Homeoffice
присоединяюсь, рада за тебя👍🌻
У нас тоже недавно один ПМ ушел на фирму по изготовлению оружия (мальчики и пистолеты это отдельная тема мужчины не взрослеют, только игрушки становятся больше и дороже😀)
Через месяц вернулся, потому что там скучно. Правда не знаю, так ли успешно как ты😉
👍👍👍 классная история!
А как у вас сложилось?
Спасибо, спустя почти год, могу сказать, что хорошо :) Мне полностью не описали
( запущенную) ситуацию в отделе, который пришлось перенять ( зато стало понятно, прчему они даже не торговались), .поэтому мысль " вернуться" , меня тоже не покидала первые пол года :)) к счастью, успела разгрести все до короны , оптимизировать процессы так , как надо мне и внушить шефам доверие...поэтому сейчас уже немножко могу качать права из хоумофиса ;) А у вас все вообще сказочно получилось, от души поздравляю ;) Очень радостно читать, какие тут пробивные умнички обитают. ..
Если бы не ушла бы, то мечтала бы о том, что на самом деле не твоё. А сейчас и опыт добавился и деньги.
Правильно сказала
Я попробовала мечту и поняла, что это не моя мечта
И оценила, что имею...Работу от которой получаю кайф и за нее даже платят вполне неплохо
к черту подробности, пиши на сколько переоценили))
хмм..можно даже посчитать...Надбавка была 30% в обшем, но и коллеги которые со мной начали из юниоров в консультанты перешли. Не все, пару...и они не хуже точно.
Я знаю сколько при таком переходе стандартно дают у нас на фирме - у меня примерно процентов на 20 больше Если честно, не заслуженно...Но, наверное, меня не должно это интересовать....Но немного парюсь по этому поводу...
Окси, тебе сейчас просто проценты за 'недооценку' при первом трудоустройстве пришли. Ты себя тогда недооценила, а сейчас переоценила, что в среднем и является твоей рыночной ценой:-)
Нууу..я на фирму как трэйни пришла и всем трэйни одинаково платили...На юниор кому-то слегка больше повысили, но я не была в их числе...Все стандартно...А потом уволилась и что дальше было, не ожидала...
Кроме шефов оч приятна была оценка коллег: они сказали, не мне в лицо, но до меня дошло: что мой уход оч большая потеря для фирмы. А два ПЛ написали, что надеются мне не понравится на новой фирме и я вернусь. Вот это мне непонятно все, но оочень приятно....
Спасибо, спустя почти год, могу сказать, что хорошо :) Мне полностью не описали
( запущенную) ситуацию в отделе, который пришлось перенять ( зато стало понятно, прчему они даже не торговались), .поэтому мысль " вернуться" , меня тоже не покидала первые пол года :)) к счастью, успела разгрести все до короны , оптимизировать процессы так , как надо мне и внушить шефам доверие...поэтому сейчас уже немножко могу качать права из хоумофиса ;) А у вас все вообще сказочно получилось, от души поздравляю ;) Очень радостно читать, какие тут пробивные умнички обитают. ..
Оптимизировать процессы на новой фирме - как по мне это круче, чем просто обратно вернуться. Я даже пытаться не стала - хотя на ЛХ было что оптимизировать. Но я не в том положении была...
А вы молодец
Я знаю сколько при таком переходе стандартно дают у нас на фирме - у меня примерно процентов на 20 больше
свидетельство того, что не-немцев не затирают по национальному признаку, если не-немцы толковые.
Оптимизировать процессы на новой фирме -
А меня хлебом не корми...:)) Подогнать, как удобнее и быстрее....главное вовремя тормозить, а то сам себя wegrationalisierst....;)
Я тоже люблю истории с хорошим концом, рада за тебя!
Расскажу как у нас на фирме.
До 10 июня продлили Mobiles Arbeiten. Параллельно ввели Kurzarbeit 60/67 
Также параллельно обязали всех отработать три дня в минус (с одобрения Betriebsrat) . Хотя сама вижу, что Auftragslage ist sehr schlecht и считаю такие действия оправданными. Очень надеюсь, что до увольнений не дойдёт.
Нормальная рабочая неделя 35 часов, на КА будем три дня работать, два дома.
Ну это еще куда ни шло, т.к. не сильно и не потеряете в сумме.
И шеф передо мной на цыпочках бегал по-началу....Любое желание исполнялось...Это не его стиль.
По сути шефом теперь активирован какой то временной фактор. Для какого то действа ты ему на данный момент потребовалась и он включил для своей выгоды "не свой стиль".
Полагаю через какое то время тебе это станет понятным. Не хочу пугать, но это не признак нормальных отношений. Небольшая многоходовка с его стороны на мой взгляд.
Могу, конечно, приятно для тебя ошибаться.
Очень надеюсь, что до увольнений не дойдёт.
Полагаю что из этого уже нужно реально исходить и думать лишь кого, когда и на каких условиях.
А что не понравилось на новом месте? Почему решили вернуться?
шефом теперь активирован какой то временной фактор. Для какого то действа ты ему на данный момент потребовалась и он включил для своей выгоды "не свой стиль".
Полагаю через какое то время тебе это станет понятным. Не хочу пугать, но это не признак нормальных отношений. Небольшая многоходовка с его стороны на мой взгляд.
Ну он и до этого со мной ок был...сейчас слегка переигрывал.
А так шеф у меня хороший. Лучший специалист в нашем деле, мне нравится к нему за советом обрашаться. И подход к нему простой: делать хорошо свою работу. Бол\ше и не требуется.