Последствия увольнения в öffentlicher Dienst
Ну ты тугой...
Риана даже ссылку вверху привела, где сказано что в/о подразумевается еще с 9й группы...
Но это также может означать, что какой-нибудь работник, имеющий только аусбильдунг, но 20 лет стажа, тоже получит группу 9, но это будет его предел карьеры. Или получит уже вначале, но с маленькой штуфой. Ферштейн?
Ты читать умеешь? Я в своем сообщении писала об Уни-абшлюссе. Специально это отметила.
твои знания устарели.
Уже лет 10 как возле тителя не пишут fh oder uni. Уже давно все ВУЗы называются Hochschule. Universität ist auch Hochschule.
должность предполагает наличие бакалавра. Вы же просто сказали про уборщиков, имея в виду неквалифированный труд.
Актуальные новости: на работу я вышел к первому июня. В первую же неделю новая работа мне не понравилась. К концу недели я поговорил об этом с начальством и мы сошлись на том, что надо увольняться. И тут всё возвращается к моему исходному вопросу - последствия увольнения в ÖD. Но на этот раз я могу выбрать между Auflösungsvertrag и увольнением по инициативе работодателя с занесением в личное дело обстоятельств, т.е. что ожидания мои и моего работодателя от этой позиции различаются значительно. Auflösungsvertrag и увольнение по моей инициативе скорее всего отпадает, чтобы не потерять возможность получать Arbeitslosengeld. Остоеться в итоге только второй вариант. Что подскажите?
Предлагаем для начала прочитать Артура Кларка "Конец детства". Хотя бы название.
при всём уважении, это уже странно...
Я считаю что это несерьёзно.
А что имено не устроило? И как можно выносить решение отработав только 1 неделю?
Каюсь, ситуация выглядит как детские шалости, но по уровню переживаний таковой не является.
Решение согласиться на эту позицию был с самого начала плохой компромис с моей совестью. Изначально я насчитывал на работу в области Projeksteuerung, но так как это не просто пошёл на вакансию на стыке с этой дисциплиной. На практике работа оказалась для меня совсем не подходящей. Опыт для резюме в этой области мне по сути не нужен. По большому счёту научиться на этой позиции можно только второстепенным вещам. Поэтому я в первый раз в своей жизни решил радикально разрешить ситуацию. Ещё пару лет назад я бы ещё полгода помучился, прежде чем принимать такое решение.
Все это проявилось уже на первой неделе работы и в итоге я не смог себе ответить на вопрос, почему я должен здесь работать.
И что будете искать теперь?
Буду действовать по первоначальному плану - искать позицию Junior Projektsteuerer/Projektingeniuer. След. собеседование завтра.
Гхм. ну из названия уже следует, что оно не соответствует.
А Вы обязательно хотите снова в ÖD? Freie Wirtschaft никак не привлекает?
ну архитекторы на каждом шагу нужны. У нас постоянно вакансии открыты, не могут людей найти. Потому что надо много проектов делать, и всё это за Entgeltgruppe 11. Или вообще Gruppe 10.
Вот и расскажешь юзеру kreativka, как это легко найти работу на Entgeltgruppe 13. А то она где-то в облаках.
А твой отдел называется в основном Strassenbau. Но это небольшие отделы.
У нас постоянно вакансии открыты, не могут людей найти.
Да у вас они открыты лишь потому, что платят весьма препаскудно, да и работы в госструктурах не для всех ввиду антуражности задач и атмосферы))))
Нет, для меня не обязательно должен быть ÖD. Главное, чтобы размер организации был довольно большой, чтобы была стабильность, а с другой стороны возможность развиваться внутри компании. В Берлине крупных частных организаций по моему профилю не много. Правда я об этом в каждой второй своей теме пишу.
Найти позицию Junior Projektsteuerer в маленькой фирме вообще не проблема. Я на этой позиции уже работал. Проблемы начинаются при поиске работы в крупных компаниях, где конкуренция за хорошие места очень высокая.
лавное, чтобы размер организации был довольно большой, чтобы была стабильность, а с другой стороны возможность развиваться внутри компании.
Большие организации могут платить нередко меньше, чем маленькие. Но стабильнее, конечно, монстры.
Продолжение истории.
Как я и планировал мне удалось продавить увольнение по инициативе работодателя. В пятницу получил Kündigung к концу июля. Но мое начальство (не прямое начальство, а на уровень выше) видимо очень обиделось на меня и поэтому инициировало, чтобы мне до момента уволнения делегировали все не квалифицированные работы в отделе, которые никак не связаны с обязанностями из моего Anforderungsprofil. На многочисленные устные указания такого рода я конечно вежливо и аргументированно отказывал. В пятницу мне вручили под роспись список таких работ. Я подписал с пометкой, что с такими заданиями не согласен.
Ситуация по сути довольно смешная, если бы не была такой грустной. Усугубляется это, что мне отключили доступ к всем Laufwerke отдела, от интернета. В Outlook заблокировали возможность писать письма внешним адресатам. За отказы от неквалифицированной работы вызывают для устных выговоров к начальству и в отдел кадров. Отдельным письмом под роспись запретили болеть без больничного, уходить раньше с рабочего места без согласования с отделом кадров ( в нормальном случае у нас Gleizeit). Короче говоря творится полный треш, которого я и представить себе не мог. А работать еще целый месяц. В добавок в Personalrat отказываются отстаивать мои интересы, т.к. они тоже настроены против меня.
Самое интересное, что я параллельно нашёл работу в желаемом направлении и в желаемой компании. Я расчитывал, что поиск продлиться несколько месяцев, поэтому на текущем месте сразу открыто выступал за увольнение в расчёте на Arbeitslosengeld. А в итоге поиск работы занял несколько дней, и вся суета была напрасна.
Короче - не поступайте как я и храните свои намеревание об увольнении в тайне :)
В пятницу мне вручили под роспись список таких работ. Я подписал с пометкой, что с такими заданиями не согласен
Совок немецкого разлива, риальнэ ептить. Гы, и ради этого стоило переезжать в Германию?