Наконец-то Есть здесь оказывается опытные HR, готовые поделиться порой бесценным советом.

Sehr geehrte Frau X,

hiermit bewerbe ich mich um einen Arbeitsplatz in Ihrem Unternehmen. Als Informatiker mit Schwerpunkt Medieninfromatik interessiere ich mich für Ihr Online-Stellungsangebot „Frontend-Entwickler“ (Referenznummer 3028) oder „Backend-Entwickler“ (Referenznummer 3027).

Als Teil des Mercedes-Benz Webseiten (eMB) - Entwicklungsteams habe ich eine reiche Erfahrung mit verschiedensten Web-Technologien (TypeScript, AngularJS, Vue) angesammelt sowie ein tiefes Verständnis von den modernen Ansätzen in der Softwareentwicklung bekommen. Außerdem war ich als Entwickler in den letzten sieben Jahren bei mehreren anderen Kundenprojekten sowie firmeninternen Projekten im Einsatz, wodurch ich meine Kompetenzen im breiten Spektrum aufbauen konnte.

Ich beschäftige mich mit den Web-Themen auch hobbymäßig. Unter dem Link openuserjs.org/users/rainer.adelstonegmail.com/scripts kann man einige von meinen kleinen Hobby-Projekten im Internet finden. Für die begeisterte Webentwickler könnte mein Blog adelstone.blogspot.com von Interesse sein: ich verrate meinen Lesern nützliche Profi-Tipps & Tricks rund um das Tema JavaScript und Webentwicklung.

Ich bin davon überzeugt, dass meine Fachkompetenzen Ihrer Vakanz sehr gut entsprechen. Besonders spannend finde ich die Herausforderung eine Software zu entwickeln, welche mit großen Datenmengen umgehen kann. Meine praktischen Erfahrungen mit Elasticsearch werden mit Sicherheit mir erlauben in diese Thematik schnell einzuarbeiten. Eine eventuelle Anstellung bei Ihnen betrachte ich als eine gute Chance auf Anwendung meiner Kenntnisse und auf eine neue wertvolle Erfahrung in der Programmierung.

Meine Gehaltsvorstellung liegt bei XX000 Euro brutto im Jahr. Ich könnte die Stelle zum 1. April antreten.

Mit freundlichen Grüßen
Alex XX

Просьба оценить 👆
Буду признателен за любые замечания

"hervorragende Chance auf" читалось бы позитивнее, я думаю.

Да, вы правы. Чересчур эмоционально. Однако насчёт хобби, то тут можно поспорить. Я исхожу из того, что Anschreiben попадёт к начальнику тех. отдела, а технарю было бы интересно глянуть на код потенциального сотрудника. К тому же сразу видно, чем я отличаюсь в лучшую сторону от других кандидатов: разбираюсь в теории и успешно применяю её на практике. Код с реальных проектов по понятным причинам нельзя показывать.

с фактическими достижениями на работе

У меня около 20 проектов в портфолио. Писать о своих достижениях даже если по одному предложению для каждого третьего-четвёртого проекта это уже 5-7 предложений. Обычно я прилагаю к Anschreiben и Lebenslauf моё портфолио с описанием задач, стека технологий и достижениями в табличном виде. Однако не везде можно прикрепить портфолио. Конкретно для позиции выше имеется всего четыре поля для прикрепления документов: фотографии, Lebenslauf, Anschreiben и ещё одного по выбору кандидата. Отправил им мои Zeugnisse.

По-видимому, под "надуть себя" вы подразумеваете нечто отличное от смысла устойчивого выражения "надувать кого-то". Мне нет дела до оценки моей личности со стороны незнакомых мне людей. Пишите, пожалуйста, по делу в дальнейшем. Спасибо.

А то Вы все карты свои раскрыли.

Нет, не раскрыл. Им будет интересно узнать о конкретных "боевых" задачах, на которые я только намекнул. Но ваш посыл мне ясен. Спасибо за совет.