Придирки на работе
Дело не в поляке,а в умении очень хорошо владеть немецким.
Думаю, здесь дело не в языке, а в уверенности в себе. Но странно, что такое происходит у мужчины. Автор топик написала, что он "много лет работает электриком". Ну не может человек не знать немецкого. А совершенствовать язык надо всегда, это придаст уверенности.
электрику на работе говорить особо не о чем, там не как у многих тут 50% рабочего времени очень важные совещания.
Плюс способности к изучению иностранных языков у всех разные, а с возрастом они имеют свойство ухудшаться
Далеко ходить не надо, вон в соседней ветке Вадим-удовлетворитель всея фирмы.
Почитал ветку...А может быть парню набраться храбрости и где-нибудь в туалете, чтобы никто не видел, дать пшеку, по-хозяйски, в рыло? Потом предупредить, что в случае повтора наезда, повторится урок хорошего поведения...И проблема, уверен, сразу отпадёт...Или всё так запущено?
Я про это долго молчал, но ты, спасибо, это озвучил. 😀 😀 😀 👍
Скорее всего так бы и было. И помоббили. И отмудохали.
Причём мало того, что получил, так ещё при этом и виноватым окажется. Пшек наверняка просечет его желание и сделает себе одного или двух свидетелей кто расскажет что инженер его и выманил. И начал первым. 😀
Короче есть масса людей которым бы я по боброму сказал - "не умеешь? Не берись!"
Как будто это от национальности зависит.
Говнистая нация и они это сами прекрасно знают. Прихвостни запада со времен царя Гороха и всегда были в хвосте у него. Это они тоже прекрасно знают.
Я бы с пшеком в паре никогда не работал. Рано или поздно начнёт проявляться вся его сучность. Нах такой тандем. Хуже только с турком. Среди них еще и леворуких тьма. Заноси потом за них хвосты. 😀
Ситуация у вашего зятя случилась не спроста. Если он сможет успокоиться и посмотреть на неё спокойно и как бы со стороны, увидит свои промахи и сможет поступить по другому - то он только выиграет и эта ситуация пойдёт ему во благо. Иначе подобная ситуация будет повторяться, лица и национальности будут меняться, а суть будет одна и та же.
Скорее всего у вашего зятя есть ложное убеждение что немцы, хорошо говорящие поляки - лучше его. Он ставит их как бы на пьедестал, они для него авторитеты - отсюда его ступор и неумение ответить и поставить других на место. Как только он снимет этот нимб святости с окружающих- то сразу увидеть массу вариантов как поступить и ответить.
Ещё одно ложное убеждение которое как оковы не даёт ему чувствовать себя свободным - что он недостаточно хорош и поэтому не сможет найти работу. Иначе подобное отношение на работе не затянулось бы так на долго. Людей готовых учится новому, которые специалисты в своём деле и которые уверены что их опыт и знания востребованы - таких видно из далека и с такими ведут себя аккуратно и уважительно.
Надеюсь что у вашего зятя всё в ближайшее время нормализуется.
и ещё один момент. Важно понимать что наёмный работник всего лишь исполнитель договорных обязательств за определённую зарплату. Ни больше ни меньше. Поэтому в ситуации с мышкой - все вопросы к шефу, он должен предоставить необходимое оборудование для того чтоб работник мог выполнять свои договорные обязанности. То есть прикинуться наивным чукотским дитём (роль, которая очень помогает по жизни) - и сообщить шефу (спокойно, с лёгким удивлением) о случившейся ситуации, спросить о ваших дальнейших действиях (где взять мышку, нужно ли вызвать санитаров для коллеги, так как вы искренне переживаете за его здоровье и самочувствие). Лучше всего вести с шефом переписку и сохранять её, и в случае не ясности к ней возвращаться, прояснять, задавать вопросы. Цель перестать выяснять отношения с коллегой, а подключить шефа и пусть коллега и шеф выясняют отношения, ведь именно шеф отвечает за обстановку в коллективе.
Цель перестать выяснять отношения с коллегой, а подключить шефа и пусть коллега и шеф выясняют отношения, ведь именно шеф отвечает за обстановку в коллективе.
Может попробовать и можно, но питать иллюзий что шеф захочет влазить в раздрай не стОит. Если шефа устраивает положняк дел на фирме с заказами и их выполнением тем же поляком, то начинать прессинг он вряд ли станет. Проще сказать - кинет любому из них "разбирайтесь сами. Вы взрослые дяди."
Обрати внимание на самый первый пост ТС - она писала, что инженер уже жаловался шефу на прессинг со стороны поляка и получил от поляка новый виток агрессии и придирок. 🤷♂️
Если шеф не захочет вмешиваться и ему по барабану как выполняется работа (а в таких условиях она не может выполняться качественно и долгосрочно) - значит грош ему цена как шефу и тогда нужно делать выводы о месте своей работы и искать другую. Тем временем продолжать прикидываться идиотом (записывать новые атикли, листать словарики немецкого языка во время работы, спрашивать поляка о граматике и так далее), каждый раз обращаться к шефу из-за сломанной мышки, конфликта.
Важно при этом не забывать качественно выполнять свою работу и своевременно ставить шефа в известность если эта работа не может быть выполнена.
