Вот вам вытяжка из TV L Vertrag.

По поводу ЕГ:

Bis einschließlich Gruppe 12 reicht ein Bachelor- oder Fachhochschulabschluss, ab Stufe 13 ist ein Hochschul-Diplom oder ein Master erforderlich. Die Höherstufung innerhalb einer Gruppe erfolgt nach Berufsjahren – eine Höhergruppierung ist auf Antrag möglich.

По поводу Штуфы:

Bei Leistungen der/des Beschäftigten, die erheblich über dem Durchschnitt liegen, kann die erforderliche Zeit für das Erreichen der Stufen 4 bis 6 jeweils verkürzt werden. Bei Leistungen, die erheblich unter dem Durchschnitt liegen, kann die erforderliche Zeit für das Erreichen der Stufen 4 bis 6 hingegen jeweils verlängert werden. Das schreibt § 17 Abs. 2 TV-L vor.

Так что все на усмотрение работодателя

ну да, каждое предприятие само решает.

Сегодня у них все на пенсию идут и срочно нужны люди, значит повезет получить группу повыше.

А завтра корона и безработных дипломников хоть жопой жуй, вот и группу дадут мизерную!

А какую группу получают новички сейчас у вас? Вы в TGA -Bereich?

А вы вообще то про Schweigepflicht слышали ? Если кто-то и знает, кто по какой группе у него на работе работает, а знать это может только ограниченное число людей на фирме,в амте ( начальство, персоналабтайлунг, бухгалтерия), то очень сомневаюсь, что будет тут об этом писать. Нарушение Schweigepflicht чревато последствиями. А просто у коллег по работе спрашивать, кто сколько получает, в Германии не принято, да и не прилично, Разве что кто-то сам про себя здесь напишет и озвучит свою зарплату.

А лично мне абсолютно все равно, кто сколько и где зарабатывает. Не надо считать чужие деньги

а что там в мюнхене такого, что невозможно одной тушке прожить на 40 тыщ?

А так то коллеги живут в радиусе 100 километров от работы.

А в остальном, я в ваших строительных терминах и опытах не разбираюсь.

мы пишем тариф прямо в вакансии, как это принято в ÖD. Вполне себе открытая информация.

А вы вообще то про Schweigepflicht слышали ?

и даже знаю что имеенно это означает, а не как некоторые перепуганные мыши...

Всем большое спасибо за ответы. На семейном совете мы взвесили все за и против и решили оставить все как есть, то есть никуда не переезжать. Нам просто жалко наших детей школьников срывать с места, увозить от друзей и это все ради 500-600 евро в месяц. Оно того не стоит. Когда я позвонила и сказала, что отказываюсь от вакансии по семейным обстоятельствам, просили все таки еще подумать.

P.S. Все предыдущие мои сообщения в этой теме я удалила, чтоб не спекулировали по поводу зарплат

Дети-школьники имхо в корне меняют расклад. Надеюсь, что на старой работе коллектив останется таким же хорошим. Всех денег не заработаешь, респект!