Привет, помогите советом.

Одного близкого друга уволили с работы.

Требовали возмещения ущерба, который друг в общем-то не наносил.

Был косвенно к этому причастен. Правда был у него Abmahnung, но за другое происшествие.

В общеч через суд с работодателем разошлись как-бы миром.

Теперь вопрос:

Как объяснить потенциальному работодателю за что был уволен?

На первом разговоре обязательно же спросят, а наврать нельзя.

Если всплывет правда, то будет еще хуже.

29 января присутствовала на собеседовании в нашу фирму. Сама была удивлена, что после приветствия, первым вопросом было, почему товарищ уже уволился, даже не побывав на собеседовании у нас. Парень красиво ответил, что у него были другие собеседования, и поэтому он уходил смело, но все же честно рассказал о конфликте с последним работодателем. Товарища взяли.

а как у вас на фирме узнали, что он уже уволился?

Он в лебенслауфе указал, что с 01.09.2016 по 30.11.2020 работал в фирме ХУZ. И больше ни строчки. Из чего мой работодатель сделал вывод, что парень уже закончил трудовые отношения с фирмой XYZ.

То есть лучше честно рассказать как было, но не раскрывать всей истории может быть?

зависит от твоей способности правдоподобно врать и готовности нового шефа позвонить старому.

Поддерживаю предыдущего отвечавшего, если есть твердая уверенность, что новое начальство никак не пересечётся с прежним, то можно рискнуть и рассказать "лайт"-версию случившегося. Я б, кстати, с нее и начала, ибо может новому работодателю не так и нужны подробности. В Вашем случае я б давила на то, что Вам важно доверие. Работодатель его не оказал, усомнился в Ваших словах, и такое для Вас недопустимо. Вы гарантируете честность с начальством, взамен ждёте доверия. Любой другой вариант Вам не подходит. Поэтому меняете фирму, ибо вера в добросовестных работодателей у Вас выше шанса попасть повторно в такую же ситуацию.

если есть твердая уверенность, что новое начальство никак не пересечётся с прежним

Такой уверенности нет, так как обе фирмы производят один и тот же товар (конкуренты) и находятся на одной улице, на расстоянии примерно 600 метров.

я б давила на то, что Вам важно доверие

Доверие в чем конкретно? Не совсем понятно

Требовали возмещения ущерба, который друг в общем-то не наносил.

Я про это. Его подозревали в чем-то крупном, и "не поверили на слово, что это не он". Вот на этом и предлагаю сыграть, что товарищ принципиальный и такое отношение к себе не потерпит.

Про правдоподобно врать - тут я полностью поддерживаю. Но тут таки нужно уметь.

Вот возьми того же барона с автофорума. Он всегда врет и ниразу не правдоподобно. Даже иной трёхлетний ребёнок его переплюнет. 😀🤷‍♂️

опытный персоналий вычислит быстро. Они же задают специальные вопросы. Вернее один и тот же вопрос «прощупывают» с разных сторон. На собеседованиях и так все волнительно, не думаю, что можно еще будет на ходу стратегически продумать все ходы и выходы. И чтобы вранье не заметили. Здесь нужна версия «лайт» как писали выше. А так я вообще за правду, которую нужно продумать, как обыграть. Все ошибаются и на новом месте нет гарантии, что это не повторится, главное, чему ты научился.

Вот возьми того же барона с автофорума. Он всегда врет и ниразу не правдоподобно.

точно, напару с пельменем!

Н.п.

Расскажите потом, чем закончилось, опыт может быть полезным ;)

Н. П.

А можно я тоже спрошу?

У меня похожая ситуация. Получается, что я уволилась сама, хотя мне давали продление ещё на полгода, а потом аривидерчи.

В добавок к этому перевели на другой проект, так как на том, что я работала раньше, стало мало работы.

Я решила, что новый проект не для меня и поэтому отказалась от продления договора.

В итоге проработав на новом проекте остаток времени до ухода, окончательно убедилась в том, что в новом проекте тоска зелёная. Йй

Стоит ли говорить, что мой договор истёк (1,5 года) или же полную версию как есть?

На эту позицию я была перенята от ляйки, т.е. в общем проработала на фирме 2,5 года.

Мое личное мнение: в Вашей истории нет ничего критичного, чтоб ее как-то скрывать от будущего работодателя. Спокойно сказать, что речь шла о полугодии, без перспективы остаться, поэтому Вы предпочли удариться в поиски долгосрочного рабочего места с интересными задачами.

поэтому Вы предпочли удариться в поиски долгосрочного рабочего места с интересными задачами.

Ага. 😀 Во время уже второго года короны и такого спада производства это, конечно, убедительный аргумент. 😀

Так тут же речь про "отрубание коту хвост - сразу или по частям". Было оговорено, что речь о полугодии, дальше - точно нет. У человека уже наработанные АЛГ1. Элементарная психология, кому интересно идти в скучный проект и "отбывать срок до звонка", когда можно во время короны с кружечкой какао и книжкой сидеть дома?!

Так нескучный и наработаный ALG 1 принесёт денешек только 1 год. А в купе со скучным проектом - аж полтора. Но если Госпоже деньги ни в каком месте не жмут и в её жизни не главное - то таки "коронный" кофе с книгой хороший вариант! 👍 😀

Так девушка и не собирается сидеть на АЛГ. Она уже думает, как скажет следующему работодателю. Поэтому да, мне логичней время поисков с чашечкой какао за 67% зарплаты, чем привязанной по времени там, где не сильно-то и в кайф.

Ну да. Можно подумать что у "несобирающихся сидеть на социале" только их желание при этом учитывается. 😀 Особенно в корону.