Правильно уволиться, проконтролируйте, пожалуйста.
да, мне приходится считать фристы. Поэтому я считаю, что бис цу это пока не наступит 3 года. Три года наступят, когда закончатся 2 года и 364 день, если это не высокосный год. Но не мешало бы ещё раз сам текст увидеть. С документами ещё раз посмотреть всегда полезно.
Я спросил еще своего друга-немца (но он студент еще совсем), он сказал, что тут "bis zu" он воспринимает как "ab". Если бы было бы "ab" написано, я бы тоже не сомневался.
Выкладываю фото повторно в этом посте.
не понимаю, как это можно воспринимать как "ab"? Bis zu означает максимальное значение, в вашем случае это от двух до трёх лет, и фрист 3 месяца. Фрист 2 месяца закончился с истечением двух лет работы.
посмотрела ещё раз, да действительно в этой формулировке: 1-й год 1 месяц, второй год 2 месяца, 3-й год, три месяца. У вас идёт третий год, который заканчивается с истечением октября. Ошибалась, признаю.
В вашей ситуации я бы подождала ответ от фирмы, куда вы хотите перейти и потом решала возникшую проблему. Не исключено, что или новый работодатель пойдёт навстречу или старый отпустит пораньше. Единственное что, конечно непроятно будет признаваться, что вы со сроками промахнулись. Но я бы первым спросила нового. А то вдруг старый не отпустит, да ещё и будет знать, что вы лыжи навострили. Если же новый промахи не прощает, то ситуация серьёзней чем кажется на первый взгляд.
непонятно, что это за фигня,опять перестало файл показывать. Получается картинка для одноразового просмотра.
он сказал, что тут "bis zu" он воспринимает как "ab".
😀😀😀
Ладно, пока. Надоело, чем больше тут читаю, тем больше балдею.
Bis zu, это не ab.. А наоборот.
И bis zu 3 Jahre, плохой немецкий язык.
Bis zu требует Jahren, a не Jahre.
Bis 3 Jahre, но bis zu 3 JahreN
и все таки без понтов никак.
может тогда намекнете на вашу ипостась до этого нового ника? 😉а мы попробуем применить дедуктивный метод. Это, кстати, тоже возможность придать изюминку, а не просто явно или не совсем проходится по участникам группы.
Варианта у меня три
Советую решать проблемы по мере их поступления, у вас нет еще согласия от нового работодателя на руках. А как получите, так и сообщите. Возможно ваш актуальный работодатель пойдёт навстречу. Даже если и нет, то один дополнительный месяц подождать специалиста не должно быть проблемой. Можете списать на то, как возможная уважительная причина, что у вас незаконченный проект/задание в финальной стадии и вы, такой хороший=ответственный, хотите уйти, лишь закончив начатое ну и естественно шефы актуальные вас об этом просят.
Прасковья, как у вас дела? Может вам помощь какая нужна?
Молодец! ✊🍀Не теряйтесь, если что, пишите в личку. 🤗
мы же вроде не Николай второй, так что с нами можно на "ты".
😃Всякое бывает. " мы, цари, народ простой", будем тогда на "ты". ☺️
вы друг друга перепутали.🙈🙈🙈
Света, ты Прокофью имеешь в виду, она запропала опять.
А Прасковья птица гордая, без помощи справляется. 🤩🤩🤩
а не просто явно или не совсем проходится по участникам группы.
проходитЬся
Вопрос, что делать? Вы забыли мягкий знак.
Ник Учитель 😀
Точно, перепутала. 🤣🙈 "Написанному верить" и Прасковье и Прокофье. 🤗🌹☺️
Наверное это побочное воздействие накуренного воздуха Амстердама. Всем привет из этого города контрастов, мы сегодня здесь.))
Под каким бы ты 150-м ником не прятался, длиннющие уши кролика всегда всем видны!🤣🤣