Deutsch

Кюндиговать договор до начала работы

2207  1 2 все
viger2 коренной житель28.04.21 07:29
viger2
NEW 28.04.21 07:29 
в ответ зааайка 28.04.21 00:14
Если не указаны условия увольнения в рабочем договоре, то значит автоматически действуют gesetzliche Kündigungsfristen.


+1 up

все что вы сделаете в интернете может быть использовано против вас!
#21 
_vladimir знакомое лицо28.04.21 10:52
_vladimir
NEW 28.04.21 10:52 
в ответ зааайка 28.04.21 00:14
Если не указаны условия увольнения в рабочем договоре, то значит автоматически действуют gesetzliche Kündigungsfristen.

А именно две недели. Соответственно, если будущий работодатель получает Kündigung за две и более недель до планируемого выхода на работу - можно уже и не выходить. Если позже - то по настоянию работодателя нужно будете выйти на соответствующее количество дней. Но вряд ли он будет настаивать, смысла в этом примерно ноль.

#22 
sonnen_blume коренной житель28.04.21 19:08
sonnen_blume
NEW 28.04.21 19:08 
в ответ walja 23.04.21 07:47, Последний раз изменено 30.04.21 06:51 (sonnen_blume)
Почему, допускается. Только плати им две месячные зарплаты или тому подобное.

даже если и прописанно, то в принципе это филькина грамота. У меня был такой договор. Получила предложениe с лучшими условиями. Честно сказала перзоналеру с первой фирмы, что получила более выгодное предложени, но две зарплаты в качестве неустойки платить не хочу, поэтому на работу выйду и положу сразу увольнение на стол. Мне сказали, чтоб не приходила и неустойку платить не надо. Зачем я им так две недели в бюро нужна была б?

И всё-таки существует то загадочное тонкое чувство — женская интуиция,которое вы, мужчины, называете просто — «накаркала»!!!кто нашел мoi ашипки, може...
#23 
зааайка патриот28.04.21 19:40
зааайка
NEW 28.04.21 19:40 
в ответ _vladimir 28.04.21 10:52
А именно две недели

две недели, это если Probezeit обговорена, если нет, то 4 недели.

Но, я бы не стала немецкие законы применять в Швейцарии.

#24 
  СолнышкоЯсное посетитель28.04.21 19:44
NEW 28.04.21 19:44 
в ответ зааайка 28.04.21 19:40

я уже решила не кюндиговать, а оставить как есть, поработаю Immobilienbuchhalterin годик-два и буду искать дальше.

#25 
зааайка патриот28.04.21 19:44
зааайка
28.04.21 19:44 
в ответ sonnen_blume 28.04.21 19:08
даже если и прописанно, то в принципе это филькина грамота. У меня был такой договор. Получила предлржение с лучшими условиями. Честно сказала перзоналеру с первой фирмы, что получила более выгодное предложени, но две зарплаты в качестве неустойки платить не хочу, поэтому на работу выйду и положу сразу увольнение на стол. Мне сказали, чтоб не приходила и неустойку платить не надо. Зачем я им так две недели б в бюро нежна была б?

В большинстве случаев именно так и поступают работодатели. Понятно как будет работать работник, который уже одной ногой в другой фирме и мысли тоже там и интереса соответственно никакого. А ещё и больничный может принести.

Так что законы знать конечно хорошо, но в таком случае нужно просто поговорить с работодателем и разойтись по хорошему.

#26 
Malika12 постоялец28.04.21 21:10
Malika12
NEW 28.04.21 21:10 
в ответ зааайка 28.04.21 19:44

Я знаю случай, когда работник не вышел к началу договора и в договоре были указаны штрафные санкции в размере нескольких зарплат. Первая фирма настояла на выплате штрафа по договору. Но платил не работник, а вторая фирма, которая его к себе переманила.

#27 
_vladimir знакомое лицо28.04.21 21:14
_vladimir
NEW 28.04.21 21:14 
в ответ зааайка 28.04.21 19:40

Договор ТС выкладывала, пробецайт там был. Но что тема про Швейцарию - как-то не заметил, смысл обсуждать швейцарские трудовые отношения на немецком форуме? Наверняка есть более близкие по теме интернет ресурсы. Мне не думается, что законодательства CH и De особенно близки.

#28 
  СолнышкоЯсное посетитель28.04.21 21:15
NEW 28.04.21 21:15 
в ответ _vladimir 28.04.21 21:14

смысл был в личном опыте.

#29 
markisa seti коренной житель02.05.21 12:28
markisa seti
NEW 02.05.21 12:28 
в ответ СолнышкоЯсное 22.04.21 18:16

У подруги, она учительница, такая ситуация была. Ей пришлось остаться на той, на которой она подписала договор. ( там были штрафные санкции - 2 оклада, если не выходишь на работу). А так как договор был приурочен к старту учебного года, у неё не было возможности как у Лены, ей нужно было ответ в другую школу срочно дать.

Мне кажется в остальных профессиях проще, можно попытаться договориться, но зависит от договора и желания работодателя идти на компромисс. Я в свое время уже начала работать на фирме, когда после 1 месяца работы другая фирма дала мне добро. Я тоже предложила уйти без отработки, на что директор, он же владелец фирмы, начал про какие - то 2месяца отработки говорить. Пришлось напомнить, что, во-первых, в договоре не было оговорено особых условий увольнения, во- вторых по закону - 2 недели в период испытательного срока. Я не стала уходить на больничный, начальница отдела была хорошая и я не хотела её подводить, отработала две недели и ушла со спокойной душой.

Жизнь прекрасна! И плевать, что это неправда!)))
#30 
  kriptograf патриот03.05.21 12:10
kriptograf
NEW 03.05.21 12:10 
в ответ sonnen_blume 28.04.21 19:08
даже если и прописанно, то в принципе это филькина грамота

Ага, особенно, если работодатель сможет доказать материальный ущерб, например, аренда рабочей станции, лицензии софта и тп.

#31 
sonnen_blume коренной житель03.05.21 13:21
sonnen_blume
NEW 03.05.21 13:21 
в ответ kriptograf 03.05.21 12:10

ну поэтому выходишь на работу и сразу ложишь уволнение на стол. Если другой работодатель очень заинтересован, то две недели подождет.

А уволится в течении испытательного срока не возбраняется и не может быть исключенно из контракта. Рабство давно отменили.

И всё-таки существует то загадочное тонкое чувство — женская интуиция,которое вы, мужчины, называете просто — «накаркала»!!!кто нашел мoi ашипки, може...
#32 
1 2 все