Оценка позиции
Народ, помогите, пожалуйста, прицениться к одной позиции. Называется Betriebsleiter, но на самом деле что-то вроде Bereichsleiter. 15 подчинённых, глобальная фирма, больше 10.000 работников. Отрасль - химическое сырьё. 130-150?
..тарифа?
Не по теме: где четко прописаны зарплатные вилки по тарифам (Сhemie, Pharma e.t.c)? Все что я находил, больше подходит для Uni-тарифов, и зарплаты там небольшие.
Ни на каких "130-150" там даже ни намека .
PS Неужели люди с такой ЗП сидят на форумах?...
Такие позиции обычно Außertarifilch. Но и вилка годная. В части пожеланий.
130-150
Была бы у меня такая зарплата, давно стал финансово независимым и не парился. Где такие дают и дают ли? Какие исходящие данные нужны?
Какие исходящие данные нужны?
Dr. rer.nat. и лет 10-15 в индустрии со сменой позиции 2-3 раза. Повспоминала, таки 1-2 раза тоже может хватить🤗.
Понятно, что подчинённые при этой позиции должны быть.
ТС, 130к имхо нормально. Можно, наверное, 150к просить и поторговаться. Но зависит от фирмы.
Н.п. Нижний уровень менеджмента при сильной иерархии. И совсем небольшое количество подчиненных. Не слишком ли оптимистичные запросы?
PS Неужели люди с такой ЗП сидят на форумах?...
Люди с запросами на такие или подобные зарплаты обычно стараются из Германии уехать ввиду высоких налогов и вычетов.
так Betriebsleiter или Bereichsleiter?
Для решения задачки не хватает еще пары вводных
1. Сколько в подчинении
2. Какова ответственность за бюджет?
3. Какая линия к руководству (Berichtslinie).
Entwicklungsbetriebsleiter, в дисциплинарном подчинении 15 человек. Про бюджет не написано, про линию докладов - тоже, подозреваю, там непросто.
Люди с запросами на такие или подобные зарплаты обычно стараются из Германии уехать ввиду высоких налогов и вычетов.
Да? Это, например, куда? Штаты не предлагать.
Про тариф ничего не стоит, подозреваю, что мимо.
Ни на каких "130-150" там даже ни намека .
PS Неужели люди с такой ЗП сидят на форумах?...
А до какой зарплаты можно сидеть на форумах?
Да я вроде не Ваш потенциальный работодатель, чтобы предлагать 🙂 Я лишь озвучил жизненную ситуацию и потенциальную перспективу. И всё.
vgostjaxuskaski уже всё написала. Вот Вам два примера для 120 тысяч в год: либо продавец на средней фирме с парой подчинённых и ответственностью за DACH или EMEA регионы, либо начальник Anwendungstechnik опять на средней фирме с 5-7 подчинёнными. Оба случая из химии, образование и опыт уже обозначили.
Тоже удивлен, возможно, в химии все сейчас хорошо. В автопроме наш новый тимляйтер группы в 15 человек получает имхо 100-120. Ниже уровня магистра в группе нет. Может, там какие-то стратегические решения принимать надо, за вредность доплачивают?
фарма всегда была какая-то бешено оплачиваемая
В автопроме наш новый тимляйтер группы в 15 человек получает имхо 100-120.
Странный какой-то автопром. То там инженера с 80ти начинают, то целые тимлидеры всего на 20 штук больше получают...
Странный какой-то автопром. То там инженера с 80ти начинают, то целые тимлидеры всего на 20 штук больше получают...
Инженера у нас начинали с 60-65 с мастером. Автопром нормальный, известный ОЕМ около 100000 работников.
То там инженера с 80ти начинают, то целые тимлидеры всего на 20 штук больше получают...
Жду фидбек от представителей занятых там 😄
Такие же есть ещё в группе.