Как оценить следующущю ситуацию:
Написала я в одну фирму бевербунг, они мне сразу же прислали стандартное письмо: мол получили мы ваш бевебунг, спасибо вам большое, а поскольку бевербунгов мы получили много, то обработка их будет возможно долго слится, просим набраться терпения, мы сообщим о своем решении позже. Вот прошло уже 3 недели - но ответа ни привета больше.
А сегодня просматривая [job.de] опятьже увидела это же обявление, но датированное сегодняшним числом, т.е. они его сегодня повторили.
Как бы вы оценили ситуацию:
1.Они получили гораздо меньше бевербунгов чем расчитывали и хотят расширить выбор
2. Среди полученных бевербунгов им ни один не подошел, они ищут дальше (так могли бы мой вернуть, гады)
3.Им пока никто не подошел, но уже пришедшие бевербунги решили пока не отдавать, а подумать
или еще что нибудь ?????
Странно как то.
поговорим о работе ? Понедельник начинается с ... работы
уютное общество "пышек" Пышка

Гелен, привет.
Скорее, третье. Или продлили просто автоматически, потому что, например, принято у них, чтобы объявление месяц висело. А сами бевербунги еще и не начинали рассматривать. 3 недели - по-моему, еще очень маленький срок.

Ну,если честно,то реально могут быть причиной их "молчания" и "бездействия" все три подпункта,перечисленные Вами.По крайней мере у нас на работе возникла однажды подобная ситуация при поиске нового человека в коллектив.
Насчет их повтроного объявления ,датированного сегодняшним числом-это ведь не обязательно является показателем того,что Вы для них не представляете интереса,а это на данный момент лучше,чем скажем Absage,правильно? Может они на "всякий случай" сделали Daueranzeige,потому что так удобнее для них сам было,и чтобы было меньше головной боли...А то что через 3 недели от них пока нет ни ответа,ни привета-не беспокойтесь ,не такой уж это и большой срок,чтоб забить тревогу,все зависит от внутреннего расклада(всмысле организации) фирмы и частично от шефа,так что подождите пока с выводами,еще не все потеряно!Удачи!

самое интересное, что сотрудника они ущут с сентября. Интересно на кого расчитывают, на безработных у которых кюндигунгсфриста нету ? Лично у меня 3 месяца к концу квартала - т.е. уволится я могу во время текущего кваратала к концу следующего. Да минимальный срок у работающих людей - 6 недель. Артисты вобщем.
поговорим о работе ? Понедельник начинается с ... работы
уютное общество "пышек" Пышка

Может быть им на самом деле никто и не нужен. Просто делают вид, что вроде все у них отлично, вот даже людеи новых ищут. Такое бывает.

У меня была ситуация с банком в Киле, не помню какой это банк был, но подавала на 3-месячную практику.
Они мне позвонили, поговорили (очень милый дядечка был), сказал, что я им по профилю подхожу и что
они во мне заинтересованы и в ближайшее время он пришлет мне контракт
Больше я от них ничего не слышала.. А я уже обрадовалась, что в такую сферу попаду..
3 недели.. Это еще действительно короткий срок. По идее Бевербунги они должны прислать обратно.
Я ставлю на 1, что пришло меньше чем они ожидали.
если ты разобь╦шь мне сердце, я переломаю тебе ноги.

скорее всего автоматически продляется Stellenanzeige, на jobpilot, например, часто так делают.
3-4 недели я как-то тоже ждала, потом пригласили на собеседование. возможно, у них очень много Bewerbungen пришло, и они пока отбирают.