Lohnfortzahlung und Krankengeld von Krankenkasse
Привет всем,
помогите пожалуйста разобраться кто понимает в этом. Или мне на другой форум надо, то тогда перенесите ветку?
у меня так все запутано, не могу понять ничего. Пришли от КК бумаги для Krankengeld. Заполнила отпавила
Anspruch от работодателя 6недель х7дней или 42 дня. (включая выходные, как я понимаю) А если я с перерывами болела, то тогда как?
Мои больничные:
01.10.2019 - 02.10.2019 - 2 Tage (Hausarzt Krankenschein) --> лечили от простуды
07.10.2019 - 11.10.2019 - 5 Tage (Hausarzt Krankenschein) --> лечили от простуды
13.10.2019 - 25.10.2019 - 12 Tage (13.10. Sonntag - Notaufnahme + Krankenhaus) --> здесь установили что очерердное воспаление легкого из-за Rheuma
28.10.2019 - 15.11.2019 - 15 Tage (Hausarzt Krankenschein) --> после больницы 3 недели дома, Rheuma
18.11.2019 я вышла на работу на 3 недели и 1 день
10.12.2019 - 17.12.2019 - 8 Tage (Krankenhaus geplant) --> продолжнение лечения легкого, Rheuma (КК прислала Antrag auf Krankengeld jetzt in Februar)
с 18.12.2019 до 02.01.2020 работала укорочено пользуясь переработкой что накопилось.
03.01.2020 - 10.01.2020 - 8 Tage (Rheumatologe Krankenschein inkl. 2 Tage Krankenhausaufenthalt geplant), Rheuma (КК прислала Antrag auf Krankengeld jetzt in Februar)
лечение "закончено"
29.01.2020 и 03.02.2020 - были регулярные обследования установили опять болезнь легкого, но уже дугую
06.02 - 07.02 -- из-за непереносимости новых медикаментов пришлось посидеть два дня дома, чтоб привыкнуть.
т.е. получается что я весь Октябрь, за исключением 4.10.2019 и до 15 ноября была на больничном - это больше 6 недель вместе все.
КК прислала только сейчас Antrag auf Krankengeld, т.к. у нас в Lohnabrechnung проспали и не запросили ещё в декабре.
т.е. за декабрь я получила полную зарплату.
За январь нет. В январе, якобы уже начислены Krankengeld, но я их ещё не получила.
Теперь перзональша предлагает мне в декабре вместо Krankengeld взять отпуск или написать в минус часы, чтоб не возиться с пересчетами.
Вопрос: Будет ли КК оплачивать с 10.12.2019 - 17.12.2019 Krankengeld, если они у меня будут вписана как Vorauszahlung für Überstunden?
Возможно ли вообще такое? Или я нашу перзональшу не поняла и она хочет, мне впарить эти Минус-Часы и чтоб я не получала за декарь Krankengeld.
Спасибо за ответы.
28.10.2019 - 15.11.2019 - 15 Tage (Hausarzt Krankenschein) --> после больницы 3 недели дома, Rheuma
10.12.2019 - 17.12.2019 - 8 Tage (Krankenhaus geplant) --> продолжнение лечения легкого, Rheuma
03.01.2019 - 10.01.2019 - 8 Tage (Rheumatologe Krankenschein inkl. 2 Tage Krankenhausaufenthalt geplant), Rheuma
ну тут мы уже имеем 43 дня по одной болезни. При этом, возможно, что вы болели и до того, если рассматривать полугодовой период. Если же брать только указанные даты, то все дни болезни по ревматизму, начиная с 10.01.20, работодателем не оплачиваются. Другие болезни сюда не суммируются. Как правило, кранкенкасса присылает работодателю информацию о том с какой даты он не должен больше платить. Работодатель заполняет и пересылает в кк формуляр для начисления кранкенгельд. Всё остальное это забота
работника.
