Возник вопрос по поводу срочного контракта и ВНЖ для Mitarbeiter после учебы в немецком вузе (не Blaue Karte). Правильно ли я понимаю, что такой ВНЖ даётся ровно на срок контракта? Что происходит, если контракт внезапно не продляется? Я слышала про то, что кому-то давали ABH время 3-6 месяцев на поиск работы, но, если честно, я не надеюсь на доброту чиновников своего города. Может кто-нибудь сможет подсказать параграф закона, на который можно ориентироваться в данной ситуации? Я нахожу только информацию для людей с Blaue Karte.

P.S. Не знаю, может моему вопросу место в теме "въезд и пребывание" или "учеба", тогда попрошу перенести его.

Спасибо заранее за ответы!

Я про аусбильдунг знаю, что даётся шесть месяцев на поиск работы "если вдруг". Может, и Ваш случай можно будет подтянуть по этому же параграфу?

§ 20 Arbeitsplatzsuche für Fachkräfte

(1) Einer Fachkraft mit Berufsausbildung kann eine Aufenthaltserlaubnis für bis zu sechs Monate zur Suche nach einem Arbeitsplatz, zu dessen Ausübung ihre Qualifikation befähigt, erteilt werden, wenn die Fachkraft über der angestrebten Tätigkeit entsprechende deutsche Sprachkenntnisse verfügt. Auf Ausländer, die sich bereits im Bundesgebiet aufhalten, findet Satz 1 nur Anwendung, wenn diese unmittelbar vor der Erteilung der Aufenthaltserlaubnis nach Satz 1 im Besitz eines Aufenthaltstitels zum Zweck der Erwerbstätigkeit oder nach § 16e waren. Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales kann durch Rechtsverordnung mit Zustimmung des Bundesrates Berufsgruppen bestimmen, in denen Fachkräften keine Aufenthaltserlaubnis nach Satz 1 erteilt werden darf. Die Aufenthaltserlaubnis berechtigt nur zur Ausübung von Probebeschäftigungen bis zu zehn Stunden je Woche, zu deren Ausübung die erworbene Qualifikation die Fachkraft befähigt.

(2) Einer Fachkraft mit akademischer Ausbildung kann eine Aufenthaltserlaubnis für bis zu sechs Monate zur Suche nach einem Arbeitsplatz, zu dessen Ausübung ihre Qualifikation befähigt, erteilt werden. Absatz 1 Satz 2 und 4 gilt entsprechend.

Большое спасибо за ответ! Тут речь идёт о Aufenthaltserlaubnis für Arbeitssuchende (у меня сейчас как раз такой на 18 месяцев и я думаю переходить на Aufenthaltserlaubnis für Mitarbeiter). Он описывается в том же параграфе 20, 3 пункт:

(3) Zur Suche nach einem Arbeitsplatz, zu dessen Ausübung seine Qualifikation befähigt,

1. wird einem Ausländer nach erfolgreichem Abschluss eines Studiums im Bundesgebiet im Rahmen eines Aufenthalts nach § 16b oder § 16c eine Aufenthaltserlaubnis für bis zu 18 Monate erteilt.

Такой ВНЖ получают всего 1 раз, а потом уже переходят для ВНЖ для сотрудника. Мой вопрос касается как раз Aufenthaltserlaubnis für Mitarbeiter и этой мутной темы со срочным договором. Конечно работадатель говорит, что если все будет хорошо, он продлит договор после года на unbefristet, но что происходит, если таки нет? Даётся ли возможность искать работу после истечения контракта и соответственно ВНЖ, который привязан к данному работадателю? Скажем, если обещают, что контракт продлят, но в последний момент этого не происходит и тут как раз и истекает ВНЖ. Или скажем если Kündigungsfrist 2 месяца (= 2 месяца до окончания ВНЖ) и работа втечение этого времени не находится?

Я ответила чисто на удачу, потому что таки не в теме и примеров из жизни перед глазами нет. Меня смущает эта Ваша фраза:

Такой ВНЖ получают всего 1 раз

Это точно?

По моим данным да, "nach erfolgreichem Abschluss" обычно трактуется как сразу после, а не через год-два и единоразово. Но может быть у кого-нибудь есть другая информация?

Насколько я знаю, после учебы дается ВНЖ на поиск работы. в 2011.м году давали на год.

Я в то время в начале этого года нашла работу, ВНЖ изменили (вписали фирму-работодателя и срок был до конца контракта). То есть, у меня есть ответ только на ваш самый первый вопрос.

Дальше у меня лично все было по другому сценарию (замужество)....

Спасибо за Ваш ответ! Интересно таки что бывает, если договор заканчивается и замужества нет :) Может кто-нибудь знает

Я нашла информацию, что этот ВНЖ даётся сейчас даже на 18 месяцев.
Если вы нашли работу и проработали 2 года, можете подавать на NE;

Как мне когда-то обьясняли в АБХ при переходе на §18, месяцы для внж на поиск работы не сгорают, а остаются в запасе, т.е. если работы не станет, автоматически вернут внж на поиск работы на оставшийся срок.

Я не помню уже, был ли тогда только год или же, как сейчас, 18 месяцев. Т.е. по идее, вместо §18 вернуть должны §20 А. 3 Нр.1 в размере, например 18мес- 7 месяцев исползованных= 8 мес на поиск новой работы.

Но имеите в виду, каждый чиновник читает один и тот же закон по-своему. Это только то, что мне говорили. Как на практике это работает, не знаю. Скажу только, что мой первый рабочий договор был на 2 года, поэтому тоже закрадывались сомнения.

*** Verliebt in Sardinien***

У меня сейчас такой ВНЖ на 18 месяцев, я писала выше (+ ссылка на закон)

Мне нравится такой вариант трактовки закона :-) Надеюсь и правда можно ещё раз обратиться к неиспользованным месяцам для поиска работы. Это правда, каждый читает закон как хочет, поэтому я и ищу всегда конкретные параграфы на всякий случай. Но именно этот момент как-то не прописан особенно. Зато для людей с Blaue Karte 100% известно, что им дадут 3 месяца.

У меня сейчас одни предложения со срочным договором и 1 только с бессрочным. Видимо только из-за договора выбор придется сделать в пользу бессрочного, хотя позиция звучит не так красиво.

Судя по информации на сайте BAMF просто проработать 2 года, из которых 18 месяцев с ВНЖ для поиска работы, чтобы получить Niederlassungserlaubnis - не вариант. Нужно получить ВНЖ сотрудника и тогда идёт отсчёт 🤔

Абсолютно верно. Плюс надо иметь бессрочный трудовой договор. Опять-таки по старой информации моего чиновника. :))

А работу, как и мужа, лучше искать по душе, а не по каким-то кому-то зачем-то необходимым параметрам.

Бессрочный договор не дает гарантий, что его одна из сторон не захочет его расторгнуть раньше времени.

*** Verliebt in Sardinien***

Да, я же так и написала " Найти работу и проработать 2 года". Во время работы у вас будет как раз ВНЖ с привязкой к контракту.