нп. Читаю и удивляюсь. Какой шампусик на работе? Употребление алкоголя на работе запрещено законом

А да, у нас тоже собачки...в основном шефов..но бегают иногда штуки три... смешные

оспидя....что купить, то? Пионерский лагерь?...не тупи, если не знаешь о чем речь

можно и пионерский лагерь, были бы деньги. Опять ты облажалась, а на меня сердишься...

тоже приятно :))

Советы сколько мне зарабатывать и на что тратить деньги от человека ворующего на фирме туалетную бумагу и покупающего трусы в секонд хенде не принимаются.... иди мимо...

У нас:
- 50% оплата job ticket
- 50% скидка на покупку акции фирмы
- фитнес-карта, можно использовать в различных фитнес центрах
- home office раз в неделю
- закупка наших продуктов в онлайн магазине, там цены скидочные
- огромное количество курсов для личностного и профессионального роста. По мимо этого, 2 раза в год "дни развития", тогда все шефы обязаны отпустить работников на выбранные курсы
- менторская программа
- столовая с достаточно вкусной пищей, цены от 3.20 до 6.50
- кофе, чай, вода
- между Рождеством и НГ не отпуск, а дни в подарок
- 6 дополнительных дней отпуска в год, можно перевести в лангцайтконто
- свободные рабочие часы
- пенсионная программа.

У нас всякие напитки включая хороший кофе, пиво и шампусик; сладости, фрукты, снеки, орехиНа обеды каждый месяц выдаются 15 купонов по 6,50 евро, годятся во всех ресторанах, забегаловках, магазинах типа Эдеки.1000 евро в год на профилактику для здоровья, например фитнес клуб или проф. Чистка зубов.Айфон с бизнес флетомМежду Рождеством и новым годом не надо брать отпуск, эти дни нам дарят.Устраивают праздники шикарнейшие и фэмели ивентс. В теннис играть, айпэд-рэлли делали. Дарят подарочки на рождество, в этом году были рюкзаки хорошего качества, год до этого куртки дарили.Все полёты бизнес классом.Что ещё... наверняка чего-то забыла.

прикольно! Кем работаешь?

Советы сколько мне зарабатывать и на что тратить деньги от человека ворующего на фирме туалетную бумагу и покупающего трусы в секонд хенде не принимаются.... иди мимо...

выпeй яду валерьянки;)

Здорово.... особенно про 6 дней отпуска....:)Все таки есть плюсы в больших компаниях....:))

Представляю какой в бюро запахан стоит если народ там денер с сацики и луком а также ароматные супчики точит.

Дённеров повар не готовил. Но когда начинал готовить обед, запах разносился очень даже вкусный. Кто хочет уединиться, ест за компом один. Бюро очень большое, что сосед за монитором ест не ощущается. О, вот тоже плюшка у них была - ортопедические столы абсолютно у всех. Хочешь стоя работай, постоял, можно сесть

6 дополнительных дней отпуска в год

Это плюс к законным 24-ом? Всего 30?

Roche?

Все таки есть плюсы в больших компаниях

Работал в маленькой компании - было 25 дней.

Перешел в большую - стало 30+6.5. И я до сих пор удивляюсь, что есть люди, которые хотят только в маленьких работать :)

а у нас 32🤪

К законным 30. 36 + дни между Рождеством и НГ.

Ну у меня в маленьких всегда 30 было...но 36 это круто:) Не со всеми профессиями в большие берут...хнык:)

Есть фирмы, где 30 + 14 дней отпуска.

Ну надо же
Это значит к законным 24 (это гезетцлихе минимум) еще 6+6

Лично для меня плюшки в первую очередь - отпуск и деньги. Без остального обойдусь

Лично для меня плюшки в первую очередь - отпуск и деньги.

Согласна....я бы добавила к этому Flexibilität... Возможность планировать время, как хочется и нужно... остальные плюшки принимаются, как приятное дополнение..

- между Рождеством и НГ не отпуск, а дни в подарок

А бывает в Германии по другому? Брюкентаги и дополнительный отпуск между рождеством - это разве не стандарт для всей комерции, кроме сферы бытового обслуживания?

- 6 дополнительных дней отпуска в год, можно перевести в лангцайтконто

У нас будут сгорать остатки отпуска начиная с этого года. В этом апреле останется не больше 30 дней рестурлауб, в следующем - 20, через год - 10. При необходимости, если планируется что-то, можно заранее договорится, чтобы больше не сгорало или компенсировать материально. У меня в прошлом году было больше 10 дней компенсации за работу в выходные (в командировках иногда приходится подстраиваться под израильскую рабочую неделю или захватывать выходные для перелета) и выгулять все просто не реально, поэтому часть из них я обменяла на выбранные мною смартфон и лаптоп для личного пользования. В принципе, можно на деньги обменять, но налогово это не выгодно ни фирме, ни сотруднику. Как "плюшки" я это не рассматриваю - это компенсация за работу.

- пенсионная программа

Пенсионная програма дополнительно к обязательной по закону, - это бонус, конечно, но не воспринимаю это как "плюшки для ежедневной мотивации".