Homeoffice
тогда и я напишу. Не все знают, но я уходила в один концерн....который короной больше всех затронут был. Но мне там не понравилось...Была на люфтганзе и не знаю чем и что я почувствовала но к марту от них уволиласьи вернулась обратно на старую фирму...Меня взяли обратно на тех условиях, которые я сказала/продиктовала...По зарплате, если я правильно посчитала, вышло ок 30% повышения
и как оно - вернуться на фирму, с которой уже один раз уже ушла?
А вот у рабочих, даже на концернах, не так все хорошо...
Это на каких концернах рабочим плохо на курцарбайт?
Знаю, что рабочим на VW во время курцарбайт до 100% доплачивают.
Тоесть дома сидели и 100% зарплату получали.
Без безналоговых добавок за ночные конечно.
Но все равно этот резкий отзыв людей из дома в бюро не очень понятен.
Ну фирма могла бы хотя бы в положение родителей войти...Вы же так же полноценно из дома можете работать.
У нас разрешили в оффис ходить, но по желанию и не рекомендуют там появляться...Больше для тех у кого дома нет условий работать и кто сам в бюро хочет...И маски надо носить....Короче, я лучше дома работать буду.
и как оно - вернуться на фирму, с которой уже один раз уже ушла?
Честно? Крууто..
Я уходила не из за работы или стресса (многие от стресса и переработок бегут - мне же ок. Я работу свою люблю ). Уходила из-за зарплаты и перспектив. Зарплату уже при увольнении предложили как я хочу или сколько на новой фирме получила. Хотя у нас это уровень сен'ора, а я тогда еше юниором была...Про перспективы, которые я хотела, шеф сказал что не видит такой возможности...При возврашении обратно - эти возможности вдруг появились
Зарплату выбила чуть больше чем на ЛХ была...Мне сказали мыло со своими хотелками написать...Ну я и написала
слегка завысив, как и советуют...Я не ожидала
что мои хотелки исполнят....исполнили..только фикс на 2 тысячи в год меньше дали чем в хотелках, но приплюсовали их к бонусу..При этом персоналерша так неуверенно говорила, как буд-то спрашивала...Думаю, если б я сказала, что только так и нефиг от моей фикс шипать, то она бы согласилась. Ей же сверху приказ пришел...судя по всему, меня взять и хотелки исполнить...
А что незаменимо у нас на фирме: это безумные и крутые коллеги. Таких я вряд ли где найду. С некоторыми подружились и в отпуска летаем
И когда на ЛХ была - были в контакте.
И шеф передо мной на цыпочках бегал по-началу....Любое желание исполнялось..Сейчас не знаю - желания закончились
Это на каких концернах рабочим плохо на курцарбайт?
Знаю, что рабочим на VW во время курцарбайт до 100% доплачивают.
Ну не все же так платят? По закону 60/67% же?
У нас в Гамбурге токо ЛХ и Airbus. Про условия именно для рабочих там не знаю. Но подруга из JC жаловалась, что именно те кто на курцарбайт приходят к ним, так как на сем'ю не хватает
Наверно это мечта у многих - остаться на фирме, где тебе нравится, но с повышением, которое часто возможно только при переходе на другую фирму. А тут еще и осознали твою ценность благодаря угрозе потери.
Ну не все же так платят? По закону 60/67% же?У нас в Гамбурге токо ЛХ и Airbus. Про условия именно для рабочих там не знаю. Но подруга из JC жаловалась, что именно те кто на курцарбайт приходят к ним, так как на сем'ю не хватает
То что люди, которые сидят на курцарбайт, идут за доплатой в джобцентер, это факт известный.
Ты написала, что рабочим на концернах плохо. Вот я и спрашиваю, какие концерны ты имела в виду? ЛХ и Airbus? Там не доплачивает работодатель к 60/67%?
. Вот я и спрашиваю, какие концерны ты имела в виду? ЛХ и Airbus? Там не доплачивает работодатель к 60/67%?
Честно говоря, написала в обшем...может была не права..
Про ЛХ знаю со стороны АйТишников и они частично на 40-50-60% Kurzarbeit а частично на полной, если проектов нету...Но у них с их зарплатой речь не идет о JC
Про Airbus: моих 2 инженера со след недели только на курц. И не на полной, а с их зарплатой это особо не повлияет. Про рабочих там могу завтра спросить...Но у них и рабочие оч хорошо получают, что я им иногда завидовала
Я просто подумала про рабочие зарплаты....что они вроде меньше наших и 60/67% на жизнь не всем будет хватать...И на концернах тоже. Но может и не права...
