вот думаю, может позвонить, спросить?

Спешка нужна при охоте на блох. Если Вы интересны, то Вас и так обнаружат. Если же нет, то про Вас и так забудут. Ковырять же осиное гнездо палкой (читай - надоедать своими звонками) обычно контрпродуктивно. В большинстве случаев молчание трактуется вполне однозначно - потенциальный отказ.

Кто-нибудь получал приглашение на второй тур после Zwischenbescheid?

Приглашали после того, как напомнили о себе в принципе - нынешний начальник в свое время, вернувшись из отпуск, просто потерялся в письмах и забыл про мое резюме. То есть реакци не было в принципе никакой. Предупредительный в воздух в виде письма сделал свое дело. Но, скажем так, это как раз классический пример Überlebensirrtum и его как раз стоит исключать из оценки общей тенденции (абзац выше).

Сегодня позвонили с Zusage с одной фирмы...до пятницы нужно решить, тк им срочно человек нужен...

До фирмы, куда больше всего хочу, не дозвонилась сегодня..

В третьей фирме был Vorstellungsgespräch только неделю назад...они сказали, что в течении 2 недель решат...мне там Work life balance оочень нравится и собесодования на "ты" велось, было ооочень непривычно

если позвонить в фирму 3 и сказать, что мне так у вас понравилось, но у меня сейчас Vertrag прислан, прохожу ли я в узкий круг кандидатов? нормально будет?

после учебы я была рада, что меня хоть на какое то собесодования пригласили, а сейчас определиться не могу..выбор у нас в округе не совсем хороший, а с ребенком только в одном городе могу искать..

если позвонить в фирму 3 и сказать, что мне так у вас понравилось, но у меня сейчас Vertrag прислан, прохожу ли я в узкий круг кандидатов? нормально будет?

Конечно, ок.

Самое большее, вам откажут. Но это не зависит от вашего звонка.

В большинстве случаев молчание трактуется вполне однозначно - потенциальный отказ.

В маленьких фирмах может быть. В больших полный хаос. Поэтому напомнить о себе не помешает.

В маленьких фирмах может быть.

Я так понимаю, очередная фантазия в духе "15% LZG только за подписание контракта"?

я вот тоже думаю лучше позвоню..тем более разговор был у нас приятный..думаю после обеда лучше, чтобы не сильно мешать

да вы просто посмотрите, вакансия эта висит в интернете или нет. Если нет, то значит решение принято, если да то ищут дальше

И потом, это новое место или кто-то уходит? Если кто-то уходит то почему? Если на пенсию, то начинают в зависимости от позиции уже за 1-2 года искать замену.

Если кто-то внезапно уволился, то там может срочность и нужна. Если новая ставка, то тоже не всегда спешно.

Если нет, то значит решение принято, если да то ищут дальше.

Это не всегда так, особенно в крупных фирмах. Вакансия висит, пока тот, кто вакансию выставил ( а это как правило нач. группы или отдела) не скажет отделу кадров чтобы деактивировали обь"явление.

Универсального рецепта нет. Кто-то будет сидеть на попе ровно и тихо ждать у моря погоды, кто-то позвонит и при помощи своих дипломатических способностей сможет не только получить информацию, но и заинтересовать в себе.

если позвонить в фирму 3 и сказать, что мне так у вас понравилось, но у меня сейчас Vertrag прислан, прохожу ли я в узкий круг кандидатов? нормально будет?

Я бы позвонила, что вы теряете? Вы не блефуете, от другой фирмы предложение есть. Это нормально, когда человек профессионально пробивает свои интересы. Самое плохое - отказ, но так и вам, в принципе на руку, сфокуссируетесь на первой фирме.

LZG

Это что такое?

Наконец-то правильный вопрос, апплаузес! Читаем https://de.wikipedia.org/wiki/Leistungszulage

Если новая ставка, то тоже не всегда спешно.

Нынче это редкость. В следующем году еще реже будет встречаться, так экономике пророчат если не стагнацию, то рецессию.

Ну и где там LZG? Так не сокращается.

Снова ОБС, одна бабка сказала, что LZG это Leistungszulage?

Учи немецкий язык лучше.

а вы просто посмотрите, вакансия эта висит в интернете или нет. Если нет, то значит решение принято, если да то ищут дальше

не факт..я к ним три года назад писала Bеwerbung, когда только ФХ закончила, там это обьявление год висело на сайте

Тогда меня даже на собеседование не пригласили, пришел через пол года отказ просто..

Да в общем уже везде дозвонилась..на фирму 3 с Teilzeit меня не берут, сослались на то, что у них много Bewеrbung и они долго решать будут..я думаю, там и по зарплате было бы меньше, так как позиция не сильно ответственная..

До моего фаворита дозвонилась, сказала девушка, что решение зависло в Fachabteilung..потом написала в пятницу, что ничего выяснить не смогла и напишет в начале этой неделе еще...

Там где Vertrag предложили я согласилась, не знаю как я полный день буду работать..но посмотрим на нагрузку и ездить мне намного ближе...есть Probezeit 6 месяцев, можно думаю на 35 часов договориться потом..шеф вроде такой адекватный показался))

До среды есть еще время, там иду подписывать Vertrag....могу если что потянуть время, сказав, что не смогу придти и перенести термин...

Там где Vertrag предложили я согласилась, не знаю как я полный день буду работать..но посмотрим на нагрузку и ездить мне намного ближе...есть Probezeit 6 месяцев.

Удачи вам!! ✊✊🍀😇

Для инфы, на всякий случай. 😉

Ist der Arbeitsvertrag unbefristet und die Probezeit auf bis zu sechs Monate festgelegt, beträgt die Kündigungsfrist zwei Wochen. Dabei muss die Kündigung auch nicht zum Ende des Monats oder zum 15. des Monats erfolgen. In diesem Fall endet das Arbeitsverhältnis auf den Tag genau zwei Wochen nach der Kündigung. Dauert die Probezeit länger als sechs Monate, verlängert sich die Kündigungsfrist von zwei auf vier Wochen.In Tarifverträgen können zum Beispiel andere Regelungen festgesetzt sein.

Спасибо большое! Очень полезная информация!

А что там за информация была?))

Эта Probezeit вообще по барабану.

По Kündigungsschutzgesetz у вас Kündigungsschutz только через 6 месяцев, а Kündigungsfristen по §622 BGB идут.