Как рассчитывается отпуск...
... 24.12 и 31.12 работнику с частичной занятостью? Именно в эти два дня, учитывая, что фирма работала бы только до обеда, а отпуск принудительный. Желательно с ссылкой на закон.
По полдня. Принудительный он или нет, не играет роли. Вместе один день отпуска в минус.
https://www.rechtsrat.ws/lexikon/urlaub.htm#silvester
Rhein-Neckar-Kreis Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
Спасибо, а то мне сегодня коллега доказывала, что всем по пол, а мне целый, потому что я на пол ставки.
По твоей ссылке:
Teilzeitbeschäftigte haben keinen Anspruch auf anteilige Freistellung.
Это значит что я все же по полному дню из отпуска брать должна? Несмотря на то, что пол дня рабочих?
по закону никакого полдня нет вообще. Это фирма решает как своим работникам считать. Если считает 24 и 31 по полдня отпуска, а вместе как один, то и у на полную и не на полную ставку. Дискриминировать нельзя.
https://www.gesetze-im-internet.de/tzbfg/__4.html
НП
Мой вопрос тоже про отпуск, воспользуюсь этой веткой.
Если во время отпуска случилось заболеть, то дни больничного не засчитываются как дни отгулянного отпуска, эти дни можно отгулять позже, они сохраняются как неиспользованный отпуск. Логика понятна: человек не воспользовался этими днями отпуска для отдыха и укрепления своей работоспособности.
А если на время отпуска пришёлся оплачиваемый праздничный день, это ведь никаких бонусов не приносит? или?
То есть этот день сохраняется к отпуску?
Я это и имела в виду как бонус
Вот у меня отпуск был со 2 по 16 октября. 3 октября - праздник.
Сколько дней отпуска я отгуляла?
12 или 11 ? ( пятидневная рабочая неделя)
с 12 по 16 октября если в сб. и вс. у вас выходной и вы работаете по 5-дневке, то 8.
Если 2.-16. 10.1019, то вообще-то 10 дней отпуска и один оплачиваемый Feiertag при 5дневке.
Когда я работала Teilzeit, но всё равно 5 дней в неделю, то мне за 24. И 31.12 снимали один день отпуска.
Потому что эти дни считаются по половинке.
Но все зависит от фирмы. У нас оба дня считаются полностью выходными и не считаются из отпуска.
А вы устроены на частичную занятост? У нас на полный день кто, тем тоже половину дня считают.
Так эти полдня - пропорциональны занятости?
Например, мой рабочий день (teilzeit) -- 4,8 рабочих часов в среднем арифметическом. Полдня -- 2,4
Поэтому, если я в отпуске, пишу себе в ведомости пять раз на неделе 4,8, на больничном - тоже.
Вот ещё интересный вопрос:
если праздничный день случился, когда работник на больничном?
Ему не положено прибавить этот болезный праздничный день к отпуску??
( губу раскатала....
)
У нас у многих тайльцайт, всем рассчитывается как пол отпускного дня.
Но у нас так на фирме прописано, правила одинаковые для всех.