодически думаю, как там наша Прокофья, как у нее все складывается?
Пытаюсь сложить пазл. Работу Вы, значит, нашли. Я Вас с этим поздравляю. А зачем Вам теперь увольняться, тем более из пробецайт? Сорри за любопытство.
По Вашему вопросу: да, 15 июля увольнительная должна быть у работодателя.
Юридически действительны: 1. Письмо per Einschreiben 2. Факс 3. Две копии увольнительной, одну из которых Вы просите подписать работодателя (можно вставить фразу Zur Kenntnis genommen) и забираете себе.
Цойгнис можно и не просить, работодатель ешо Вам должен по закону. Но если хотите, впишите в увольнительную ( а лучше всего возьмите образец из интернета)
Ой, я присоединяюсь к Lyavka
Читала Ваши посты, сопереживала, хотела написать в личку (У Вас муж... Человек настроения. А мы относительно недалеко друг от друга живём), но руки тогда так и не дошли до регистрации на сайте
Радостно узнать, что Вы нашли работу Надеюсь, что всё у Вас налаживается. Если Вы не переехали, то на случай если понадобится выручка в реальной жизни, напишите в личку, я скину номер телефона. Не пропадайте! Вы большая молодец! Отважная и сильная духом. Главное, не сдавайтесь! Держитесь
Чтобы не плодить дублирующих тем, создам тему тут. Сложилась у меня нехорошая ситуация: на собеседовании я сказал, что если оповещу текущего работодателя в августе, то смогу начать новую работу 1го ноября, а, судя по моему контракту (фото ниже), я обязан доработать до конца ноября.
Начал я работать в ноябре 2016, т.е. 3 полных года еще не прошло. Формулировка в моем контракте странная, и, насколько я понимаю, она не вяжется с §622 BGB.
Финальное решение о позиции я пока не получил, и не знаю, оффер это будет или отказ, но получу решение на текущей неделе. Вот думаю: сообщать им в срочном порядке о том, что, следуя тексту контракта, я, судя по всему, должен до конца ноября доработать или же ждать оффера, а потом сообщать? Как лучше поступить в данной ситуации?
PS Новому работодателю я потенциально более интересен, если начну 1го ноября, нежели позже, т.к. для данной позиции подразумевается handover. Непредсказуемо то, как он себя поведет, узная, что я на собеседовании сообщил некорректный Kündigungsfrist. Почему так вышло - не спрашивайте. Понадеялся на память, верх непрофессионализма.
Возможны ли какие-нибудь варианты обойти без крови это ограничение и свести к дате 31.10?
Или лучше уведомить о моей ошибке потенциального нового работодателя и надеяться, что это не повлияет на его решение?
должен до конца ноября доработать или же ждать оффера, а потом сообщать?
Тут вопрос политический. Так как решения нет, будет выглядеть, что Вы лезете вперед паровоза. Что, в свою очередь, может сыграть не в Вашу пользу. Не думаю, что месяц сыграет большую роль для Вашего нового работодателя. Если же сыграет и он готов Вами пожертвовать, то возникает вопрос, что это за работодатель такой категоричный. Ошибки же всегда имеют место быть, а знать контракт досконально Вы к собеседованию можете и не мочь.
P.S. У коллеги супругу тот же Daimler недавно ждал полгода. Не особо им, конечно, нравилось, но, по крайней мере, ждали и дождались.
Ошибки же всегда имеют место быть, а знать контракт досконально Вы к собеседованию можете и не мочь.
C одной стороны, собеседование было весьма внезапным, с другой - оно было ровно неделю назад. Их финальный ответ я должен получить в течение этой недели, и может выглядеть так, будто я обманул их о сроках. Впрочем, незнание собственного контракта не прибавляет очков тем более.
Варианта у меня три: сообщить им прямо сейчас, либо сообщить им после предложения оффера, либо полностью спустить на нет этот вопрос, и, в случае оффера, уговорить текущего работодателя отпустить меня на месяц раньше. И вот если это не сработает - сообщить после этого.
Если работодатель не отпустит, есть риск вообще всё потерять. Небольшая паника. Хотя, оффера официального еще и не было.
Их финальный ответ я должен получить в течение этой недели, и может выглядеть так, будто я обманул их о сроках.
No panic, sergeant! Будет день - будет и пища (в смысле, получите offer, тогда и будете смотреть по ситуации).