А тут еще и осознали твою ценность благодаря угрозе потери.
Меня на самом деле переоценили...и я это хорошо понимаю и стараюсь, чтоб это не сильно заметно было
П.С. если кому интересно за что и как меня переоценили, напишу. Не знаю просто интересно ли кому...и текст не в 2 строчки получится. Ну и только мой личный опыт
Я безумная за тебя рада и мне очень интересно.
У тебя такой сложный старт был, но ты пробилась и нашла своё место. Как такое не может быть интересно.
если кому интересно за что и как меня переоценили, напишу.
очень интересно
Oк. Сейчас попытаюсь об'яснить с чего меня так хотели обратно и готовы были платить все что захочу (В разумных пределах ) (сейчас думаю - под шумок и больше могла бы попросить ).…-
Перед тем как уволится - я попала в самый крупный проект фирмы, за всю ее историю... И даже клиент сказал, - знали бы мы что вы такие мален0кие для нас, не подписались бы на это..Но в конце проекта (сейчас через год) он же клиент сказал, что вы сделали и делаете невозможное и мы к вам еше обратимся)
В обшем в этом проекте не хватало ресурсов и мы работали на износ....В командировке….по 10-12-16 часов в день...Вроде 20 был мой рекорд. И при этом я уже была в уволенном
состоянии ( 3 месяца Kündigungsfrist ), но работала по полной...Больше чем некоторые неуволенные (не все, наш костяк и мои друзья работали еше больше). И делала я это не потому, что кому-то что-то доказать хотела.... а потому что ловила кайф от этого всего..( в этом наверное и секрет, получать удовольствие от того что делаешь. Это заметно.).В проекте как ПМ был задействован главный шеф, который решает про зарплату и т.п. И он видел, как я работаю. В проекте было задействивано 28 стран, я делала 7 из них и естественно Россия там была. Они то и захотели первые лайф идти...А первый блин комом, ну и нереальные сроки - а с Россией естественно я имела дело, русский родной пригодился, так как россияне не
очень то по-английски могли. Вернее могли, но по-русски они были гораздо разговорчивее....В обшем все через износ...А потом прикол был: GoLive россия...мы уже в принципе все сделали, но наши FI коллеге еше работали...А типо сидеть на голайве надо было.... Я взяла с собой пилку для ногтей и лак ( а потому что до этого нафиг по 14 часов работала и времени не было )...в обшем ногти красила. Главный шеф стал прикалыватся с меня....я ему тоже сказала, что сорри кроме как ГоЛайв другого времени нету, не возникай...Через 30 мин встречает меня в коридоре, спрашивает высохли ли мои ногти а я не поняла чего он хочет...А хотел просто пожать руку и сказать насколько я хороший работник и всегда будет
рад видеть меня обратно...и вообше там будет пробэцайт и он хочет чтоб я в это время вернулась. Так и вышло. И именно он мог полностйю решать по зарплате.
Как то так...
мы, кажется, прошлой весной-летом одновременно работу меняли и сомневались :) Но, что не делается, все к лучшему....:)) у вас интересный финт получился :)
и как оно - вернуться на фирму, с которой уже один раз уже ушла?
Поэтому уходить надо красиво..,не знаешь, как оно сложится ..
мы, кажется, прошлой весной-летом одновременно работу меняли и сомневались :) Но, что не делается, все к лучшему....:)) у вас интересный финт получился :)
Это возможно...Именно прошлым летом я работала на износ, имея контракт с ЛХ. И в душе не хотела уходить, но надо было попробывать А как у вас сложилось?
Всё правильно ты сделала. Если бы не ушла бы, то мечтала бы о том, что на самом деле не твоё. А сейчас и опыт добавился и деньги. Я тоже считаю что уходить надо хорошо, в одной сфере мир очень узок.
.С. если кому интересно за что и как меня переоценили, напишу
к черту подробности, пиши на сколько переоценили))
Окси, тебе сейчас просто проценты за 'недооценку' при первом трудоустройстве пришли. Ты себя тогда недооценила, а сейчас переоценила, что в среднем и является твоей рыночной ценой:-)
Умничка!@-}--
Verliebt in Sardinien***