При этом, возможно, что вы болели и до того, если рассматривать полугодовой период.
нет, до этого последний раз в Апреле 2017 года по ревматизму болела.
Если же брать только указанные даты, то все дни болезни по ревматизму, начиная с 10.01.20, работодателем не оплачиваются.
так мне уже с 03.01.2020 - 10.01.2020 начислили Krankengeld.
А что до 13.10.2019 года. Мне там диагноз хаусарцт не правильно поставил. У меня уже тогда воспаление шло.
А теперь 29.01.20 и 03.02.20 вообще установили, что у меня Lungenemboie. говорят что не из-за ревматизма.
вот здесь у меня шибка (03.01.2019 - 10.01.2019 03.01.2020 - 10.01.2020- 8 Tage (Rheumatologe Krankenschein inkl. 2 Tage Krankenhausaufenthalt geplant), Rheuma
Как правило, кранкенкасса присылает работодателю информацию о том с какой даты он не должен больше платить.
а кранкенкассе ничего не прислала, пока работодатель сам не спохвотился. Я им в декабре позвонила, они сказали что я получу почту. А получила я почту 05.02.2020
Всё остальное это забота работника.
а какие у меня заботы? звучит очень агрессивно с вашей стороны. Забота у меня одна: поставить антраг, если КК скажет, что работодатель должен платить, а он не будет, то к адвокату, или?
Я думаю, что в 2019 году все идет по закону и мой работодатель обязан мне все в отябре, ноябре и декабре оплатить, а им не хочется. На больничных листах сначало на два дня один диагноз, потом работодатель скривил рожу, я вышла на работу 04.10.2019 а 05.10.2019 снова дышать не могла. 07.10.2019 пошла к врачу, он на неделю на больничный, я ещё из дома 3 дня работала. А потом, в выходной в скорую пришлось ехать.
т.е. у меня с 02-03.10 один диагноз
07-11.10 второй
а с 13.10. уже идет ревматизм.
А с Февраля 2020 года Lungenembolie.
Не знаю теперь, неужели консультации только через адвоката?
а какие у меня заботы? звучит очень агрессивно с вашей стороны.
Я понимаю, что у вас тяжелое заболевание, но причём тут я? Какую-то агрессию усмотрели.
Забота у меня одна: поставить антраг, если КК скажет, что работодатель должен платить, а он не будет, то к адвокату, или?
Можете обратиться в арбайтсгерихт, там рехтспфлегер поможет вам. Это задача суда заставить работодателя платить что работнику положено.Если у вас есть рехтшутц, то можно и к адвокату.
Ваш работодатель ваши диагнозы не знает, знает кранкенкассе. Если там считают, что лёгочная эмболия это не отдельное заболевание, а продолжение ревматизма, а вы не согласны, то надо выяснять с кранкенkассой.
а продолжение ревматизма, а вы не согласны, то надо выяснять с кранкенkассой.
как раз КК и сказали, что эмболия не тоже самое что воспаление из-за ревматизма. А для работодателя лёгкое есть лёгкое.
Какую-то агрессию усмотрели.
ну в предложении "остальное ваши заботы"
Если у вас есть рехтшутц, то можно и к адвокату.
есть, хорошо застрахована
как раз КК и сказали, что эмболия не тоже самое что воспаление из-за ревматизма. А для работодателя лёгкое есть лёгкое.
У КК и у работодателя разные интересы.
КК не хочет, что бы диагноз был один и тот же, т.к. тогда им нужно раньше начинать с выплатой Krankengeld.
Работодателю конечно интереснее, чтобы диагноз был один, для того что бы быстрее прошли эти 42 дня.
Но! К счатьстю этот вопрос решается не так как кто то думает, а какие диагнозы выставлял на больничном ваш врач.
Работодатель должен запросить у КК anrechenbare Vorerkrankungen. KK выдаёт официально этот документ (потому что только КК видит эти диагнозы). Вот так решается этот вопрос.