Стратегия выхода из ситуации
Я вижу, тут некоторым нормальным хочется самоутвердиться, пнув лежачего.
частенько тут такое наблюдаю. Когда вашу тему прочитала, так и подумала, обязательно заявит о себе какой-нибудь умник, чтобы плюнуть со своей как ему кажется "высоты".
Опыта таких разбирательств не имею, но на предыдущей фирме один мой коллега начинал судебные тяжбы из-за необоснованного увольнения. Возвращаться не хотел конечно, уже другую работу имел, просто из принципа хотел что-то отсудить. По его словам успех был посредственный, так как он сделал несколько ошибок. Но надо сказать, у товарища были железные нервы, это не каждый возьёмтся. Сейчас слышала еще одна бывшая коллега подала на эту фирму по той же причине в суд. По-моему если такие случаи учащаются, то что-то идёт в руководящей
линии не так...
Мне тоже кажется вам сейчас важнее настроится в первую очередь на будущую работу, не занимать ум обидами, оставьте эмоциональную составляющую произошедшего в прошлом. Хороший настрой сыграет свою роль на собеседовании и вы обязательно найдёте то, что вам нужно.
Ну а вы, прям, тут так заявление "какого то одного умника" прям и ждёте. 😀 🤷♂️ Можно подумать что на 4 страницах было мало сказано, просто вам нужен был именно "умник".
Это не только тут, в этой группе. Это практически везде во всем интернете и на всех форумах в том числе тут. И ничего в этом прям такого страшного нет.... 🤷♂️
нп.
могу рассказать как у меня тогда суд прошел. Там такие суды как конвеер. Если востаравливатся не хочешь, то речь идет только об Abfindung. 15 мнут и вылетаешь из зала суда.
ну чё, зашли с адвокато в зал, там другой адвокат сидит. Естесственно работадателя там не было. Судъя попросил мня объяснить почему я считаю что меня неправомерно уволили. Ну я и рассказала. Другой адвокат, начал какие-то отмазки искать.
Я сказала пару конкретных аргументов. Адвокат рабодателя сразу пошел на попятую, рявкнв на меня. Судья спросила, что я хочу Abfindung или чтоб восстановили. Я сказала, что отношения на столько испорчены, что я возвращатся не хочу, НО (и тогда это было действительно так) если я сейчас останусь без работы то это может повлиять на
принятия нем. гр-ва. И тут была тишина в зале, т.к. мой Abfindung сразу взлетал в высоту!!! 
Короче, они заплатили в 4 раза больше чем планировали.
Факт остается фактом: суды обычно на стороне работников, а не на стороне фирм.
быстро, при увольнении нужно подать в суд в течении 10 дней. Я подала на другой день. т.е. в пятницу увольнение, а в понедельник я уже у адвоката сидела.
суд был в течении месяца, Abfindung пришел тоже очень быстро. Но эта фирма всегда очень пунктуальна в оплате счетов и не только в зарплате.
в общей сложности, может 1,5-2 месяца.
Наверное, эта история с гражданством прозвучала для работодателя приблизительно как "да, я настаиваю на моем возвращении в уволившую меня фирму. Я понимаю, что отношения испорчены, но я все равно туда вернусь, во что бы ни стало, чтобы не рисковать гражданством".
Вот работодатель и вынужден был создавать ей повышенную мотивацию для этого риска. Чтобы она свои предпосылки для получения гражданства в другом месте выполняла.
Патамушто увольнение не правомерно было. Меня якобы сократили. Якобы это место не нужно больше.
Меня могли бы восстановить и чтоб не восстанавливать работодатели как правило откупаются. У меня уже было написано заявление на получение нем. Гражданства. Условием которого является независимость от гос-ва, при наличии одного кормильца в семье это значит, что я работаю и у меня постоянный доход. А если у меня нет работы, то и Zusicherung могут забрать. Мне нужно об этом сообщать в Ausländerbehörde. Окончательное решение суда было подвинуть до того пока я не свяжусь с Ausländerbehörde и не скажу будет ли это влиять. Придётся ли мне забирать доки или мне придёт оказ на заявление. Мне в Ausländerbehörde сказали "ну вы же теперь будете искать новую работу и у вас ALG1, a не Harz IV". Но мой адвокат сказал, что то что она будет искать работу это одно, а вот найдёт ли она как мать одиночка это другое. Ну и заломил цену. А те согласились.
Что тут не понять. Из-за неправомерного увольнения проблемы с Ausländerbehörde. Значит больше абфиндунг.
Чтобы не оставить вашей фирме вообще никаких шансов на увольнение, вы еще можете выдвинуться в бетрибсрат.
Меня муж всё подбивает выйти с больничного на работу и основать и самой возглавить бетрибсрат в нашей фирме, чтобы получить Kündigungsschutz.
Не, мне не надо бетрибсрат.
Если бы не корона, меня бы тут уже не было.
НП.
А ветка то не про меня. Я поделилась опытом. Вот и все. А про то что влияет на увольнение и востановление а что нет и как на суде, опыт по ходу имеется только у меня. Из тех кто пишет.
Frau in IT + Ausländerin
Запросто увольняются. На моей первой фирме когда увольнения начались, в первую очередь начали женщин увольнять , просочилось: т.к. тогда несколько женщин одна за другой ушли в декретный отпуск . Кстати, и инвалида тогда уволили. Да, надо было согласие из амт, но как то получили это согласие. Если что - опыт имеется
Если бы не корона, меня бы тут уже не было.
и во время короны можно новое место найти. И сейчас даже легче договорится на Home Office