Узнала, что коллеги получают больше меня. Что делать?
Я не сливался. Я просто тебе твой метод под нос ткнул. Который может де и прокатывает (возможно даже много де) да не везде и не со всеми. Ты это прекрасно знаешь. Просто это для тебя лично НЕ приемлемо. И меня согнуть под всех тех, кого тебе уже типа удалось ~ не получится. Я их т. н. "старой школы" и для меня твои новые и тебе в первую учередь удобные матриархатские штучки не проканают. 😀
И что ты сделала? Осталась или ушла к конкурентам?
Я все таки ушла, но не к конкурентам...Второй причиной была узконаправленная деятельность и дальнейшие перспективы...
На вторую попытку шантажа другим офером большинство начальников пошлёт на все 4 стороны и будут правы.
Ну я и не шантажировала, а действительно уходила....Просто удивилась, что меня настолько ценят. И шефы, и коллеги и ПЛ..Не всем при увольнение предлагали больше.
И правильно сделала. Когда так недоплачивают, значит, ценят соответственно.
Наивный чукотский мальчик.)))
Ничего никому ты не ткнул, фантазер, а просто слился, так как " нужно уметь тратить" именно твоё высказывание и прогибать тут ни при чем. Хватало бы ресурсов, таких высказываний не было бы. И не надо с больной головы на здоровую, мне и прогибать никого не надо, потому что ресурсов и на свои и на хотелки мужа хватает.))) А вот если бы не хватало, то я тоже бы наверное так писала: "надо экономить. "
Кароч "сам дурак" 😂 всё как всегда...... 🤷♂️
Кароч "сам дурак" 😂 всё как всегда...... 🤷♂️
Ну не всегда, неправда. 🙃😃
тебе последнее предупреждение: еще раз отойдешь от темы, забаню на неделю. Нет ни одной темы, где бы ты не развел свой словесный понос.
Да, да. Не плакайте. Ухожу сам из группы в отпуск. Хорошо отдохнуть всем. ✌️
Это ты в стороне стоишь, а нормальные люди обычно посередине 
На собеседовании зарплату предложили маленькую, я немного поторговалась и выбила себе еще пару тысяч.
нучите меня так торговаться !!!
правильно сделала. Когда так недоплачивают, значит, ценят соответственно.
в смысле не доплачивают?
Оксана же там проработала года два. Когда устраивалась, назвала желаемую зарплату и раз согласилась, то ее дали. Так ведь?
Или вы опять себе что-то додумали, как будто она за месяц до увольнения ходила просить больше и ушла ни с чем?
сейчас это вы себе что-то додумали 😀 думайте дальше 😉
Ну там немного не так было...Но и не сказала бы что так сильно недоплачивали, учитывая что мы хоть и САП0м занимались, но не были классическими специалистами в САП.
Я там начала еше как Трэйни, так как до этого с САПом не имела дела. Соответственно и зарплата свежего выпускника, фактически. С годами у меня она повысилась и больше чем у многих коллег со мной начавших. Я там 2,5 года пробыла. Ну и когда искала неплохо себя продала...Я была в принципе довольна работой. И когда с фирмами разговаривала - оч строго ставила рамки зарплаты. Иначе фиг вам. Ради 10% менять не хотела. Удивило, что они при увольнении - мне предложили эту зарплату, как я получила на новой фирме. Хотя там токо сеньоры так получают. А, когда я увольнялась, я была формально еше юниор. (через пару месяцев приставку юниор бы убрали).
А почему еше так платили: 2 из 3 главных офисов в Саксонии. Один в деревне. Они там довольны зарплатой и у них нет особо выбора, если переезжать не хотят. А я в Гамбурге. Что хорошо: после моего ухода и названной зарплаты, один из шефов задумался, что таки надо изменить эту уровняловку. И Гамбургу, Мюнхену, Берлину повысить ставки
Но, я например сейчас новой фирмой не сильно довольна
хотя и концерн...
сейчас это вы себе что-то додумали 😀 думайте дальше 😉
Я написала, как было. Я бы не сказала, что недооценивали...Мне повышали по верхней границе в сравнении с другими коллегами. Просто так было на фирме. Шефы, блин, из Саксонии..Один спросил (когда другой коллега из Гамбурга в инхаус ушел) что правда, столько можно на инхаус позиции в Гамбурге получить. Я просто сказала: да, с небольшим опытом. С большим опытом гораздо больше. По-моему у него шок был. Но у него был бы и шок от цен на квартиры у нас. Минимум в 2 раза больше.
Ну то есть у фирмы была возможность платить тебе на 30% больше и твоя работа вполне того стоила, раз предлагали, когда ты уходить собралась. Но зачем повышать на 30%, или хотя бы на 20%, пусть не раз, а постепенно, пока девушка и так работает и не жужжит. Я считаю это сволочизмом. А все это: так на фирме и шефы не знают зарплат в Гамбурге 🤦♀️ отговорки чистой воды.
цель любого предприятия - прибыль.
ты можешь конечно открыть своё и в конце года все остатки выплачивать работникам.
а мы посмотрим.
Можно вообще нанять нелегальных китайцев, посадить их в подвал и под дулом пистолета заставить работать за хлеб и воду. Если согласятся, то отлично все
цель любого предприятия - прибыль.
ты можешь конечно открыть своё и в конце года все остатки выплачивать работникам.
а мы посмотрим.
Музыкой навеяло: "Обеспечте капиталу 10% прибыли, и капитал согласен на всякое применение, при 20% он становится оживленным, при 50% положительно готов сломать себе голову, при 100% он попирает все человеческие законы, при 300% нет такого преступления, на которое он не рискнул бы пойти, хотя бы под страхом виселицы" (ц) Карл Маркс Томас Джозеф Даннинг :)