Одежда для собеседования для "белых воротничков"
понравилось: компьютер - йес, калькулятор - йес. Вот бы нам сегодня так!
Кстати, у них до сих пор так. Намедни отослал как раз в детища Стива и Илона свои портянки на проверку, так у них там до боли все просто - прикрепите резюме, прикрепите мотивационное письмо, прикрепите, если есть, рекомендации, укажите, являетесь Вы белым/африканцем/мексиканцев/коренным жителем, нужна ли визовая поддержка и ... .собственно, все. И на почту приходит, что если Вы нам подходите, мы с Вами в таком случае свяжемся. Не свяжутся, значит, ясно все. И никаких форм в три страницы с повторением информации в резюме. Нет немецкой тотальной избыточности от слова "совсем". Балдеж ведь!
являетесь Вы белым/африканцем/мексиканцев/коренным жителем,
А что, так можно было?
Да, еще спрашивают про дизабилити. У них там свои законы в части защиты ветеранов и инвалидов, за нарушение которых можно очень по заднице получить. Зачем этническую составляющую спрашивают, не знаю.
Знаешь, я тебе завидую. Я сейчас вообще всем завидую, у кого дети выросли/вышли из дома/испарились в связи с разводом. Потому что блин, только те, у кого есть маленькие дети, которых он(а) сам растит, может понять эту степень несвободы.Ладно, это так, крик души.
зая. как утя языкто поворачивается завидовать "свободно-условно-бездетым"??? ты просто прокричала тут - "ЯЧТОТО ДЕЛАЮ НЕТАК" нуили "ЯЧТОТО ДЕЛАЮ НЕСТЕМ". или тыуже давно сосвоим разошлась и меня не зовёшь чоп я тебе твои мои пирАшки не вспомнил????
Чтобы дискриминации не было.
A common way of insuring that no racial discrimination is happening, is to ask all applicants for their race, then periodically review how the distribution of your rejected applicants correlates with the distribution of hired applicants.
ох уж эта позитивная дискриминация...
В очередной раз вспомню советский еще анекдот
В консерваторию по классу скрипки на 10 мест 100 претендентов:
10 евреев и 90 русских. Собрался ректорат, решают, кого взять, чтобы
по справедливости.
Проректор-патриот: - Надо взять 10 русских.
Проректор-коммунист: - Надо взять 9 русских и одного еврея.
Проректор-демократ: - Надо взять 5 евреев и 5 русских.
Проректор-сионист: - Надо взять 9 евреев и одного русского.
Ректор: - А вы все, оказывается, националисты.
Все: - Ни фига себе! А кого же, по-твоему, надо брать?
Ректор: - Тех, кто лучше играет на скрипке.
Интересно, если послать 20 подставных анкет коренных американцев, а потом объявить себя 21м, они будут вынуждены тебя взять?)
в топку!
Прищуриный весь, фокус на галстуке. Пиджак опять весь в складках, тут никакая Лявка уже не поможет. Бери то что она отретушировала и мучайся сам и не мучай нас. Она же тебе просто замечательно сделала.
Теперь Anschreiben и Lebenslauf на общий суд выставляй. Фото надоели уже, неинтересно.
Да вроде и так известно: лет 10 проектировал какую-то часть механизации крыла, привод закрылков что ли... Затем ушёл в безвременный саббатикал.
Затем ушёл в безвременный саббатикал.
Хорошая формулировка. Соберусь в запой - возьму на вооружение :)
Я же не из интереса к персоне спрашиваю. Это совет был, если он драматургию ветки дальше развивать хочет.
Галант, остановись. Лучшее - враг хорошего. Бери ту фотку в пиджаке и занимайся бумагами теперь.
это ещё мой фотоаппарат до меня не доехал.
Суки, в понедельник чувак выслал - до сих пор в дороге!!
Как доедет - всех запарю.
Открою ветку по мне отдельно по фото :-)
Я думаю, новая ветка не встретит интереса (особенно с моей стороны ). Фото уже сделано, manchmal ist gut gut genug.
Давай теперь бумаги.