И вот если это не сработает - сообщить после этого.
А вот это может быть уже плохо, так как о проблемах лучше сообщать as soon as possible. Тем более о потенциальных. Собственно, это и есть оценка рисков.
Мой знакомый, который работает в HR спросил legal advisor в своей фирме, и тот ответил, что мой случай - это "bis zu 2 Jahre bestanded hat". Мол, если 3 года не прошли, то это еще nicht der Fall, то есть, следовательно, 2 полных месяца нужно отработать, а не 3.
Замешательство продолжается.
ну правильно вам сказали, как октябрь закончится 2019 года, так и будет три года рабочим относhениям, до этого 2 месяцы к концу месяца. Т.е. до конца августа подаёте, с 01.11.19 свободны.
Вы себя сами в это замешательство вводите вместо, чтобы на пальцах посчитать. Ну вы же наверняка понимаете, когда заканчивается год, не календарный, конечно? Предыдущим днём.
теперь вы можете утверждать, что хотите, приложение то исчезло. А отсчитывать фристы я умею. Приходится часто и самые разные.
вместо, чтобы на пальцах посчитать
Тут дело не в пальцах. Считать мы все умеем...
Вы однозначно понимаете формулировку "bis zu 3 Jahre bestanden hat"? Для меня лично она неоднозначна, но я не юрист и не кадровик.
В моем случае 3 года еще пока что не наступили, но это вполне можно рассматривать как bis zu 3 Jahre. Однако, как я указал в посте выше, знакомый legal advisor сказал обратное.
да я эту формулировку понимаю однозначно: пока не наступили 3 года. Т.е. рабочие отношения должны продолжаться 3 года и тогда вступает в действие новый срок расторжения. Не обижайтесь, но считать фристы могут не все, это не связано с интеллектом, а с тем, что пока ещё никто не обьяснил.
мне интересно и чьи же это уши тут всё время выглядывают? Ник хоть и новый, да стиль знакомый. Такое явное желание выпендриться, да подкусывать свойственно мало кому в этой группе. Но после того, что тут электик годами вытворял, меня мало что удивляет. Наверное, в каждой группе должна быть своя ложка д....
Да я эту формулировку понимаю однозначно: пока не наступили 3 года. Т.е. рабочие отношения должны продолжаться 3 года и тогда вступает в действие новый срок расторжения.
Ну, так и получается, пока 3 года не наступили, - 3 полных месяца отработать. Пока 2 года не наступили - два полных месяца. Если читать по строчкам.
Не понимаю логики. Где я ошибаюсь?
Не обижайтесь, но считать фристы могут не все, это не связано с интеллектом, а с тем, что пока ещё никто не обьяснил.
Да на что тут обижаться, я разобраться хочу. Поэтому и спросил у сообщества. Вам по долгу службы приходится фристы считать?
да хоть из самой Москвы. Зачем эти понты? Без них никак? Другие, не менее интелектуально развитые и профессионально успешные участникi прекрасно без них обходятся. Или вам группа кажется скучной и хочется подперчить? Ну да это не моё дело.
Не стояло бы bis zu, тогда просто от 3 года.
Если бы не стояло бы bis zu, я бы ничего не спрашивал, т.к. все понятно было бы. Увы, bis zu там присутствует.
Они просто Jahre с BGB дополнили с bis zu. Без ума
Я не думаю, что без ума, скорее, для простора действий.
да, мне приходится считать фристы. Поэтому я считаю, что бис цу это пока не наступит 3 года. Три года наступят, когда закончатся 2 года и 364 день, если это не высокосный год. Но не мешало бы ещё раз сам текст увидеть. С документами ещё раз посмотреть всегда полезно.
да, мне приходится считать фристы. Поэтому я считаю, что бис цу это пока не наступит 3 года. Три года наступят, когда закончатся 2 года и 364 день, если это не высокосный год. Но не мешало бы ещё раз сам текст увидеть. С документами ещё раз посмотреть всегда полезно.
Я спросил еще своего друга-немца (но он студент еще совсем), он сказал, что тут "bis zu" он воспринимает как "ab". Если бы было бы "ab" написано, я бы тоже не сомневался.
Выкладываю фото повторно в этом посте.
