Ребята, кто хорошо в этой теме разбирается?

Я правильно понимаю, что через крупные фирмы, вроде Роберт Хальф, Амадеус, можно найти такие вакансии, которые нигде не опубликованы и работодатель дает напрямую заказ этому посреднику.

А маленькие посредники никаких заказов не получают и по сути у них те же самые вакансии, которые я сама могу найти в интернете?

jain

Многие работодатели не хотят связываться напрямую и ищут только через посредника.

Кто из посредников первый получит заказ, чаще зависит не от величины последнего, а от личных отношений.

А маленькие посредники никаких заказов не получают и по сути у них те же самые вакансии, которые я сама могу найти в интернете?

Во-первых, вакансии могут закрывать эксклюзивно и мелкие посредники. Во-вторых, если даже вакансия и публичная, не факт что вас будут рассматривать, если вы напрямую подадитесь. Мелкие хедханетры (вплоть до фрилансеров-одиночек) эффективнее крупных глобальных агентств. Это всё из моего опыта. Но допускаю, что зависит от профессии.

Т.е. от мелких фирмочем может быть выхлоп?

У некоторых на сайте 1-2 вакансии по моему профилю (даже немкого лень собеседование с ними проходить).

И непонятно, насколько это реальные вакансии, которые не публикуются публично.

А что значит

Кто из посредников первый получит заказ

Существует какая-то очередность дачи заказов?

Мелкие хедханетры (вплоть до фрилансеров-одиночек) эффективнее крупных глобальных агентств. Это всё из моего опыта.

Почему?

даже немкого лень собеседование с ними проходить).

все понятно, вам просто поговорить

Ничего вам непонятно.

Вы лично проходили 25 собеседований у 25 мелких посредников, у каждого из которых только одна вакансия?

Хотелось бы понимать, какой выхлоп от того, что я буду рассказывать одну и ту же историю своей жизни 25 раз, пока она не навязнет в зубах.

Особенно если учесть, что я и напрямую ищу наботу, и в крупных агенствах зарегистрировалась. Мелкие - это дополнительная мера.

Ничего вам непонятно.Вы лично проходили 25 собеседований у 25 мелких посредников, у каждого из которых только одна вакансия?

Мне как раз все понятно, я лично за последние два года поменяла двух работодателей пока нашла того, что устраивает, без заламывания рук на форуме на тему 25 собеседований.

Кстати, 25 посредников - это даже для рабочего на конвейере преувеличение или вы ищете по всей Германии? Сколько из них вас пригласят на разговор? 10 %?

На ваш вопрос вы получили в постах 2 и 3 ответ. Все остальные "почему" из области "а поговорить..."

Так не "а поговорите". Вам мешает моя тема на форуме? В чем вем смысл меня тут критиковать?

Особенно если учесть, что я и напрямую ищу наботу, и в крупных агенствах зарегистрировалась. Мелкие - это дополнительная мера.

Вам шашечки или ехать?)) По теме, я бы искала везде.

Ну да, чем больше направленй, тем больше вероятность попадания.

Но все равно интересно, какой у людей конкретный опыт с мелкими посредниками. может, эффект лишь чуть-чуть больше, чем от рассылки спама.

попробуйте забивать часть «сомнительного» об’явления в Гугль,
таким образом можно найти или прямой первоисточник, или выявить частоту описания ауфгабенберайха у других ляек.))

Тот же Амадеус работает на два фронта. С одной стороны личные связи с клиентами, а с другой - переманивает процесс поиска кандидатов у фирм, которые самостоятельно давали об’явление на прямое место. Причем по такому сценарию работают многие крупные цайтфирмы.
Постоянно повторяемое об’явление у цацтарбайтфирмы, порой, может свидетельствовать о наборе базы данных.
Маленькие посредники часто кормятся с личных контактов. Так как штат таких фирм не велик (пара человек не считая секретарши), то и малое количество вакантных мест их вполне сытно кормит.

Малые посредники могут специализироваться на узкой тематике, доить средние и мелкие фирмы, иметь старые личные контакты в средних и крупных фирмах. Хотя на рынке полно и таких, что пытаются испытать счастье в любой дырке.

И непонятно, насколько это реальные вакансии, которые не публикуются публично.

Могут быть просто перефразированные тексты, а вакансии одни и те же, либо рекрутеры набирают сразу несколько человек в разные фирмы по одному универсальному описанию.

Особенно если учесть, что я и напрямую ищу наботу, и в крупных агенствах зарегистрировалась. Мелкие - это дополнительная мера.

то есть напрямую не берут и крупные агенства не находяt, приходится переходить на мелкие ляйки...а с ними неохота болтать,

язык ведь устаёт, да ещё и расходы на поездки и т.д.

может Вам подучиться или профессию сменить...?!