Как рассчитывается отпуск...
... 24.12 и 31.12 работнику с частичной занятостью? Именно в эти два дня, учитывая, что фирма работала бы только до обеда, а отпуск принудительный. Желательно с ссылкой на закон.
По полдня. Принудительный он или нет, не играет роли. Вместе один день отпуска в минус.
https://www.rechtsrat.ws/lexikon/urlaub.htm#silvester
по закону никакого полдня нет вообще. Это фирма решает как своим работникам считать. Если считает 24 и 31 по полдня отпуска, а вместе как один, то и у на полную и не на полную ставку. Дискриминировать нельзя.
https://www.gesetze-im-internet.de/tzbfg/__4.html
НП
Мой вопрос тоже про отпуск, воспользуюсь этой веткой.
Если во время отпуска случилось заболеть, то дни больничного не засчитываются как дни отгулянного отпуска, эти дни можно отгулять позже, они сохраняются как неиспользованный отпуск. Логика понятна: человек не воспользовался этими днями отпуска для отдыха и укрепления своей работоспособности.
А если на время отпуска пришёлся оплачиваемый праздничный день, это ведь никаких бонусов не приносит? или?
Так эти полдня - пропорциональны занятости?
Например, мой рабочий день (teilzeit) -- 4,8 рабочих часов в среднем арифметическом. Полдня -- 2,4
Поэтому, если я в отпуске, пишу себе в ведомости пять раз на неделе 4,8, на больничном - тоже.