посмотрела ещё раз, да действительно в этой формулировке: 1-й год 1 месяц, второй год 2 месяца, 3-й год, три месяца. У вас идёт третий год, который заканчивается с истечением октября. Ошибалась, признаю.
В вашей ситуации я бы подождала ответ от фирмы, куда вы хотите перейти и потом решала возникшую проблему. Не исключено, что или новый работодатель пойдёт навстречу или старый отпустит пораньше. Единственное что, конечно непроятно будет признаваться, что вы со сроками промахнулись. Но я бы первым спросила нового. А то вдруг старый не отпустит, да ещё и будет знать, что вы лыжи навострили. Если же новый промахи не прощает, то ситуация серьёзней чем кажется на первый взгляд.
он сказал, что тут "bis zu" он воспринимает как "ab".
😀😀😀
Ладно, пока. Надоело, чем больше тут читаю, тем больше балдею.
Bis zu, это не ab.. А наоборот.
И bis zu 3 Jahre, плохой немецкий язык.
Bis zu требует Jahren, a не Jahre.
Bis 3 Jahre, но bis zu 3 JahreN
может тогда намекнете на вашу ипостась до этого нового ника? 😉а мы попробуем применить дедуктивный метод. Это, кстати, тоже возможность придать изюминку, а не просто явно или не совсем проходится по участникам группы.
Варианта у меня три
Советую решать проблемы по мере их поступления, у вас нет еще согласия от нового работодателя на руках. А как получите, так и сообщите. Возможно ваш актуальный работодатель пойдёт навстречу. Даже если и нет, то один дополнительный месяц подождать специалиста не должно быть проблемой. Можете списать на то, как возможная уважительная причина, что у вас незаконченный проект/задание в финальной стадии и вы, такой хороший=ответственный, хотите уйти, лишь закончив начатое ну и естественно шефы актуальные вас об этом просят.
вы друг друга перепутали.🙈🙈🙈
Света, ты Прокофью имеешь в виду, она запропала опять.
А Прасковья птица гордая, без помощи справляется. 🤩🤩🤩
Точно, перепутала. 🤣🙈 "Написанному верить" и Прасковье и Прокофье. 🤗🌹☺️
Наверное это побочное воздействие накуренного воздуха Амстердама. Всем привет из этого города контрастов, мы сегодня здесь.))
Советую решать проблемы по мере их поступления, у вас нет еще согласия от нового работодателя на руках. А как получите, так и сообщите. Возможно ваш актуальный работодатель пойдёт навстречу. Даже если и нет, то один дополнительный месяц подождать специалиста не должно быть проблемой.
UPD после месяца, полного отпусков и задержек, я получил в итоге подписанный оффер по e-mail.
Дата "через три полных месяца" нового работодателя в итоге устроила, с моей инициативой handover'a по скайпу в мой последний месяц текущей занятости в свободное от работы время. ЗП, конечно, немного подкачала, т.к. это будет дорогущий город Мухин (будем с Картошкиным ходить на party), но, если честно, то дали то, что я запросил. Либо я себя адекватно оценил и угадал, сколько они готовы платить, либо чуть продешевил, что тоже вероятно.
Технический вопрос: Kündigung пишется на имя моего начальника непосредственного, или на имя директора?
P.S. Боженька, подскажи как найти в Мюнхене жильё.
Поздравляю.
Вообще, кюндигунг технически пишется в отдел кадров. Но можно в копию поставить начальника. Из вежливости, так сказать.
Насчет жилья можете обратиться к работодателю, чтобы он Вам помог (финансово) найти адекватного маклера.
Поздравляю! Успеха на новом месте.
В Мюнхене квартиры ищут, как и везде. И даже находят. Учёных квартиросдатчики любят, у тебя же есть титул др? Он поможет ;)
Кроме обычных иммобилиенскаутов погугли Wohnungsbaugesellschaft München (их есть в Мюнхене несколько) и обратись напрямую к ним, у них есть много квартир.
Спроси работодателя, может ли он помочь при поисках, и оплачивает ли переезд.
удачи! Все обязательно получится!
Поздравляю!
По поводы квартиры в Мюнхене, хотя бы на первое время, могу скинуть ник одного человечка в личку. Знаю, что она сдавала мебелированную квартиру на короткие сроки в Мюнхене. Человек строгий и требовательный к квартирантам в плане порядка и оплаты, но порядочный и добродушный по отношениюк тем, кто оправдывает ее ожидания. Знаю лично хозяйкu, но не знаю, что сейчас с этой квартирой.