И если что, на всякий случай задать шефу вопрос: а ведут ли себя так взрослые дяди? Профессионалы на работе?))
Кстати на реплеку шефа: мол вы взрослые и сами должны разобраться.. На это можно к нему с уважением обратится и попросить совета.. Мол вы как шеф, намного умнее меня и наверняка смогли бы эту ситуацию разрулить легко и просто. Как вы считаете что мне сделать в этой ситуации?)) и желательно чтоб он написал это письменно и спрашивать его до того момента, пока не получится понятный алгоритм реагирования.
Так просто шеф из этой ситуации не выйдет)))
Если шеф не захочет вмешиваться и ему по барабану как выполняется работа (а в таких условиях она не может выполняться качественно и долгосрочно) - значит грош ему цена как шефу и тогда нужно делать выводы о месте своей работы и искать другую.
Ну так это в Германии давно норма. Тот же магазин Альди тому в пример. Никому не секрет что это давно современный концлагерь в миниатюре и местное руководство отделением мало чем отличается от лагерного вертухая с собакиным неадекватной наружности.
Кстати на реплеку шефа: мол вы взрослые и сами должны разобраться.. На это можно к нему с уважением обратится и попросить совета.. Мол вы как шеф, намного умнее меня и наверняка смогли бы эту ситуацию разрулить легко и просто. Как вы считаете что мне сделать в этой ситуации?))
Я никогда и никому из моих бывших да и будущих шефов не говорил и не стану говорить что он умнее меня. Так как по идее это именно он - глупый дурак и неуч, сам ничего сделать не может и ищет такого умного, талантливого и креативного как я, чтобы решить какую то задачу или проект.
😀 😀 😀 👍
Ну а я от своей природной скромности соглашаюсь на вполне скромное за это жалование.
Мол вы как шеф, намного умнее меня и наверняка смогли бы эту ситуацию разрулить легко и просто
Пресмыкаться гадко! И пресмыкающийся вполне заслуживает чтобы его замобили насмерть. Это прямая обязанность шефа, предотвращать моббинг. Просто нужно перебороть себя и донести серьёзность момента
Где вы увидели пресмыкание? Пресмыкание никто не уважает.. Пресмыкание - это всегда лицемерие и обман и люди это будут чувствовать и соответственно реагировать.
Я написала суть направления в котором стоило бы двигаться если конечно цель именно работа и выполнение своих обязанностей, а не желание что-то доказать или утереть нос коллеге. Когда шеф самоудаляется и не выполняет свои обязанности, а атмосфера в коллективе - это его задача, то нужно его вернуть и все ситуации, которые в его компетенции, ему же и перенаправить. вот и всё.
И когда шефу надоест прятаться и самоудаляться, то он обязательно коллеге-самодуру хвост прикрутит.
Всё можно сказать с достоинством: Иван Иваныч сложившееся ситуация очень сложна для меня, не знаю как поступить. Я конечно понимаю, что мы взрослые
люди и должны бы сами разобраться, но я в тупике. Пожалуйста подскажите что я должен делать когда коллега разбивает технику и у меня нет возможности дальше выполнять мои обязанности. (говорить спокойно и не либезя)
И тут уже шеф не отвяжется. Он конечно может расплывчато что-то ляпнуть, но нужно дальше переспрашивать пока не выстроиться алгоритм действий. А потом очень важно зафиксировать это письменно.
Письмо может выглядеть: Дорогой Иван Иваныч, спасибо за вашу помощь в этой сложной для меня ситуации. Если я правильно всё понял, то мне следует..... и дальше по пунктам о чём договорились. Вот и всё. И при каждой непонятной ситуации достовать эту переписку и сверяясь с договорённостями перепроверять.
Это работает.
Пожалуйста не нужно всех под одну гребёнку. В Германии так же как и везде - по разному. Есть разные организации, разные шефы.
Про концлагерь и алди не совсем ясно.. работников туда силком загоняют? под дулом пистолета?
Ну вот смотри.
Город хочет поставить ёлку с гирляндами на Рождество перед ратушей и спрашивает всех: кто может это сделать?
Мой шеф берет трубку, звонит им и говорит что это сделаем мы. 😀
То есть он должен
- найти елку
- договориться чтобы её кто то привёз
- третья команда будет её устанавливать с помощью подъёмника и украшения вешать
- эти украшения тоже головняк шефа, как и команда
- учти ещё что эти все действия в начале января нужно будет повторить всё с точностью в обратном порядке
- и моя задача тут только собрать гирлянду и запрограммировать её.
Всё это конечно пример. Простой. Но, думаю, тебе понятно что в целом наши ляйстунги в этой ёлке и весь головняк ежели чо пойдёт не так, иль кто косяк какой соорудит - вельми разные. Тут даже за масштабом никуда ходить не нужно. Так что если разобраться, то я по сравнению с ним деньги вообще даром получаю. Хоть и гораздо меньше нежели он. Зато у меня никаких тиков нервных нет, я не курю как он 2 пачки сигарет, даже вообще не курю, и кофе 20 чашек не пью (Т-т-т) . Думаю он ещё и дома вечером пол ящиком пива стресс снимает. 😀
Я себя к пенсии берегу. А вот ему до неё дожить с такими трудовыми буднями вряд ли получиться. 😀 🤷♂️