а кому сейчас легко?
Ну короче, вот такой вот я проектменеджер.
У меня было так: спустя полтора года (!) после начала работы я совершил первый телефонный звонок и написал первый e-mail во внешний мир компании. Учитывая мой бэкграунд, это казалось полнейшей дикостью. Более того, это было инициировано исключительно под моим давлением и за счет того, что я помог в другой рабочей группе. То есть это задание не пришло сверху, я сам себе клиента нашел.
Спустя два года мне наконец-то стали давать те задания, которые мне были (бы) интересны на момент прихода в компанию, но, к этом времени у меня уже банально пропал интерес ко всему происходящему. Кто-нибудь подскажет немецкий эквивалент пословицы "Хороша ложка к обеду"? :)
Что делать с этим опытом теперь, ума не приложу, поскольку, меня настойчиво держали на технической работе. Повторюсь: с моим бэкграундом это странно, т.к. у меня и английский куда получше, нежели чем у коллег.
Так что, мой совет: продержаться испытательный, и искать что-то новое, если перспектив никаких нет. Но уйти в течение испытательного - это очень плохое решение. Это может быть приговором.
В идеале - просидеть хотя бы один год.
Уходить с испытательного может быть хорошим решением, если с этой работы категорически намерен уйти, и в ближайшее время. Тогда чем раньше - там лучше, чтобы потом умалчивать этот факт биографии, и чтобы этот период не стал слишком большим.
И если минусы этой работы перевешивают плюсы от возможности включить это рабочее место в биографию
Сегодня опять дали задание написать программу в следующий спринт. Ну короче, вот такой вот я проектменеджер. :)))))
У меня наверно похожая ситуация: я Solution-Manager и Product-Owner в моих продуктах.
То есть на мне и развитие продуктов от концепции до применения у клиентов, коммуникация с потенциальными клиентами, анализ рынка, написание User Stories и приемка результатов разработки
Но при этом я еще и все алгоритмы для продуктов пишу сама. В основном это математические алгоритмы, но есть и технические скрипты типа импорта данных.
На Пайтоне. Но мне нормально. Потому что Пайтон (пкм у нас) - это скорее язык прототипов, нежели коммерчесого софта. Это коммуникация между аналитиком и разработчиками.
По-моему, чем шире спектр твоих обязанностей - тем лучше.
Вот я бы не хотела быть ни разработчиком-аутистом, ни чистым организатором. Все хорошо в меру.
Кто-нибудь подскажет немецкий эквивалент пословицы "Хороша ложка к обеду"? :)
Нет такого, можно только дословно переводить.
Зато я нашла эквивалент на русском:
"Дорого яичко к великому дню" 
ну, я подрядчиков уже на маленькие вещи рекомендовала, подсказывала другому ПМ, как ему быть и так далее.
Из концерна я уходить не хочу, это один из самых лучших работодателей региона, а переезжать мы пока не собираемся никуда. Но внутри концерна если что придется искать что-то новое....
Тут рядом с нами есть еще Континенталь. Но там что-то явно не то, раз народ оттуда повально увольняется и переходит к нам. У нас даже фирму эту называют :"Ausbildungszentrum"... то ли зарплаты там маленькие, то ли перспектив нет...
Из концерна я уходить не хочу, это один из самых лучших работодателей региона, а переезжать мы пока не собираемся никуда. Но внутри концерна если что придется искать что-то новое....
Тогда работайте спокойно и мониторьте открытые позиции в концерне :)
Пара месяцев безработицы между двумя местями работы обычно никому не мешают. Если цель - умолчать актуальное место работы (чтобы избежать вопросов, почему так недолго продержался на новом месте).
Нет такого, можно только дословно переводить
Есть,
Besser heut' ein Ei als morgen ein Kuechlein
иногда у меня возникает мечта, чтоб меня уволили, и я тогда поеду год по миру путешествовать, людей посмотреть, себя показать. Благо, что на ипотечные взносы хватит сбережений, да и путешествовать нынче не очень дорого.
Инфантильность, да. А с другой стороны, когда, если не сейчас, пока нет детей...
Только сожителю не нравится идея, что меня так долго не будет...
Эх, мечты, мечты
Пара месяцев безработицы между двумя местями работы обычно никому не мешают. Если цель - умолчать актуальное место работы (чтобы избежать вопросов, почему так недолго продержался на новом месте).
Я прошу прощения, конечно...., но я категорически не согласен. И повторю свою мысль: все же лучше не увольняться вникуда, а найти другую работу, и тогда уволиться день-в-день, причем безо всякой необходимости скрывать 2-3-4 месяца работы на этой нелюбимой работе. У меня достаточно коллег, у которых между несколькими годами на одной позиции и несколькими годами на другой позиции было 3 месяца работы в третьей компании. И это нормально смотрится: человек нашел работу, не понравилось, он нашел другую, не становясь безработным осмысленно. Более того, среди таких моих знакомых есть один профессор, который был 3 месяца директором института, но ушел (!) т.к. параллельно получил лучшую позицию (что очень часто бывает в академическом мире, когда человек получает сразу одновременно два предложения).
иногда у меня возникает мечта, чтоб меня уволили, и я тогда поеду год по миру путешествовать, людей посмотреть, себя показать...
А потом буду объяснять HRнику, что я очень организованный и собранный человек и в 32 года мне вдруг захотелость всё бросить и "по миру путешествовать, людей посмотреть, себя показать"...
Слушайте, между нами пару недель разница в возрасте, поэтому я вас очень хорошо понимаю. Однако, нужно задумываться, как ваши текущие поступки скажутся на вашей карьере.
так у вас же на фирме возможно Sabbath делать.
Я о многих слышу, некоторые и по несколько раз уходят, правда на полгода, но с счастью зарплаты, почему нет. Probezeit пройдёт и можно приступать:)
