Помогите определиться с линией поведения...
Т. е. ты предпочтешь с открытыми глазами запороть проект, чтобы ни с кем не поссориться?
Ссориться не умею совсем. Ни на работе, ни в личной жизни (ни тут на форуме). Запороть проект не допустила бы, рассчитываю свои силы, за сколько смогу сделать одна, плюс три дня на тестирование. То есть мое терпение бы закончилось за 10 рабочих дней до установки. Тем, что решила бы сама (на случай, если молодого все же умыкнут в другой проект). Он, видимо, ждал примерно того же. Но нам подфортило, товарищ свалил в отпуск. Сегодня он написал серверную часть, я завтра сажусь за оболочку. В среду согласовываем, где что не подошло, в четверг ровняем и в пятницу отдаем на тестирование.
Если "медленный газ" - проект-менеджер, то формально он отвечает за проект, за его сроки, планирование и сдачу, ваше дело - получать от него задания и их выполнять, не лезьте вперёд батьки в пекло - не будете агрессором, как-то так.
а, ну если там все за пару дней можно сделать в одиночку, то да, тогда не стоит тратить нервы 😉
хмм не комильфо , коллега ваш медленный: уже 2 раза подвел команду: жалобой шефу и настраиванием его против своих же коллег, а потом-когда в самый ответственный момент проекта свалил в отпуск.
Из-за него 2-е сотрудников письма строчат, а 3-й , продуктменеджер, на планерках штаны протирает, а он весь в пальто белом, прям спаситель фирмы. А платит весь этот банкет шеф в первую очередь Ну спас он проект 1 раз, а после того уже наворотил с три короба и в отпуск слинял, отличный коллега, понимающий и поддерживающий:))))))))))
Он разработчик. Номинально - мы все "на одном уровне". Ок, меня заранее дискредитировали работой на Teilzeit. Поэтому я меньше всего стараюсь отсвечивать. Меня немного коробит, что он решает, что МНЕ делать и когда. Но иногда мои решения требуют изменений во всем проекте. Бог с ним, я уже забила на свое "сделаю и задокументирую", я спрашиваю разрешения их внести у "медленного". А он берет время на подумать. Я зависаю в воздухе. И тут подходит быстрый со своими изменениями, которые перекликаются с моими, предлагаю обсудить - "мы и так слишком часто совещаемся". И молодой зависает, как и я. Или забивает на правила приличия, и встраивает свои извинения. Я пролетаю... Короче, не нравится мне, как щас идёт, и как все улучшить - не знаю.
ИМХО, с медленным говорить бесполезно, для него все - стресс, он вообще слетит с катушек, с начальником тоже, он все по-своему понимает. А нельзя вдвоем проект закончить пока тот медленный в отпуске? Может медленный на это и рассчитывал, когда в отпуск ушел?
после того уже наворотил с три короба и в отпуск слинял, отличный коллега, понимающий и поддерживающий:))))))))))
Так и мы в шоке, парня как подменили. Чтоб "взял и свалил в отпуск" - он даже в новый год отпуск не берет, семьи нет, поэтому "сидит на дежурстве", чтоб "другие могли отдохнуть". А тут - я ушам не поверила, в отпуск! Но фиг с ним, видать и правда совсем хреново, раз вот так... Что аж шефу доложил...
Закончим-закончим, останется максимум доработка после тестирования. Но опять за спиной. Опять вернётся и скажет, что все мимо него пролетело...
Когда вернется можно ему сказать, что вы все видите иначе: он вас бросил, вам с коллегой было трудно и при этом он менеджер проекта. Он создает конфликты, а потом раздувает их и сбегает, может он только в одиночестве умеет работать.
и при этом он менеджер проекта.
Он не проектменеджер. Он разработчик.
Естественно, для того он в отпуск и ушел, чтоб никакую работу там больше не делать. С одной cтороны, понимаю его по-человечески: солдат спит-служба идет, ритм жизни размерeнный,
Но то, что он всех под свою дудку плясать заставил - это не каждому дано. Да еще и всем оллегам и шефу чувство обязанности внушил, это - мастер-класс:)
Пора уроки брать, по мастерству? 😉
Вот, прям мысли читаешь - как сделать так, чтоб коллеге со мной было легко? 😜
Если серьезно, я тоже сперва курс взяла на молодого, с ним и правда легко. Но потом его заметили другие продуктменеджеры и теперь вопрос только во времени, когда стартанет крупный проект, чтоб поставить его там Architekt.
Проверьте все части работы на глупейшие ошибки, на всякий случай. Я люблю преувеличить, но ощущение, что он таким образом хочет после отпуска сказать - без меня никто ничего не может, я -незаменим
а чтобы так сказать, должен быть повод
Возьму на заметку. Твое чутье в моих темах семилетней давности никогда не подводило 😘
а с молодым перейти-?
Приспрашивалась, но там пирог уже поделён, кадры рассчитаны. Шеф классически хочет "сэкономить", поэтому мечтает руками двух разработчиков и одного архитектора создать шедевр. Я в число двух разработчиков не попала...
я не знаю, где конкретно, но подвох есть.
Это не обязательно пакость такого мерзкого типа. Это может быть просто уничижительное замечание о качестве работы шефу...используй время на выравнивание отношений с биг-боссом, пока он в отпуске.
Ты ж с детьми управляешься? А чем тебе шефы не дети? С молодым поговори, пусть протеже сделает.
Или наплюй на все и всех и терпи, но жизнь-то одна. Коллега решил, что он вправе решать за вcех в угоду себе, а ты реши по-своему, как тебе надо.