Поздравляю! Успеха на новом месте.В Мюнхене квартиры ищут, как и везде. И даже находят. Учёных квартиросдатчики любят, у тебя же есть титул др? Он поможет ;)
Спасибо! :) Да, Dr.-Titel я точно буду пользоваться, он мне помог уже один раз при поиске жилья :)
Кроме обычных иммобилиенскаутов погугли Wohnungsbaugesellschaft München (их есть в Мюнхене несколько) и обратись напрямую к ним, у них есть много квартир.
Спасибо, а в чем их особенность?
Спроси работодателя, может ли он помочь при поисках, и оплачивает ли переезд.
Увы, нет. В этом-то и состояла моя фраза "а не продешевил ли я?". Т.к. фирма, кстати, говоря, крупная, международная, как и хотелось. Я контракт еще не подписал, но, не думаю, что стОит резко настаивать на плюшках. Сейчас обсуждаю дополнительный Sing-On Bonus, он процентов на 70 покроет траты на переезд, если в итоге этот бонус будет предоставлен.
а в чем их особенность?
У них довольно большой рool квартир по относительно гуманным ценам. Эти квартиры на обычных платформах (иммоскаут и ко) даже не появляются, так как моментально расхватываются непосредственно от них.
Я лично с ними дел не имела, но двое друзей получили очень хороший опыт.
Если не секрет, можно узнать название фирмы в личку?
У них довольно большой рool квартир по относительно гуманным ценам. Эти квартиры на обычных платформах (иммоскаут и ко) даже не появляются, так как моментально расхватываются непосредственно от них. Я лично с ними дел не имела, но двое друзей получили очень хороший опыт.
Спасибо, обязательно и проверю!
Если не секрет, можно узнать название фирмы в личку?
Чуть-чуть-чуть попозже :) Только вчера контракт пришел, слишком мало времени прошло и не устаканилось в моей голове.
PS Я не "чистый" биолог, как ты, я на стыке :)
PS А ты в Мухине живешь? :)
Не подскажете, в одном формуляре (к групповой страховке) - "Erklärung zum Bezugsrecht im Todesfall" нужно указать ФИ и дату рождения человека, который является Erstbegünstigte. Без каких-либо контактов этого человека. Я, как подписавшийся bestimme unter dem Vorbehalt des Widerrufs.
Это - лишь формальность, чтобы оповестить его в случае смерти, или же ему в этом случае будут перечислены какие-то средства от фирмы? Фразы написаны чрезвычайно мутно, не могу разобраться.
Закажите справку о хорошести на Шуфе заранее, сделайте платный профиль на иммобилиенскаут
Спасибо большое за советы! Правильно ли я понимаю, что это вот эта справка? https://www.immobilienscout24.de/ratgeber/lp/schufa-bonita...
Или лучше что-то иное заказать?
Когда вас начнут приглашать на просмотры, все документы нужно подготовить в папочку на бумаге с фотографией,
Обычно я стараюсь все документы иметь на руках, спасибо за подсказку :) Как лучше организовать посещение этих смотрин, если я живу в 5 часах поездом от Мюнхена? По субботам бывают подобные смотрины или же нет?
Времени у меня - 3 месяца, с одной стороны есть шансы, с другой, и за 3 можно не найти.
Да, эта справка. В выходные смотрины тоже проходят, попробуйте их сгруппировать на одни выходные. Для начала надо чтобы у вас профиль привлекательный (как жильца). Некоторые хозяева не объявляют квартиры в поиск, потому что это до них тоже жуткий геморрой, отфильтровать сотни претендентов. Недавно в мюнхенской группе дама искала жильца в маленькую меблированную квартиру. Довольно дорого правда. Минимум на 6 месяцев, но вот уже с октября. Но ведь с людьми всегда можно разговаривать. Могу переслать, если интересно ссылку на нее.
Нет братоубийственной войне!
Недавно в мюнхенской группе дама искала жильца в маленькую меблированную квартиру. Довольно дорого правда. Минимум на 6 месяцев, но вот уже с октября. Но ведь с людьми всегда можно разговаривать. Могу переслать, если интересно ссылку на нее.
Перешлите, если нетрудно, спасибо за содействие :) Тут все варианты нужно рассматривать.