ну работников моего профиля тоже ищут днем с огнем и условия хуже не предложат. Но все весьма неустойчиво в этом году, я решила повременить. Ну и хочу попробовать выторговать штоерфрайе бонус, который возможен только в этом году (макс. 1.500). Очень люблю то, что штоерфрай. Кстати, работодатель на выплаченный бонус экономит порядка 22%, пусть хоть так компенсирует вам урезание. Если не прямо сейчас, то позже (до конца года)

А так это каждый должен решать сам, менять ли работу и когда.

И да, конечно, со мной можно на ты. Я никогда не жила в Гамбурге. А что?

А что говорит на это немецкий Arbeitsrecht?

В Германии бы такой номер не прошёл.

Есть случай, фирма отправила работников на Kurzarbeit. Среди них был работающий пенсионер. Его тоже отрпавили. Фирма не знала, что этому пенсионеру куг от АА не положен (потому что он не платит взносы в AV). Пришлось фирме залптаить ему полную зарплату. Он то не виноват, что куг на него фирме не положен.

Buchhalter, Buchhaltung, Lohnabrechnung

Я никогда не жила в Гамбурге. А что?

Значит, перепутал ники 🤓

ну это я переживу.

Почему?

Потому, как минимум, что, прыгнув из шлюпки в шторм, можно в нее уже и не вернуться в принципе никогда. Кризис последствий нынешней истерии ведь еще даже не начал разворачиваться. И кризис-ошибка 2008 года скорее всего покажется лишь зыбью на фоне грядущего шторма.

Тю, а чО та4 пессимистично то? Тут шторм, шлюпку конкретно болтает, а тут вокруг океанские лайнеры ходят...Кризисы - это скрытые возможности, цитируя одного из американских президентов.

Где пессемизм-то? Реализм Если нечего терять, то можно и пробовать по кранцам, по кранцам ....

P.S. Лайнеры тонут эффектнее шлюпок, доказано британцами.

Эффектнее, но реже.

У нас в отделе двух работающих пенсионеров увольняют с 01.07 в том числе и по этой причине. Хотя специалисты нужные.

Акцент в сообщении, собственно, на том, что если нечего терять.

P.S. У самого нынче терзания юного Вертера в части работы, да вот жена с тещей и матерью спелись .....

увольняют потому,что на куг не могут перевести? Может сделать Änderungskündigung и предложить им перейти на меньшее количество часов.

Ок. Да, затянул ты видать со сменой работы 😁

Наоборот)

Я всех деталей не знаю, не могу судить. Много факторов работают, новый шеф отдела расчетчиков и его явное желание разгрузить платежную ведомость как пример. KA похоже там повод и вишенка на торте. Не в одной КА дело, но и в ней тоже.

ну тогда другое дело. Когда хотят сохранить кадры, ищут возможность. А тут, оказывется, искали да нашли другую возможность.

Просто без КА им вполне могли бы дать ещё пол годика поработать, с пользой для предприятия. Оба из России, в Германию попали в 40 с небольшим. Возможно, пенсия была бы повыше.

это правда, для тех, кто на пенсии по возрасту и работает, пенсия увеличивается. Особенно как флекси ренте ввели.

Ото ж, если правильно помню, 2 года переработки означает 12% прирост к пенсии. Это как 5 лет работы при 40-летнем рабочем стаже.

я честно скажу, что не знаю сколько % прибавляется, пока не было необходимости вникать в подробности флекси ренты. Может зайка заглянет и прокомментирует.