Отпуск и корона
Sollten Sie nach dem Aufenthalt in einem Risikogebiet an dem Coronavirus (COVID-19) erkranken, müssen Sie damit rechnen, dass Sie für die Dauer der Erkrankung keine Entgeltfortzahlung nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz erhalten, da Sie hätten voraussehen können, dass bei einer Reise in ein Risikogebiet eine erhöhte Ansteckungsgefahr besteht.
Im Rahmen des Arbeitsschutzstandards des Bundesministeriums für Arbeit und Sozilaes und dem Arbeitsschutzstandard vom 16. April 2020 sind wir wegen Ihrer zu unserem Unternehmen bestehenden Treuepflicht berechtigt, Sie danach zu befragen, ob Sie in ein Risikogebiet fahren wollen oder sich während Ihres Urlaubs in einem solchen Risikogebiet aufgehalten haben.
Получили сегодня от работадателя письмо. Это законно вообще?
Т.е. работодателя амты должны в любом случае информировать, даже если с начала отпуска 3 недели прошло и контакта с коллегами с тех пор не было?
В плане законности меня вот эта часть интересует:
dass Sie für die Dauer der Erkrankung keine Entgeltfortzahlung nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz erhalten, da Sie hätten voraussehen können, dass bei einer Reise in ein Risikogebiet eine erhöhte Ansteckungsgefahr besteht.
Теоретически, во время поездки можно не только ковидом заразиться, всякие экзотические болезни бывают в экзотических странах, о которых тоже надо бы думать, но ведь раньше люди ездили без последующих проблем с выплатами по больничному?
Теоретически, во время поездки можно не только ковидом заразиться, всякие экзотические болезни бывают в экзотических странах, о которых тоже надо бы думать
Ну, то есть ты понимаешь весь театр абсурда, что сейчас происходит 😖
Теоретически, во время поездки можно не только ковидом заразиться, всякие экзотические болезни бывают в экзотических странах, о которых тоже надо бы думать, но ведь раньше люди ездили без последующих проблем с выплатами по больничному?
Мы сейчас как бы во время пандемии живем. Так что экзотические болезни - это несколько другое.
Ну, это только, если как дурак признаешься, что был в ризикогебит. Можно же и не признаваться, сидел дома не балконе - вот и надуло
А если серьёзно, то работодатели могут ведь во вкус войти, если с короной можно, то почему с другими болезнями нельзя? У нас недавно коллега ехал на работу на велике, цепь слетела, упал, сотрясение мозга, лоб зашивали, 10 дней на больничном - мог же подумать заранее об опастности и общественным транспортом воспользоваться.
Я хочу сказать, что права легко забирают, но потом с трудом возвращают. И что такие письма от работодателей - тревожные звоночки. Лиха беда начало: сначала заразившимся короной не будем оплачивать больничный, потом и другие причины подтянутся - прецедент-то уже есть.
Кстати, тот же коллега и в отпуске с велосипеда лет пять назад падал: подскользнулся на деревянном мостике после дождя, руку сломал, тогда он на больничном около месяца пробыл.