Homeoffice
Автопром и авиацию в хоум офисе я слабо представляю.
Потому что ты думаешь, то автопром и авиация состоят только из изготовления. Одна моя знакомая работает в автопромных закупках - хоумоффис как и у других. Те же айтишники, персональщики, маркетинг, Productstewardship...все могут работать на удалёнке.
. Одна моя знакомая работает в автопромных закупках - хоумоффис как и у других. Те же айтишники, персональщики, маркетинг, Productstewardship...все могут работать на удалёнке.
Бесспорно, кого-то можно скинуть, но их же явно не 96%.
Мы (не автопром с авиацией, но индустрия) из солидарности с производством и монтажниками в хоум офис не ходили. Все как штык на работе. Хотя парочка пытались помахать группой риска...
... но им быстро сказали, что солидарность важнее какого-то там здоровья?
т. е. если кто один бессимптомный больной, то пусть из солидарности болеет все предприятие? У нас в офис ходили только те, кто физически только там работу может делать. Например те, кто Rechenzentrum обслуживает. Но остальных из солидарности никуда не гнали и не гонят. Наоборот, сделали списки, по сколько человек в бюро можно. Кто не успел день забить, тот работает из дома.
но их же явно не 96%.
При нынешней автоматизации и рационализировании всякие Operations составляют хорошо если 30%. Даже разработчики могут со своими автокадами (или как они там теперь называются) дома работать.
Даже разработчики могут со своими автокадами (или как они там теперь называются) дома работать.
Могут. Работаю, плююсь и хочу взад в офис, все коллеги, с которыми на эту тему общался, или уже вышли, или выходят. Жду, когда у сына каникулы начнутся, не нужно будет его в школу отвозить-забирать, тогда тоже выйду. Поэтому цифра 4% меня сильно удивила. Ну и не сказал бы, что у нас только 30% на конвейере работают, при двух/трехсменной работе предприятия-то. Помимо сборки те же испытатели, прессовщики деталей, их домой не отправишь.
Я о результатах опроса - только 4% хотят вернуться туда
И внизу в комментариях: "Нас таких четырехпроцентников где-то под 70%" 
Я, кстати, тоже из тех четырёхпроцентников (ну или из семидесяти).
Конечно. Важно здоровье - иди на больничный.
У нас без проблем оставили на хоумофисе переболевших раком. Считаю, нормальным человеческим решением + для фирмы не накладно.
Интересно чем объясняется разброс мнений. Для меня удаленность офиса решающий фактор. Если до офиса 10 мин, то без разницы где работать и тут и там есть плюсы. Но если полтора часа в один конец, то, конечно, дома лучше.
Меня делает.
И меня!!! я вообще в бюро не хочу, ну маааксимум раз в неделю.
При этом я абсолютно не интроверт, просто мне так удобней. На производительность не влияет вообще, контакты с коллегами за 5 месяцев удаленки хуже или меньше не стали - тиммитинг каждый день так и так как минимум по 15-20 минут, когда с камерами, когда без, типа, "кто причесаться успел, тот камеру включил". А то, что мы не сидим в одном бюро - ну так мы и там друг-друга не лапали, а глазки состроить или поржать можно и онлайн. С остальными, с кем по работе нужно, и в прошлые времена были на 80% телконференции. А с теми, с кем личный контакт есть - можем и вечерком куда-нибудь выбраться, если уж совсем соскучились.
И да - у меня дома нет маленьких детей, домашние акцептируют, что я с 9 до 6 я работаю и что в обед у меня моя пауза, а не время на готовку-уборку и прочее. Конечно, что-то из домашних дел делаю, но ровно столько, сколько не напрягает. Например, между делом запустить пылесос, чтобы бегал, или перед тем как сесть за комп загрузить стиралку, а в обед потратить 5 минут на то, чтобы белье развешать, и т.д. Как-то очень органично получается и работу, и дом совмещать, даже наборот намного меньше стресса стало на выходных или по вечерам. Готовить, я и так готовлю, так что от отсутствия столовки нисколько не грущу, к тому же моя еда по любэ вкуснее и здорвее, чем там.
Наверное, еще важно, что днем дома никого кроме кошки нет, зато есть хорошо организованное рабочее место в отдельной комнате, сад-огород и самодисциплина, чтобы не пересиживать за компом.
В общем, я для себя просто не нахожу мотивации выходить в "бюрошный" режим. Очень надеюсь, что у нас так и останется ХО - кто сколько хочет.
что у нас так и останется ХО
Я нахожу это символичным, что сокращения от хоум-оффис и ExtraOld (например, коньяк) совпадают 🤔😁
даже как-то не задумывалась...
И даже "оулд" в тему - и про работу, да и про возраст. в общем-то, тоже...
Мне не хватает спонтанного общения. Приходишь на работу и по дороге за кофе или на рецепции, или прямо на этаже случайно сталкиваешься с людьми и беседуешь. Мой единственный день в бюро раз в неделю в итоге выливается в сплошные разговоры. Со столькими людьми столько не обговорено, надо наверстывать. Целевые звонки поболтать в рабочее время - как-то странно, а с менее близкими коллегами вообще противоестественно. А как столкнешься вживую - и полчаса разговоров обеспечены.
Я нахожу это символичным, что сокращения от хоум-оффис и ExtraOld (например, коньяк) совпадают
Символично. Только, если быть буквоедом, слова хоум-офис в русском языке вроде нет, обычно работа на удаленке говорят :)
Можно быть буквоедом. Но ХО про хоумоффис не я написал.
Уже есть
Русский быстро все в себя впитывает. 
Я, например, очень удивилась, что в Алмате слово "термин" последние лет 10, а может и дольше, используется повсеместно даже теми у кого нет родственников-приятелей в Германии.
Как здорово! Слово "термин" вообще незаменимое!
А то прежняя ситуация напоминала мне отсутствие слова "свидание" на планете Мэлмок, откуда прилетел Альф.
У них всегда приходилось уточнять, кто куда идет и с какой целью, типа "идем есть мороженое".
Тепепь очередь за выражением" Viel Spaß".
Чтоб не приходилось всегда конкретно называть, для случая какой активности ты желаешь удовольствия.
"Приятно посидеть у Наташи", "Хорошего просмотра" итд.
Мне не хватает спонтанного общения. Приходишь на работу и по дороге за кофе или на рецепции, или прямо на этаже случайно сталкиваешься с людьми и беседуешь.
установите там себе Chatroulette чтоли 