Узнала, что коллеги получают больше меня. Что делать?
нп
Откуда тут берутся всякие предположения про переезд и про борьбу за место под солнцем?
ТС что-то про это говорила? Так оставьте свои фантазии при себе.
точно так же можно помечтать, что на новом месте коллеги будут лучше, кофе вкуснее и до дома ехать ближе.
- В дискуссии идет речь о смене места работы как одном из вариантов повышения зарплаты.
- Вы заявили: "быстро всё поменяю. И даже в корне профессию если это потребуется."
=>> Логично предположить в свете предыдущей дискуссии, что речь шла не о дауншифтинге, а о смене с повышением дохода.
Соответственно, хотелось бы таки услышать примеры смены професии "в корне" и чтоб сразу с повышением зарплаты. А то может я отстала о жизни и упускаю возможности.
Пельмень, я аж удивился, когда ни одного сообщения от тебя не увидел в ветке об СРВ
Какой город для проживания в РурГебит лучше
Неужели стокгольмский синдром?
"Интересно деуки пляшут......"🤷♂️ Отвы думаете что логично предположили. А мне теперь думай ~ дея таки больно наступил на женскую логику и существует ли она ваще. 😀
Вы ~ предположили. У ТС ~ вариант. А у меня ~ что в корне направление поменял. Какие я теперь туфли на работу и рубашки ношу тоже будем У МЕНЯ спрашивать, учитывать и обсуждать? 😀😉 Давайте уже меня в этой теме забаним и таки дождемся чо скажет ТС по данному поводу. А то столько внимания к моей скромной перзоне я уже давно не получал. Могут же и модераторы заругать. 😲
А вообще, честно сказать, ваши смены работы исключительно по поводу ваших меркантильных и потребительских интересов only меня всегда веселят даже. Поехали за тридевять земель за надбавкой и потащили с собой весь крам с возможной семьёй а потом прозрели что деньги по уму 🧠 заработать ещё вельми и вельми мало. Их нужно ещё уметь по уму тратить.
Привет, поговори с начальником. Аргументы должны быть связанные с твоим профессионализмом. Что ты за 1.5 года набралась опыта. Иногда можно сказать, что зарплата уже не соответствует зарплатам, которые в этой области на рынке предлагают.
О том, что кто то получает больше тебя на фирме или что, ты лучше кого то работаешь, ни слова.
У Аси для таких тем всегда удивительно подходящее изречение есть. "я в сортах г.. на не разбираюсь" 😂 но ведь там такое писать нельзя. Обидятся или не поймут де тут логика. 🤷♂️
Я с главой фирмы общаюсь о зарплатах сотрудников отдела и это самая неприятная часть моей работы. Мотивации повышения: очень хорошо работает, а зарплата существенно ниже средней ожидаемой по таким позициям, не повысим - потеряем сотрудника. Среднюю ожидаемую можно посмотреть в Linkedin. Если позиция не уникальная и есть в госфирмах с тарифными сетками, то это тоже может быть реперной точкой. Ссылаться самому сотруднику на то, что знаешь зарплаты других считается не корректным, но если действительно совершенно точно знаешь (видел распечатку зарплатную) и стиль общения с начальником позволяет неформальность, то намекнуть на это можно.
У нас единоразовое повышение на 15% без смены позиции - это потолок и только когда совсем уж печальная ситуация, а сотрудник реально очень толковый. Реальнее поставить планку "ожидаемой" зарплаты и договорится о повышении до нее за несколько лет. В письменном виде с фиксацией результатов разговора в личном деле, иначе у начальства провалы в памяти. Я, как руководитель отдела, пытаюсь "добавлять" своим премиями - их проще выбить, чем повышение, но на это тоже нужны основания.
Самые маленькие зарплаты у тех, кто пришел сразу после обучения. Тут для значительного роста реальнее сменить работу, но хотя бы два года опыта для этого хорошо бы иметь уже. Ну и на новом месте просить сразу с запасом и/или можно сразу обсудить повышение после года работы.
У меня был шок. Понимаю, что в чужой кошелек смотреть нехорошо, и завидовать тоже нехорошо, а надо убеждать успехами и прочим. Но пока что хочется лишь реветь от несправедливости
Может и нет никакой несправедливости. Может она действительно лучше вас. Тут важно иметь здоровую долю самокритики и самоанализа. У девчонок очень часто фиксация на бумажку: дак у меня ж диплом, значит я должна зарабатывать столько же как и другие, у кого есть диплом. Десятки других личных качеств имеют большее значение и это необязательно наглость и умение работать языком. Наверняка вы знаете случаи, когда человек в 30 лет заведует отделом, в котором работают 50-летние сотрудники, хотя дипломы у всех одинаковые.
Нередко шефы пытаются подобрать гармоничный коллектив из разных типов характеров (красных, синих, зелёных). Поэтому даже в маленьком коллективе есть негласные иерархии. Активный человек с организаторскими способностями всегда будет зарабатывать больше, чем рабочая лошадка, несмотря на то
что, повторюсь, дипломы у всех одинаковыe и должность в контракте у всех "инженер-петушок".
Если шеф и другие коллеги заболеют, кого шеф оставит за старшего на фирме: Вас или коллегу?
"Интересно деуки пляшут......"🤷♂️ Отвы думаете что логично предположили.
Конечно логично, при смене работы ищут как правило лучше актуального места работы. Чего ты сразу в кусты как напрямую спросили?
Хотя, если:
заработать ещё вельми и вельми мало. Их нужно ещё уметь по уму тратить.
то понятно, что навряд ли из соображений / лучшей зп работа поменялась., скорее из-за более комфортных условий. А вообще, со стороны как стандартная отмазка мужчин выглядит, чьей зп на булавки хотелки жены не хватает.😋
Это в твоей интерпретации ~ отмазка. А моей ~ твоё неприятие сего как данного, запрограмиированая конфронтация и навязывание своего мнения.
Дома это у тебя стопроцентно прокатывает. Вот только везде дом тебе сетаки не устроить. 😀
Круче тебя все перевернуть и, топнув ножкой, сделать надув губки всё по своему тут может только Аллачка. Тебе нужно к ней на практику. 😀
